54 Folgen

Start-Ups haben die Geschäftswelt nachhaltig verändert. Ihre Methoden und ihre Denkweisen haben ganze Branchen neu definiert.

Neben allen Neugründungen gibt es auch Firmen und Teams, die schon bestehen und ebenfalls viele Ideen und Wissen mit bringen. Diese Unternehmen verdienen es, weiter geführt und transformiert zu werden.

Und genau darum geht es bei Follow-Up.fm: Wie man eine Unternehmensnachfolge in StartUp-Manier angeht - wenig Bürokratie, dafür viel praktisches Know-How.

Follow-Up.fm Jan Hoßfeld

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 15 Bewertungen

Start-Ups haben die Geschäftswelt nachhaltig verändert. Ihre Methoden und ihre Denkweisen haben ganze Branchen neu definiert.

Neben allen Neugründungen gibt es auch Firmen und Teams, die schon bestehen und ebenfalls viele Ideen und Wissen mit bringen. Diese Unternehmen verdienen es, weiter geführt und transformiert zu werden.

Und genau darum geht es bei Follow-Up.fm: Wie man eine Unternehmensnachfolge in StartUp-Manier angeht - wenig Bürokratie, dafür viel praktisches Know-How.

    FUFM054: Goodbye, Follow-Up.fm

    FUFM054: Goodbye, Follow-Up.fm

    54 Folgen Wissen, spannende Interviews und viele Themen rund um die Unternehmensnachfolge. Aber die lange Pause hat es bereits gezeigt, die wichtigsten Dinge sind besprochen.

    Deshalb habe ich mich entschieden, das Projekt Follow-Up.fm zu beenden. Es bleibt natürlich verfügbar, und hilft hoffentlich noch mehr Menschen. Ich habe tolles Feedback von vielen Hörer:innen erhalten und wünsche mir, dass es so hilfreich war, wie es immer gedacht war.

    Ich werde mich in Zukunft auf meinen Blog unter www.janhossfeld.de konzentrieren und überlege, ein neues Projekt mit dem Fokus Leadership und Kommunikation zu machen. Vielleicht ja auch mit jemand zusammen, wer weiß!

    Gleichwohl bin ich immer offen für Themenwünsche - wenn Du etwas hast, lass es mich wissen: jan@janhossfeld.de.

    • 7 Min.
    FUFM053: Leadership Lessons in Corona

    FUFM053: Leadership Lessons in Corona

    Corona ist das dominierende Schlagwort, seit mehr als einem Jahr. Die Unternehmen in Deutschland sind alle betroffen - direkt durch Schließungen, Einschränkungen und andere Herausforderungen. Indirekt, weil ihre Mitarbeiter:innen betroffen sind. Geschlossene Schulen und Kitas stellen eine massive Herausforderung dar.

    Gleichzeitig sollte man versuchen, aus allem zu lernen. Auch in der Pandemie liegen viele Lektionen. Drei Stück, die mir begegnet sind, sind Thema dieses Podcast.

    Ankündigung: Das wird, planmäßig, die vorletzte Episode von Follow-Up.fm. Über die Gründe spreche ich in Episode 54.

    • 11 Min.
    FUFM052: Vom Leidwolf zum Leitwolf mit Matthias M. Fuchs

    FUFM052: Vom Leidwolf zum Leitwolf mit Matthias M. Fuchs

    Leitwölfe sind das, was alle erfolgreichen Teams brauchen. In Zeiten von Generation Z, New Work und anderen Buzzwords ist es allerdings nicht immer leicht, herauszufinden, wie das geht.

    Matthias M. Fuchs hat es sich zur Aufgabe gemacht, Leitwölfe zu inspirieren. Mit ihm unterhalte ich mich über die Rolle der Führungskraft, ihre eigene Entwicklung und darüber, was die Generation Z denn eigentlich möchte.

    Dabei liegt der Fokus dennoch auf dem Leader. Denn wenn dieser ein Leidwolf ist, für sich und für andere, kann er das Rudel nicht erfolgreich führen. Im Gegenteil, dann folgt das Rudel nur so lange es unbedingt nötig ist.

    • 1 Std. 7 Min.
    FUFM051: Altersvorsorge als Unternehmer

    FUFM051: Altersvorsorge als Unternehmer

    Marketing, Vertrieb, Produkte, Team...die Themenvielfalt als Unternehmer ist riesig. Viele dieser Themen machen auch großen Spaß, denn was gibt es schöneres, als das eigene Unternehmen wachsen zu sehen?

    Allerdings kommt bei diesen Themen oft eines zu kurz: Die eigene Absicherung. Zu oft ist die Aussage präsent "mein Unternehmen ist meine Altersvorsorge". In der heutigen Episode von Follow-Up.fm spreche ich mit Bernd Schmidt über dieses Thema. Er hat zahlreiche Tipps parat, wie Du gezielt an dem Thema arbeiten kannst und was Du beachten musst.

    Zudem gibt er noch zwei Gutscheincodes für Bücher zu dem Thema aus - mehr Infos gibt es in den Shownotes auf www.Follow-Up.fm.

