HiddenCandidates Podcast ABC GmbH

Unser Gast: Prof Dr. Ingo HammProf Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher.Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, Herr Prof. Dr. Ingo Hamm, analysiert die positiven Auswirkungen verdichteter Arbeitszeiten auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Diskutiert wird auch die spezialisierte Zielgruppenausrichtung in Nischenmärkten wie Marketing und Non-Profit. Die Episode zeigt auf, wie flexible Arbeitszeitmodelle Innovation fördern und Arbeitsplatzzufriedenheit steigern können.Mehr zu Ingo Hamm:📌 Homepage: www.ingohamm.com📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-hamm/📌 Instagram: https://www.instagram.com/ingo.hamm/📌 E-Mail: mail@ingohamm.com

Heute zu Gast: Yared Dibaba

Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster  und ausgebildeter Diversity-Trainer. 

 

Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind.

 

Diversity Management ist der Schlüssel zu zufriedenen und engagierten Mitarbeitern. Es ermöglicht jedem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 

Wir beleuchten außerdem die Herausforderungen bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen und zeigen auf, wie diese erfolgreich gemeistert werden können.

Mehr zu Yared Dibaba:

 

📌 Homepage:  www.yared.de

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📌 E-Mail: mail@yared.de

In der heutigen Geschäftswelt sind es die Werte, die uns leiten und inspirieren. Unser Gespräch mit Jürgen Schöntauf hat die Bedeutung einer werteorientierten Führung hervorgehoben – eine Führung, die nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten. Jürgen Schöntauf, ist ein Sinnstifter und Buchautor.Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er eine Kultur in Unternehmen und Organisationen, die auf Werten und Sinnhaftigkeit basiert. Diese besondere Kultur befähigt sie, unternehmerische Ziele mit bemerkenswerter Effizienz zu erreichen. Jürgen spezialisiert sich darauf, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Bildungseinrichtungen zu beraten.

Mehr zu Jürgen Schöntauf:

Homepage: https://sinnstifter-kultur.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/

e-Mail: juergen@sinnstifter-kultur.de

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.  Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische DiagnostikEr arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

🔍 Themenübersicht: 

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt. 

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen. 

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können. 

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl. 

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung. 

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen. 

 

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

📌 E-Mail: christoph@christoph-kemper.com

Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des

Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.

Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und Stefanie Junghans.



Gemeinsam werden sie uns durch die Welt des Co-Leaderships führen und Einblicke geben, die uns helfen, die Vorteile dieses innovativen Ansatzes zu verstehen.

Was genau ist Co-Leadership und wie kann es Ihr Unternehmen transformieren? Wir sprechen über die Grundprinzipien und die damit verbundenen Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Doch wie bei jeder neuen Idee kommen auch beim Co-Leadership Herausforderungen auf. Wir diskutieren, wie Unternehmen mit diesen umgehen können und welche bewährten Methoden es gibt.

Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen uns Janina Schönitz und Stefanie Junghans, wie erfolgreiches Co-Leadership in der Realität aussieht und welche Schlüsselelemente für seinen Erfolg entscheidend sind.

Doch Co-Leadership ist nicht nur ein neuer Führungsstil, sondern auch ein Treiber für Vielfalt in Unternehmen. Wir erörtern, wie diese innovative Herangehensweise die Diversität fördert und warum das für Ihr Unternehmen von Bedeutung sein könnte.

Wenn Ihr Unternehmen bisher traditionelle Führungsmodelle bevorzugt hat, stellen wir Ihnen Gründe vor, warum die Einführung von Co-Leadership erwägenswert ist und wie Sie den Prozess erfolgreich gestalten können.



Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren mögliche Trends und Entwicklungen im Bereich des Co-Leaderships sowie die potenziellen Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren.

Bleiben Sie dran für eine inspirierende und informative Diskussion über die Zukunft der Führung!



Mehr zu Janina Schönitz:



📌 Homepage: https://knallkrebs-grundel.de/

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/janinaschönitz 

📌 E-Mail: Janina.schoenitz@knallkrebsundgrundel.de 

Mehr zu Stefanie Junghans:

📌 Homepage: Stefanie Junghans Coaching📌 LinkedIn: Stefanie Junghans | LinkedIn

📌 E-Mail: stefanie.junghans.coaching@gmail.com

Buch: https://www.amazon.de/Co-Leadership-Jobsharing-Antwort-ver%C3%A4nderte-Arbeitswelt/dp/380067176X

Willkommen zu "Introvertierte im Berufsleben", dem Podcast, der die Welt der introvertierten Arbeitnehmer erkundet. Tauche mit uns ein, während wir ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken in der Arbeitswelt erkunden. Erfahre, wie Introvertierte in Meetings brillieren, Beziehungen aufbauen und ihre Karrieren vorantreiben.



In dieser Folge haben wir die Ehre, Ricarda Colditz zu begrüßen – eine renommierte Buch-Verlegerin, Autorin des Buches "Sie habens drauf". Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Introvertierte ihre Talente in der Arbeitswelt einsetzen und welche wertvollen Einblicke sie bieten.



Begleite uns auf dieser spannenden Reise, um die leisen Helden im Büro zu feiern und tiefe Einblicke in die Welt der Introvertierten zu gewinnen. Verpasse nicht diese Gelegenheit, von Ricarda Colditz zu lernen und zu verstehen, wie auch du deine Stärken als Introvertierter erfolgreich nutzen kannst.



Mehr zu Ricarda Colditz :

📌 Homepage: www.verlag-colditz.de   

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricarda-colditz-leisemutmacherin/

📌 Instagram: https://www.instagram.com/ricarda_colditz/

📌 E-Mail: info@verlag.colditz.de und ricarda@leisemutmacherin.de

📌 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCeDZEAQxwgCAr5QP-DD9ftQ