Karrierewege. Echt biografisch‪.‬ Magdalena Nübel

In dieser Folge von "Karrierewege" begrüße ich Arne, einen Fußballschiedsrichter im Profibereich mit einer beeindruckenden Karriere auch neben dem Fußballplatz und einem breiten Tätigkeitsfeld. Neben seinem Engagement auf dem Spielfeld ist Arne auch in Form von Coaching, Workshops und Vorträgen aktiv. Die Themen reichen von Führung bis zu den Parallelen zwischen Schiedsrichterei und der Businesswelt.027

Unsere Konversation taucht in Arnes Alltag als Schiedsrichter ein, beleuchtet seinen Werdegang und die Herausforderungen, denen er sich stellt. Dabei erzählt Arne von seinem ungeplanten Einstieg in die Schiedsrichterei, der durch die Initiative seines Jugendtrainers geprägt war. Die Diskussion streift auch die intensiven Vorbereitungen und den Druck während der Spiele.

Ich erkundige mich nach der Fehlerkultur im Schiedsrichterwesen und wie diese mitunter die öffentliche Meinung beeinflusst. Arne teilt seine Sichtweise, betont die Bedeutung von Selbstreflexion und gibt Einblicke in die formalen Anforderungen und den Aufstieg im Schiedsrichterberuf.

Die zweite Hälfte der Folge widmet sich Arnes beruflicher Vielfalt. Von einer Ausbildung bei der Sparkasse über ein VWL-Studium bis hin zur Selbstständigkeit und einem eigenen Restaurant, "Nährstoffreich", erfahrt ihr von Arnes flexibler und offener Herangehensweise an Bildung und Karriere. Dabei spricht er auch über die Bedeutung von Werten bei der Jobwahl und ermutigt junge Menschen, sich nicht zu sehr unter Druck zu setzen.

Diese Podcastfolge ist eine inspirierende Reise durch Arnes beruflichen Werdegang, voller Einblicke in die Welt des Fußballschiedsrichters und einem ermutigenden Plädoyer für Flexibilität und Offenheit in der beruflichen Laufbahn.

Wenn du mehr über Arne und mich erfahren möchtest:

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https://focus4future.de
https://arne-aarnink.de

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Willkommen zu einer fesselnden Folge „Karrierewege“, in der ich mich mit Paula Menninghaus, einer leidenschaftlichen Unternehmerin und Rettungssanitäterin, unterhalte. Paula teilt ihren bemerkenswerten Weg vom Rettungsdienst bis hin zur Gründung ihres eigenen Unternehmens "Strong Partners" und nimmt uns mit auf eine Reise durch ihren beruflichen Werdegang. Sie spricht mit uns über die Höhen und Tiefen ihres Weges, betont die Bedeutung von Teamarbeit und erklärt, wie sie gelernt hat, mit den Herausforderungen des Rettungsdienstes umzugehen.

Doch Paula geht noch weiter, wenn sie über die Gründung von "Strong Partners" und die vielfältigen Herausforderungen redet, die damit verbunden sind. Sie gewährt uns Einblicke in ihre Zusammenarbeit mit ihrem Partner Johannes und wie ihre unterschiedlichen Ansätze zur Organisation ihr Unternehmen geprägt haben.

Doch nicht nur das - Paula spricht auch über die persönlichen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist, wie die Balance zwischen ihrer Arbeit im Rettungsdienst und bei Strong Partners. Dabei betont sie die Bedeutung von Flexibilität, Abwechslung und einer Hands-on-Mentalität für ihre Arbeit im Rettungsdienst.

Am Ende reflektiert Paula über die Bedeutung von Sinnhaftigkeit und Zusammenarbeit in ihrem beruflichen Leben und teilt wertvolle Tipps für Berufseinsteiger. Diese Folge ist voller Einsichten und Inspirationen für jeden, der seine berufliche Reise antreten oder weiterentwickeln möchte. Also hört rein und lasst euch von Paulas Geschichte inspirieren!