    Über Bernd Schmidt:

    "Kennen Sie wirklich die Risiken, die Sie mit Ihrer derzeitigen Vermögensstruktur eingehen?
    Durch die „Überlastung“ im Unternehmeralltag wird leider oft nicht überprüft, ob die früher abgeschlossenen Verträge oder Anlagen noch zukunftsfähig sind. Gerade in der Schnittstelle betriebliches und privates Vermögen werden immer wieder Fehler gemacht.

    Finanzplanung ist Lebensplanung!

    Seit über 30 Jahren berät Bernd Schmidt CFP mittelständische Unternehmer. Laut der Zeitschrift €uro gehört er seit vielen Jahren zu den Top 50 in Deutschland. Er hat u.a. 2 Jahre für das Anlagemagazin “ Mein Geld“ eine Kolumne geschrieben und ist in einigen Gremien der Finanzwirtschaft aktiv.

    Sein aktueller Ratgeber behandelt das Thema " Die 7 größten Fallen und Gründe, weshalb für sehr viele Unternehmer der Wunschtraum von finanzieller Freiheit zum Albtraum wird."

    • 57 Min.
    FUFM050: Bindung von Auszubildenden und Mitarbeitern mit Sonja Moreira Coutinho

    FUFM050: Bindung von Auszubildenden und Mitarbeitern mit Sonja Moreira Coutinho

    Viele Betriebe haben große Schwierigkeiten, Auszubildende oder Fachkräfte zu finden. Ist die Suche dann endlich erfolgreich, gibt es kaum etwas schlimmeres, als wenn es dann zum Bruch kommt.

    Sonja Moreira Coutinho coacht Menschen in der Berufsorientierung und kennt deshalb die psychologischen und andere Faktoren, die dazu führen. In unserem Gespräch zeigt sie, woran Arbeit- und Ausbildungsverhältnisse scheitern.

    Dabei hat sie zahlreiche Tipps parat, die allesamt nicht besonders schwer sind - aber leider oftmals nicht umgesetzt werden. Für uns als Nachfolger und Unternehmer ist es deshalb besonders wichtig, hierauf zu achten. So können unsere Teams weiter wachsen und sich erneuern.

    • 1 Std. 1 Min.
    FUFM049: Reiseberichte IV mit Carsten Roth

    FUFM049: Reiseberichte IV mit Carsten Roth

    Als Carsten Roth von der New Economy genug hatte, bot sich ihm die Chance, in das väterliche Telekommunikationsunternehmen zu wechseln. So kam er schon mit Ende 20 in Führungsverantwortung.

    Mit der Zeit zeigte sich, dass die bisherige Führungskultur nicht die war, mit der er arbeiten konnte oder wollte. In diesem Reisebericht gibt er uns einen tiefen Einblick in seine Gedanken und Gefühle. Und er erzählt, welche Folgen und Konflikte daraus entstanden sind.

    Im Ergebnis zeigt diese Episode deutlich, wie Unternehmens- und Führungskulturen entstehen, und welche Folgen es hat, wenn sie sich nicht anpassen. Auf der anderen Seite gibt es dafür auch viele gute Ratschläge, wie Du, als Nachfolger und Unternehmer, gezielt daran arbeiten kannst.

    Seine Erfahrung gibt Carsten Roth mittlerweile auch als Coach weiter. Durch diese Episode kannst Du Dir einen guten Eindruck verschaffen, was Dich unter Umständen erwartet.

    • 1 Std.

Kundenrezensionen

5,0 von 5
15 Bewertungen

15 Bewertungen

MarthaBi ,

"Der" Podcast für Unternehmensnachfolge

Jan Hoßfeld`s Podcast ist ein "MUSS" für Start ups im Bereich der Nachfolge, aber auch sehr lohnenswert für alle Gründer. Als Hörer profitiert man doppelt: von seinen eigenen Erfahrungen in der Unternehmensnachfolge (dabei scheut er sich nicht, ehrlich über seine eigenen Erfahrungen zu berichten) seiner Beraterexpertise und den frischen Gesprächen mit seinen Gästen. Die Interviews sind super strukturiert und klar. Jenseits von üblichen "GründerTalks" geht Jan Hoßfeld in die Tiefe und beleuchtet dabei das gesamte Spektrum von Scheiterfallen bis Erfolg, im Kontext von Praxisbeispielen. Meine Empfehlung!

Stefan D. aus A ,

Sehr gut und hilfreich!!! Absolut empfehlenswert!!!

Hallo,
Wir hören den Podcast seit Anfang des Jahres, da wir eine Unternehmensnachfolge antreten wollen. Dank dieses Podcast sind wir nun deutlich besser vorbereitet und haben viel dazu gelernt.
Vielen Dank!!!

NC.W ,

Rundum gelungen

Interessante Themen, sehr gute und strukturierte Informationen, tolle Gäste
Jan Hossfeld ist sowohl für Nachfolger als auch Nicht-Nachfolger absolut empfehlenswert

Top‑Podcasts in Wirtschaft