GedankenGut Wolfgang Gutberlet, Adrian Metzger

Wie gelingt die Transformation von “Es muss” zu “Ich will” und wie wirken sich interne Strukturen auf die Langlebigkeit eines Unternehmens aus?
Wolfgang Gutberlet zeichnet ein Bild der verschiedenen Entwicklungsphasen eines Unternehmens und definiert, dass die Überwindung von Anonymität und der Raum für die eigene Urteilsfähigkeit Grundvoraussetzungen für eine gute Gemeinschaftsstruktur sind, in der sich die Mitarbeiter/innen mit den Werten und Zielen identifizieren können. Wie schafft man die Motivation für ein gemeinsames Anliegen?

Welche Grundideen verbinden alle Gemeinschaften und wie schaffen wir es, dass jeder von sich aus sieht, was er beitragen kann? Wolfgang Gutberlet charakterisiert gemeinschaftsbildendes Handeln und erklärt, inwiefern Konkurrenzdenken innerhalb von Gemeinschaften schädlich sein kann. Das Ziel einer Gemeinschaft sollte sein, dass die Mitte so stark ist, dass keine Grenzen nötig sind und die Freiheit eines jeden Menschen garantiert wird. Gemeinschaften sind notwendig, um uns verbunden zu fühlen und große Gedanken in die Welt zu tragen.

Was bedeutet Globalisierung für uns als Gesellschaft und wie schafft man es Visionen im Interesse aller zu verwirklichen?
Wolfgang Gutberlet zeigt auf, was gesellschaftlich falsch läuft und unterstreicht die Notwendigkeit des globalen Denkens, sowie einer pädagogischen Haltung.
Kooperativ zu sein schaffen wir, wenn wir anerkennen, wo jemand ist, uns mit Wertschätzung gegenüber treten und gemeinsam über Verbesserungen nachdenken. Wie passen Individualisierung und Globalisierung zusammen?

Glaube, Liebe, Hoffnung - was verbindet diese drei Thematiken miteinander und wie haben sich ihre Begrifflichkeiten im Laufe der Zeit gewandelt?
Wolfgang Gutberlet nimmt Bezug zu den vier Tugenden Weisheit, Tapferkeit, Gerechtigkeit und Mäßigkeit, zeigt auf wie Wissen mit Glauben zusammenhängt und erklärt, wie wir unserem Leben mehr Orientierung und Kraft geben können.

Wie prägen biografische Ereignisse unser Leben und unsere Wertvorstellungen? Wolfgang Gutberlet gibt einen Einblick in seine eigene Biografie und erzählt von seinem Aufwachsen in der Nachkriegszeit, den Anfängen des Unternehmens seines Vaters bis hin zu seiner eigenen Karriere als Geschäftsführer von tegut. Er spricht von seinen persönlichen Bewegungs- und Risikoräumen, wie es ihm gelingt Veränderungen zu akzeptieren und mit Freude nachfolgende Generationen zu unterstützen.

Kommt ohne Konkurrenz alles zum Erliegen? Wie unterscheiden sich Konkurrenz und Kooperation in ihren Denkmustern und welche Denkweise bringt uns als Gesellschaft voran? Wolfgang Gutberlet beleuchtet, dass es auf ein gemeinsames Anliegen ankommt und erklärt wie Dankbarkeit uns zur Kooperation bringt. Oftmals bemerken wir gar nicht wieviel Kooperation hinter den Dingen steckt, die wir als selbstverständlich wahrnehmen.