Wenn du mehr über Paula und mich erfahren möchtest:

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In dieser Podcastfolge von "Karrierewege" tauchen wir ein in die Welt von Jan, einem erfahrenen HR Business Partner mit 8 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Jan gewährt uns einen Blick hinter die Kulissen seiner vielseitigen Rolle und gibt Einblicke in die Herausforderungen und Facetten des HR Business Partner-Daseins.

Wir lernen, dass die Rolle des HR Business Partners je nach Unternehmen unterschiedlich definiert sein kann. Bei DHL ist er der Partner für den Bereich Kundenservice, wo er sich um sämtliche HR-Themen kümmert und die Perspektive der Führungskräfte einnimmt. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf Recruiting, Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Als Bindeglied zwischen verschiedenen HR-Bereichen wie Compensation, Engagement, Gesundheitsmanagement etc. betont Jan die Bedeutung einer guten Beziehungsebene und seine Rolle als Initiator. Er beschreibt den HR Business Partner als Generalisten mit einem Überblick über das gesamte Unternehmen und einer engen Zusammenarbeit mit Spezialisten.

Jan erklärt, dass es keinen typischen Alltag gibt, wobei Recruiting einen Rahmen vorgibt und Projekte eine hohe Anpassungsfähigkeit erfordern. Er betont die Wichtigkeit des "Basics first" Mottos und teilt seine Vorlieben für das Beobachten der Organisationsentwicklung sowie das Feiern gemeinsamer Erfolge mit dem Betriebsrat.

Die Podcastfolge deckt auch Jans persönlichen Werdegang ab, von einem dualen Studium in BWL bis zu seiner jetzigen Position als HR Business Partner. Er hebt die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Diplomatie und Menschenkenntnis hervor und gibt Tipps für die Berufsorientierung, wobei er betont, dass persönliche Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien entscheidend sind.

Zum Abschluss gewährt Jan einen Blick in seine Ziele und betont die Rolle seiner direkten Führungskraft als Schlüssel für seine eigene Entwicklung.

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Andre nimmt uns mit in seinen Projektalltag als Geschäftsführer und Gesellschafter der Crafted Filmproduktion GmbH. Als Creative Producer ist er die Person, die stehts den Überblick über das Organisatorische, Kosten sowie den Verlauf und die Aufgabenbereiche bei einem Film-Projekt hat. Es geht darum von jedem Gewerk ein Grundverständnis zu haben, aber nicht zu sehr spezialisiert zu sein. Neben der Konzeptgestaltung ist es auch wichtig jede Person, die an dem Projekt beteiligt ist, wahrzunehmen und zu verstehen. So bekommt er jeden Film-Auftrag von Anfang bis Ende mit und kann den Erfolg sicherstellen.

In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, wie so ein Projekt abläuft und welche Tätigkeiten in den Zuständigkeitsbereich des Creative Producers fallen. Andre gibt uns Einblicke in die Branche und zeigt uns, was für diesen Job außer einer ausgeprägten Anpassungsfähigkeit noch für Skills gefragt sind.

Was ist zwischen dem Wunsch Baggerfahrer zu werden und der Selbstständigkeit passiert? Andre nimmt uns mit auf seinen Karriereweg. Sein Tipp für alle Berufsorientierungssuchende:

Hab den Mut dich selbst auszuprobieren! Einfach mal machen und dann findest du den passenden Beruf! Es geht nicht darum, weit im Voraus zu planen, sondern Entscheidungen für den Moment zu treffen und später offen zu sein, Änderungen vorzunehmen, wenn es erforderlich ist.

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Thomas Klasna arbeitet als Küchenleitung in einem Restaurant und gibt uns heute Einblicke in diese Seite des Gastronomie-Lebens.

