Werkgelul Maartje Michelbrink | Loopbaancoach voor millennials

Judith Kuijpers is werkzaam bij KLG Europe. Een bedrijf in de transport. In deze aflevering vertelt Judith waarom ze juist voor een baan koos waarin ze veel met mannen samenwerkt en wat haar dat oplevert. Daarnaast vraag ik haar of ze anders behandeld wordt als vrouw en onderzoeken we of er eigenlijk wel zoiets bestaat als een typsiche mannen- of vrouwenbaan.

In deze aflevering deel ik mijn eigen ervaring met het doorbreken van een belangrijk werkgelul. Ik dacht namelijk dat ik Instagram nodig had om mijn bedrijf te kunnen blijven runnen. Inmiddels blijkt dat ook na 6 maanden niets posten mijn bedrijf gewoon nog overeind staat ;). Ik vertel je de lessen die ik leerde en hoe jij deze ook in andere situaties kunt inzetten. 
Benieuwd naar het gratis ebook waar ik in de podcast over vertel? Je download hem via deze link: https://maartjemichelbrink.nl/ebook/

Lina van Roessel rondde de opleiding tot Dier en Veehouderij af en werkt nu in de zorg. Dat betekende opnieuw aan een opleiding beginnen en heel veel nieuwe dingen leren. Dankzij het leerwerktraject dat ze bij Oktober volgt voelde dit allemaal veel minder spannend en groots dan ze had verwacht.
Benieuwd of werken in de zorg iets voor jou is? Kijk hier voor alle info: https://www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/werken-leren/ 

Nina Garvelink is sinds haar 21e eigenaar en parkmanager van recreatiepark de Achterste Hoef. In deze aflevering hoor je haar visie op leeftijd en ervaring. En deelt ze hoe ze ervoor zorgde dat dit haar niet in de weg stond om achterna te gaan wat ze wil. Over jezelf serieus nemen ongeacht je leeftijd en tegelijkertijd je werknemers af en toe aanvallen met een waterpistool ;).
Meer informatie over de Achterste Hoef vind je hier: www.achterstehoef.nl 

In deze aflevering ga ik in gesprek met Maurice Verbruggen, de operations director van Van Ham Group. Een bedrijf dat tenten en podia bouwt voor grote festivals en evenementen. Maurice vertelt waarom zij als bedrijf juist wél meedenken met hun medewerkers en wat dit de medewerkers én het bedrijf opleveren.
Kijk hier als je meer te weten wil komen over van Ham: https://www.werkenbijvanham.com/ 

In deze aflevering ga ik in gesprek met Clara Drenth. Nadat ze de opleiding psychologie had afgerond merkte ze dat haar interesses breder lagen. Ze wilde niet kiezen voor één ding en koos er steeds opnieuw voor haar brede interesses achterna te gaan. Zonder te weten wat het haar zou opleveren en hoe dit ooit samen zou kunnen komen in een baan. Inmiddels blijken al deze interessses perfect te passen in de baan waar ze nu heel veel werkgeluk uithaalt.
Je kunt Clara vinden op instagram via @clara.drenth