#6 - OKR (Objective and Key Results): Eine Einführung (mit Sandra Pretzer)‪.‬ MDRN.WORK trifft Arbeit.

Objective and Key Results, kurz OKR, sind in aller Munde. Denn letztendlich ist es in der heutigen Geschäftswelt klare Ziele und deren wirksame Umsetzung entscheidend. Objectives and Key Results (OKR) ist in diesem Zusammenhang ein beliebtes Rahmenwerk, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Ziele zu definieren, zu kommunizieren und zu erreichen.

Mit Sandra Pretzer spreche ich über OKRs und sie gibt einen kurzen Einblick in die OKR-Welt.

Zur OKR Lean Coffee-Gruppe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8994190/
Sandra Pretzer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/

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Musik: iStock/ WinnieTheMoog