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Im neuen Podcast „HR aus dem Norden“ der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein spricht Jan Martensen eine gute halbe Stunde mit Experten aus dem Human Resource-Bereich über Erfahrungen, wichtige Trends und Entwicklungen rund um die Welt des Personalmanagements. HR-Professionals, Personaler und Menschen, die sich rund um das Thema HR weiterbilden wollen, kommen hier auf ihre Kosten.

Jan Martensen ist Moderator, Lehrer und Autor. Mit seiner charmanten, aufgeweckten und humorvollen Art führt er die Zuhörer durch die spannende Welt des Personalwesens.

HR aus dem Norden Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH

    • Wirtschaft
    • 4.8 • 5 Ratings

Im neuen Podcast „HR aus dem Norden“ der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein spricht Jan Martensen eine gute halbe Stunde mit Experten aus dem Human Resource-Bereich über Erfahrungen, wichtige Trends und Entwicklungen rund um die Welt des Personalmanagements. HR-Professionals, Personaler und Menschen, die sich rund um das Thema HR weiterbilden wollen, kommen hier auf ihre Kosten.

Jan Martensen ist Moderator, Lehrer und Autor. Mit seiner charmanten, aufgeweckten und humorvollen Art führt er die Zuhörer durch die spannende Welt des Personalwesens.

    #16 Learning by E-Doing mit DayOff

    #16 Learning by E-Doing mit DayOff

    Was bewegt Menschen dazu, sich täglich mit Weiterbildung auseinanderzusetzen? Genau mit dieser Frage beschäftigt sich die E-Doing-Plattform DayOff, in der praktische Anwendungen von Theorie in den Arbeitsalltag integriert werden. Kleine tägliche Lern-Challenges motivieren dazu, theoretisches Wissen anzuwenden.

    • 31 min
    #15 Emotionale Intelligenz, Resilienz und gute Führung mit Dr. Dina Loffing

    #15 Emotionale Intelligenz, Resilienz und gute Führung mit Dr. Dina Loffing

    Woher weiß ich, dass ich an meiner emotionalen Intelligenz arbeiten sollte? - "Immer dann, wenn vermehrt Konflikte in Beziehungen auftreten", ist sich die Dipl. Psychologin sicher. Ein spannendes Thema für die Zusammenarbeit und Kommunikation im Arbeitsalltag. Übrigens: Wer über eine gute Emotionale Intelligenz verfügt, wird auch resilienter - eine Win-Win-Situation für Unternehmen.

    • 34 min
    #14 Employer Branding bei der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord mit Daniela Rodrigues

    #14 Employer Branding bei der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord mit Daniela Rodrigues

    Employer Branding - ein Thema, das aktuell aus der HR-Welt nicht wegzudenken ist. Daniela Rodrigues erklärt in dieser Folge, wie sich REWE als Arbeitgeber vermarktet und wie die einzlenen Zielgruppen explizit angesprochen werden.

    • 22 min
    #13 Talent Management mit Christin Rettig von der Stern-Wywiol Gruppe

    #13 Talent Management mit Christin Rettig von der Stern-Wywiol Gruppe

    Wie finden Unternehmen in der heutigen Zeit passendes Personal? HR Expertin Christin Rettig zeigt unter anderem auf, warum eine Eignungsdiagnostik im Bewerbungsverfahren viel sinnvoller ist als ein gutes Bewerbungsanschreiben und wie Unternehmen von einem „Talent-Pool“ profitieren können.

    • 29 min
    #12 Recruiting und Mitarbeiterbindung bei der Wankendorfer mit Dr. Ulrik Schlenz, Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft

    #12 Recruiting und Mitarbeiterbindung bei der Wankendorfer mit Dr. Ulrik Schlenz, Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft

    In dieser Folge verrät Dr. Ulrik Schlenz, Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG, wie das Unternehmen auf sich aufmerksam macht, um Mitarbeitende zu gewinnen und zeigt, welche Onboarding-Programme und Goodies das Unternehmen für seine Mitarbeitenden bereit hält.

    • 21 min
    #11 Wege aus der Personalknappheit mit Dr. Tobias Zimmermann von StepStone

    #11 Wege aus der Personalknappheit mit Dr. Tobias Zimmermann von StepStone

    StepStone Arbeitsmarktexperte und Group Evangelist Dr. Tobias Zimmermann gibt spannende Einblicke in einen sich rasant verändernden Arbeitsmarkt und zeigt auf, an welchen Stellschrauben Unternehmen drehen können, um geeignetes Personal zu gewinnen und an sich zu binden. Der HR-Experte ist sich sicher: „Das was jetzt zu tun ist, ist eine coole Aufgabe!“

    • 30 min

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