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Du lernst ganz nebenbei, wie du deine Konflikte langfristig zu deinem Vorteil löst. Ich biete dir Regeln für souveräne Kommunikation an, die ich aus dem Karate abgeleitet habe. Packe Konflikte erfolgreich an, baue gute Beziehungen auf und schaffe Gemeinschaften mit starkem Wir-Gefühl!

Konflikt-Power aufs Ohr Axel Maluschka

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Du lernst ganz nebenbei, wie du deine Konflikte langfristig zu deinem Vorteil löst. Ich biete dir Regeln für souveräne Kommunikation an, die ich aus dem Karate abgeleitet habe. Packe Konflikte erfolgreich an, baue gute Beziehungen auf und schaffe Gemeinschaften mit starkem Wir-Gefühl!

    Horror-Studien für Unternehmer: 20% der Personalkosten finanzieren Konflikte

    Horror-Studien für Unternehmer: 20% der Personalkosten finanzieren Konflikte

    Unternehmer stöhnen: Hohe Personalkosten! Demotivierte Mitarbeiter! Und dann der Digitalisierungswahn! Die Wahrheit ist: noch teurer als die verpennte Digitalisierung ist miese Kommunikation im Unternehmen. Ungünstige Konfliktkultur frisst 20 % der Personalkosten. Und es ist einfach zu ändern.

    • 44 min
    Wie du mit deiner Stimme überzeugen kannst. Interview mit Profi-Sprecher Thomas Friebe

    Wie du mit deiner Stimme überzeugen kannst. Interview mit Profi-Sprecher Thomas Friebe

    Du willst überzeugen? Gut Präsentieren? Dann hole dir Tipps von den Besten. Profi-Sprecher Thomas Friebe erzählt, wie du mit deiner Stimme überzeugen kannst und wie er als Sprecher sein Business organisiert. Die Folge ist nicht nur inhaltlich wertvoll, sondern für die Ohren ein absoluter Hochgenuss!

    • 45 min
    New Work II: Wie die Mitarbeiter von kernpunkt die Umstellung auf Scrum und agile Teams erlebten. Ein Interview-Experiment.

    New Work II: Wie die Mitarbeiter von kernpunkt die Umstellung auf Scrum und agile Teams erlebten. Ein Interview-Experiment.

    Arbeiten ohne Chef. Agile Teams. funktioniert das? Wer fällt Entscheidungen? Die Kölner Agentur kernpunkt hat 2017 begonnen, auf New Work und Scrum umzustellen. Heute arbeitet sie ausschließlich nach diesen Prinzipien. Wie die Mitarbeiter dies erlebten und empfinden, erzählen sie im Interview.

    • 41 min
    Die ultimative Wahrheit über jeden Konflikt

    Die ultimative Wahrheit über jeden Konflikt

    Die Wahrheit über jeden Konflikt lautet: es geht immer um unsere Grundbedürfnisse. Doch dahinter wartet eine größere Wahrheit. Eine einfache Strategie erzeugt den Konfliktschmerz. Wie du die Strategie aushebelst und Konflikte deeskalierst, erfährst du in dieser Folge.

    • 23 min
    Wie du Konflikte steuern kannst. Interview mit Konfliktnavigator Christoph Maria Michalski

    Wie du Konflikte steuern kannst. Interview mit Konfliktnavigator Christoph Maria Michalski

    Souverän wirkt, wer Konflikte steuern kann. Dabei hilft der Konfliktnavigator und Autor Christoph Maria Michalski. Mit ihm durfte ich ein Interview führen, dass sowohl launig als auch teifgründig ist. Viel Spaß dabei!

    • 41 min
    New Work: Wie Simon Biela seine Firma umbaute und Kommunikation und Ergebnisse deutlich verbesserte. Ein Interview

    New Work: Wie Simon Biela seine Firma umbaute und Kommunikation und Ergebnisse deutlich verbesserte. Ein Interview

    New Work geistert als Schlagwort durch die Unternehmen. Chefs abschaffen. Mitarbeiter entscheiden über ihre Arbeitszeit. Vielleicht gar über ihr Gehalt? Simon Biela hat seine Firma (100 Mitarbeiter) auf New Work umgestellt. Über seine Erfahrungen berichtet er im Interview. New Work funktioniert!

    • 42 min

Customer Reviews

Braune_Banane ,

Lernstoff mit Unterhaltung

An anschaubaren Beispielen werden mögiche Konflikte beschrieben und gleichzeitig auch Lösungsansätze und Verbesserungen aufgezeigt. Es macht großen Spaß, Axel maluschka dabei zuzuhören. Vielen Dank für den Content. Das Team um Rayk Hahne wünschte weiterhin viel Erfolg dabei.

Peter Claus Lamprecht ,

Positives Konflikt-Potenzial

Überall dort, wo Menschen sind, gibt es Konflikte. Kleinere und größere. Und wer damit gut umgehen kann, gewinnt. Dankeschön!

Mana Akhigbe ,

Ein Podcast für alle jung und alt

Gestern mit meinem Sohn deinen Podcast gehört und sogar er fand es super. Also sehr gerne mit 5 Sterne bewertet und Abo dagelassen.

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