48 Folgen

Ein Podcast mit vielen Gästen rund um Recruiting, Innovationen im Recruiting und den Veränderungen der Arbeitswelt. In der Regel spontan und etwas chaotisch.

HZaborowski - der Recruiting Podcast Henrik Zaborowski

    • Wirtschaft
    • 5.0, 21 Bewertungen

Ein Podcast mit vielen Gästen rund um Recruiting, Innovationen im Recruiting und den Veränderungen der Arbeitswelt. In der Regel spontan und etwas chaotisch.

    Podcast fürs Recruiting - Ohrbeit statt Arbeit?

    Podcast fürs Recruiting - Ohrbeit statt Arbeit?

    Lassen sich Podcasts für das Recruiting nutzen? Auf jeden Fall, wie nicht nur ich finde. Entweder, Unternehmen beginnen mit einem eigenen Karriere/Recruiting Podcast, wie ich ihn auch als Dienstleistung anbiete. Oder sie gehen zu Ohrbeit, dem "Start-up", das statt der klassischen Stellenanzeige eine 3-4 minütige Audiodatei als Podcast fürs Recruiting nutzen möchte. Mit noch einigen anderen features. Wie das ganze funktioniert, darüber habe ich mit Alexander Grossmann von Ohrbeit gesprochen. 

    Viel Spaß beim Hören!

    • 40 Min.
    Workforce of the future - ein Satz wird Realität!

    Workforce of the future - ein Satz wird Realität!

    Mit der "Workforce of the future" hat Microsoft eine Initiative ins Leben gerufen, um die Microsoft Partner im Recruiting zu unterstützen und dem Fachkräftemangel in der IT zu trotzen. Die Idee: Durch intensive Weiterbildung und Mentoring MitarbeiterInnen für Cloud Jobs fit zu machen. Gesucht werden also nicht die fertigen SpezialistInnen, sondern die, die es werden wollen. Der Satz "Hire for attitude, train for skills" wird hier wirklich umgesetzt. Genau diesen Ansatz "predige" ich ja auch immer wieder. 

    Darum war und bin ich von dieser Microsoft Aktion so begeistert und freue mich sehr, dass ich mit den zwei maßgeblich verantwortlichen Menschen  Johanna Boneberger von Microsoft und Dejan Lekic vom Recruiting Outsourcing Spezilialisten Pontoon darüber sprechen konnte. 

    Viel Spaß beim Hören - und noch mehr Spaß beim Nachmachen ;-)

    • 49 Min.
    Wir helfen Freelancern - in der Corona Krise!

    Wir helfen Freelancern - in der Corona Krise!

    Viele Freiberufler sind gerade in Existenznot, weil ihre Kunden die Projekte gestoppt oder verschoben haben, solange noch nicht klar ist, wie es mit dem Corona Wahnsinn weitergeht. Die wenigsten haben genug Rücklagen, um sich länger auch ohne Projekt "über Wasser zu halten". Gleichzeitig wollen Kunden und Freiberufler ja später wieder zusammenarbeiten. Lässt sich da nicht irgendeine Lösung finden? 

    Genau diese Frage hat sich das Team von HalloFreelancer zusammen mit den KollegInnen von XING gestellt. Und eine Antwort gefunden. Eine tolle Aktion, wie ich finde, die gerade unter #wirhelfenfreelancern startet. Und ich freue mich sehr, dass Marie Fleischhauer von Hallo Freelancer mir und uns das Ganze in dieser Podcastfolge erklärt. Wer es nochmal nachlesen oder sich weiter informieren möchte, der findet weitere Infos hier: https://www.xing.com/pages/wirhelfenfreelancern


    Viel Spaß beim Hören! Und wenn Ihr könnt: Macht unbedingt mit! Eure Freelancer werden es Euch danken!

    • 29 Min.
    100% Recruiting-Power - und ganz viel Erfahrung!

    100% Recruiting-Power - und ganz viel Erfahrung!

    Diese Folge hatte ich (wie auch die Folgen vorher) ziemlich am Anfang der Corona Krise aufgenommen und komme jetzt erst dazu, sie zu veröffentlichen. Aber dafür ist sie ein echtes Pfund. Denn meine Gesprächspartnerin Kerstin Hattar ist so eine Vollblut Recruiterin, Menschenfreundin und Macherin, dass von ihr jede/r noch etwas lernen kann. Auch ich! Und hier meine ich wirklich im operativen Recruiting! Den Umgang mit Bewerbern, aber genauso auch Kunden/Fachbereichen. Denn hier entscheidet sich abseits von allen Konzepten und Strategien der Recruitingerfolg! In der Umsetzung. Und da hat Kerstin einfach super Tipps und Erfahrungen für jede/n am Start. 

    Hört rein, dann versteht Ihr, was ich meine! Viel Spaß!

    • 53 Min.
    Recruitingoffensive bei der Deutschen Bahn trotz Corona!

    Recruitingoffensive bei der Deutschen Bahn trotz Corona!

    Die Recruitingoffensive bei der Deutschen Bahn geht trotz Corona unvermindert weiter. Was Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition, und ihr Team vor einige Herausforderungen stellte und stellt. Neue Formate müssen entwickelt, alte (offline) Formate verändert, Trainingsvideos und Support für die zahlreichen Fachbereiche erstellt und umgesetzt werden und vieles mehr.

    Was und wie sie das geschafft hat? Aber am besten hört Ihr einfach selber rein ;-)


    Viel Spaß!

    • 39 Min.
    IT Spezialisten sondieren den Arbeitsmarkt - trotz Corona!

    IT Spezialisten sondieren den Arbeitsmarkt - trotz Corona!

    Was passiert in Zeiten von Corona gerade am Arbeitsmarkt? Bricht der Stellenanzeigenmarkt ein? Sucht überhaupt jemand gerade einen Job, oder verhalten sich alle unauffällig? Diese und viele andere Fragen konnte mir Dr. Annina Hering, Economist und Arbeitsmarktdatenexpertin bei Indeed Deutschland, beantworten. Und sie hat auch direkt einen kleinen Tipp für die Arbeitgeber parat. Welcher das ist? Na, dann hört mal schnell rein.

    Wöchentliche Insights zum aktuellen Arbeitsmarkt gibt es von Annina übrigens über Anninas Twitter Account oder auch hier: https://www.hiringlab.org/de/


    Also, viel Spaß beim Hören!

    • 40 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
21 Bewertungen

21 Bewertungen

TanjaStaedtler ,

Sehr empfehlenswert

Ich habe bis jetzt alle Podcast’s genossen.
Wo sonst bekommt man auf sympathische Art und Weise so viel aktuelles Recruiting- Praxiswissen?

Bitte so weitermachen, Herr Zaborowski!
Ich bin schon auf den nächsten Podcast gespannt.😍

AFO2901 ,

Interessante Interviewpartner und Interviewer mit Haltung

Persönlichkeit für mehr Persönlichkeit am Mikro.

Fou1967 ,

Erfrischend anders!

Es macht Spaß, sich mal vor Augen zu führen, wie gesunder Menschenverstand und persönliches Engagement gepaart mit eigentlich einfachen Mitteln wie Ehrlichkeit, Einbinden der Fachabteilungen und individueller Ansprache zu tollen Erfolgen im Recruiting und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen können!

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