49 Min.
#12 Wie geht LinkedIn für Recruiter - mit Britta Behrens HR Supper Club Essentials
-
- Wirtschaft
"LinkedIn ist die größte Business Party", sagt die LinkedIn-Expertin Britta Behrens. Es gibt (Stand November 2023) 1 Milliarde User weltweit und 22 Millionen User im DACH-Raum. Stell' dir mal diesen unglaublich großen und diversen Talentpool für das Recruiter bildlich vor!
Selbst wenn dein Unternehmen noch kein intensives Active Sourcing betreibt, gibt es auf LinkedIn eine Menge, das du für ein bewerberorientiertes Recruiting tun kannst.
Denn machen wir uns nichts vor, der Bewerbermarkt ist heute so, dass Unternehmen im Wettkampf um die Talente niedrigschwellige Angebote zum Kennenlernen des Unternehmens machen müssen. Diese Angebote werden auf LinkedIn über aktives Netzwerken und authentische Berichte über den Unternehmensalltag gemacht.
Außerdem sind Recruiter der "First Point of Contact" mit Bewerbenden und diesen Kontaktpunkt gilt es professionell zu gestalten.
Britta Behrens und ich uns haben in diesem HR Supper Club darüber ausgetauscht, wie LinkedIn im Recruiting ganz praktisch und einfach eingesetzt werden kann. Du erhältst in dieser Folge also wieder viele Tipps für deine Recruitinpraxis. Viel Spaß beim Zuhören!
"LinkedIn ist die größte Business Party", sagt die LinkedIn-Expertin Britta Behrens. Es gibt (Stand November 2023) 1 Milliarde User weltweit und 22 Millionen User im DACH-Raum. Stell' dir mal diesen unglaublich großen und diversen Talentpool für das Recruiter bildlich vor!
Selbst wenn dein Unternehmen noch kein intensives Active Sourcing betreibt, gibt es auf LinkedIn eine Menge, das du für ein bewerberorientiertes Recruiting tun kannst.
Denn machen wir uns nichts vor, der Bewerbermarkt ist heute so, dass Unternehmen im Wettkampf um die Talente niedrigschwellige Angebote zum Kennenlernen des Unternehmens machen müssen. Diese Angebote werden auf LinkedIn über aktives Netzwerken und authentische Berichte über den Unternehmensalltag gemacht.
Außerdem sind Recruiter der "First Point of Contact" mit Bewerbenden und diesen Kontaktpunkt gilt es professionell zu gestalten.
Britta Behrens und ich uns haben in diesem HR Supper Club darüber ausgetauscht, wie LinkedIn im Recruiting ganz praktisch und einfach eingesetzt werden kann. Du erhältst in dieser Folge also wieder viele Tipps für deine Recruitinpraxis. Viel Spaß beim Zuhören!
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