#LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap‪.‬ #LÄTTRÖRLIGT

Denna gång pratar vi om tillit. Detta är en grundsten inom alla organisationer för att både få goda resultat samtidigt som medarbetare känner sig trygga.



00:00:00 Uppsnack

00:19:08 Vad är tillit?

00:26:42 Modeller för att beskriva tillit

00:44:38 Betydelse av tillit på arbetsplatsen

00:59:27 Att bygga tillit + teamdynamik + reflektioner



Källor:
Simon Sinek - Performance vs Trust https://www.youtube.com/watch?v=kJdXjtSnZTI

Stephen M.R. Covey - Speed of Trust - https://www.adlibris.com/se/bok/the-speed-of-trust-the-one-thing-that-changes-everything-9781416549000



Brenée Brown - The Power of Vulnerability - https://www.youtube.com/watch?v=X4Qm9cGRub0

Idag är det dags att kika lite på Scrum, denna agila processmetodik. I Scrum finns tre roller beskrivna och vi gör vår genomgång utifrån en av dessa rollers perspektiv, nämligen produktägaren.



00:00:00 Uppsnack

00:21:05 Inledning ´Agile summering + Vad är Scrum

00:38:08 Produktägarens ansvar

00:46:22 Backlog refinement

01:05:42 "INVEST"

01:10:11 Att dela upp backlog items

01:16:54 Prioritering

01:27:54 Sprinten + Uppföljning

01:33:42 Kontinuerlig förbättring

01:36:17 Sammanfattning och reflektioner

Vi tittar vidare på hur hur den fysiska hälsan kan påverka arbetslivet. Perspektivet är att att bekvämligheterna vi upplever idag kanske inte bara hjälper oss utan även stjälper oss. Är det så att vi till och med behöver se till att vara obekväma då och då för att få långsiktiga fördelar?

00:00:00 Uppsnack

00:13:20 Hunger och tystnad

00:38:27 Ensamhet och döden

01:04:48 Prova något nytt och att ständigt leta problem



Källor:

Michael Easter - The Comfort Crisis

Michael Easter - Scarcity Brain

Hur är den fysiska hälsan koppling till arbetslivet. I dagens avsnitt så tar vi perspektivet att bra hälsa ger bra prestation på arbetet. Och i ljuset av det så reflekterar vi över människans evolution i förhållande till det moderna tillrättalagda samhälle vi lever idag. Är all denna bekvämlighet bra för oss, finns det negativa aspekter på det som påverkar hälsan? Är det så att vi till och med behöver se till att vara obekväma då och då för att få långsiktiga fördelar?

00:00:00 Uppsnack

00:20:51 Intro

00:40:12 Obekvämlighet och baksidan av bekvämlighet

00:55:53 Tillhör du de 2% som tar den obekväma vägen? + Vara utomhus + Var uttråkad!



Källor:

Michael Easter - The Comfort Crisis

Michael Easter - Scarcity Brain

Vi spinner vidare på förra avsnitten och tittar lite närmare på innovationsledning. Vad är innovation, hur kan man sätta upp innovation i sin organisation och hur ser en innovationsprocess ut. Dessutom spräcker vi ett antal myter kring innovation.

00:00:00 Uppsnack

00:16:57 Intro

00:24:20 Myter om innovation

00:40:57 Strukturer för innovation inom organisationer

01:06:06 Innovationsprocess + gruppsammansättning + personlighet + slutord

I detta avsnitt så pratar jag och Jesper om de japanska filosofierna kring förändringsarbete - Kaizen, Kaikaku och Kakushin. Vi pratar om vad filosofierna innebär och vad man kan göra för att implementera dessa i sin verksamhet.



00:00:00 Uppsnack

00:08:37 Intro

00:10:39 Kaizen
00:21:41 Kaikaku
00:28:14 Kakushin

00:30:24 Hur implementerar man Kaize, Kaikaku och Kakushin
00:45:12 Slutord