Als Küchenchef hast du neben den Tätigkeiten als Koch vielfältige Aufgaben, die einen problemlosen Betriebsablauf ermöglichen: Bestellvorgänge, die Gestaltung der Speisekarte, Personalverantwortung, Abstimmung mit der Serviceleitung und und und… Ein Dreiklang aus Küche, Büro und Menschen – Gäste, wie auch Mitarbeitende. Am Ende trägst du die Verantwortung für den Erfolg des Restaurants im Hinblick auf die Küche und auch für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

In dieser Folge nimmt Thomas uns einmal mit in den Alltag. Welche Aufgaben fallen schon vor der Restaurantöffnung täglich an? Wie läuft es im laufenden Betrieb? Wie wird eine Karte erstellt? Wie wird der Preis für das Gericht ermittelt? Das sind nur einige Fragen, über die wir quatschen und versuchen so auch das Bild, was uns die Medien von dem Berufsbild vermitteln, etwas gerade zu rücken.

Wir schauen, was man mitbringen muss, um in der Küche zu arbeiten, wie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Quereinstieg sind, welche Dinge man mit der Erfahrung lernt und warum verschiedene Arbeitgeber in der Branche vielleicht sogar notwendig sind.

Wie erfahren von Thomas, dass in der Küche Stress unumgänglich ist und auch ein eher harter Umgangston in der Branche nicht selten – dennoch herrscht eine familiäre Atmosphäre, ohne Teamwork funktioniert es nicht und am Ende stehen alle füreinander ein. Das war einer der Gründe, wieso Thomas sich für seine Karriere in der Gastronomie entschieden hat.

Welche Möglichkeiten hat ein Koch, seine eigenen Wünsche und Ideen einzubringen? Auch darüber sprechen wir und schauen, wie Thomas Berufsleben verlaufen ist und wie er nach und nach seine eigene „Handschrift“ als Koch entwickelt hat. Außerdem werfen wir einen Blick auf sein Ziel einen Michelin-Stern zu erkochen.

Thomas Tipp zur Berufsorientierung: Lernt einfach jedes Berufsfeld mal kennen und probiert alles aus – egal ob Praktika oder Ehrenamt! Hört dabei mehr auf euer Bauchgefühl als auf Dinge, die euch von außen suggeriert werden – am Ende muss man alle Entscheidungen für sich persönlich treffen.

Mein Lieblingszitat: „Es ist mein Hobby, das ich zum Beruf gemacht habe. Und ich könnte es mir nie wieder ohne Kochen vorstellen.“

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Lauren nimmt uns in dieser Folge mit in ihren Alltag als Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsassistentin und erzählt von ihrer bisherigen Laufbahn.

Die alltäglichen Aufgaben umfassen neben der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen vor allem die Betreuung der Mandanten und die Kommunikation mit dem Finanzamt. Je nach Kanzlei variiert die Organisationsform im Team und dementsprechend auch die Aufgabenverteilung. Lauren hat in ihrem letzten Job einen Schwerpunkt bei Landwirten gehabt und arbeitet inzwischen mit vielfältigen Mandanten – von gemeinnützigen Vereinen über Freiberufler bis hin zum Gewerbe.

Wir sprechen darüber, wie sich ihre Tätigkeit von der einer Steuerfachangestellten und einer Steuerberaterin unterscheidet und wie trotz der Routineaufgaben immer wieder neue Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag auftreten.

Nachdem Lauren uns einmal im Detail mitnimmt, wie der Prozess zur Erstellung eines Jahresabschlusses und der Steuererklärung läuft, erklärt sie uns, wieso ihrer Meinung nach Offenheit und Lernbereitschaft sowie eine ordentliche Arbeitsweise wichtig sind, Mathe-Skills eher weniger.

Wir schauen, wieso auch ein Quereinstieg in der Branche gut möglich ist und erfahren, wie Lauren nach ihrer Schulzeit mehr oder weniger zufällig in der Steuerberatungs-Branche landete und dort nun ihren eigenen Weg geht. Immer vor dem Hintergrund einer Arbeit nachzugehen, die Mehrwerte schafft.

Laurens Tipp für die Berufsorientierung: Praktika. Das Beste, was man machen kann, ist ein Praktikum in allen möglichen Bereichen, die einen interessieren könnten. Überall reinschnuppern, wo man sich denkt, das könnte vielleicht was sein, und so ein eigenes Bild von den Berufen machen.

Zuletzt gibt sie uns noch einen kurzen Einblick, wie sie nebenberuflich ihr Kreativitätsbedürfnis auslebt.

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