3 Folgen

Frauen sind auf den öffentlichen Bühnen dieses Landes unterrepräsentiert. Ob bei Konferenzen, in Talkshows, der Politik, bei Investorenrunden oder an der Universität – mehrheitlich reden Männer. Wir brauchen mehr Rock auf unseren Bühnen. Mehr Frauen! Mehr Wirkung! Mehr female speakers excellence!
Doch wie rockt frau die Bühne? Gibt es eigentlich sowas wie weibliche Rhetorik? Mit welchen Reden gewinnen Frauen Wähler*innen, Investments oder Aufmerksamkeit? Wieviel Weiblichkeit darf oder muss auf die Bühne? Und die Fragen aller Fragen: Hose oder Rock?
In ihrem Podcast spricht Moderatorin Daniela Bublitz mit female role models, mit Unternehmerinnen, Politikerinnen, Schauspielerinnen, mit Redenschreiberinnen, Beraterinnen & Coaches und fragt nach den besten Tricks und ganz persönlichen Tipps, wie Frauen selbstbewusst und überzeugt in der Öffentlichkeit das Wort ergreifen.
Let’s get loud, ladies!

"Mehr Rock auf der Bühne" is powered by www.robotspaceship.com - dem Podcast Netzwerk

Mehr Rock auf der Bühn‪e‬ Daniela Bublitz

    • Gesellschaft und Kultur
    • 4.8 • 5 Bewertungen

Frauen sind auf den öffentlichen Bühnen dieses Landes unterrepräsentiert. Ob bei Konferenzen, in Talkshows, der Politik, bei Investorenrunden oder an der Universität – mehrheitlich reden Männer. Wir brauchen mehr Rock auf unseren Bühnen. Mehr Frauen! Mehr Wirkung! Mehr female speakers excellence!
Doch wie rockt frau die Bühne? Gibt es eigentlich sowas wie weibliche Rhetorik? Mit welchen Reden gewinnen Frauen Wähler*innen, Investments oder Aufmerksamkeit? Wieviel Weiblichkeit darf oder muss auf die Bühne? Und die Fragen aller Fragen: Hose oder Rock?
In ihrem Podcast spricht Moderatorin Daniela Bublitz mit female role models, mit Unternehmerinnen, Politikerinnen, Schauspielerinnen, mit Redenschreiberinnen, Beraterinnen & Coaches und fragt nach den besten Tricks und ganz persönlichen Tipps, wie Frauen selbstbewusst und überzeugt in der Öffentlichkeit das Wort ergreifen.
Let’s get loud, ladies!

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    Mit Geschichten berühren - Female Role Model Hannah Johnson

    Mit Geschichten berühren - Female Role Model Hannah Johnson

    „Jeder Fakt wird faszinierender, wenn du ihn in irgendeiner Art von Geschichte erzählst.“ Davon ist mein Gast Hannah Johnson fest überzeugt.
    Hannah erzählt im Podcast, wie sie eine riesige Dankesanzeige anspornte, in der Kreativbranche was zu verändern – und wie sie darüber auch den Weg auf die Bühnen fand. Sie ermutigt, in Vorträgen die eigene Lebenserfahrung und Verletzlichkeit zu zeigen, denn das schaffe Verbindung zu den Menschen. Außerdem sprechen wir darüber, wie sie mit Aufregung umgeht und warum man nicht immer nur tun sollte, was man liebt.
    Hannah ist Director Interactive Storytelling bei der Digitalagentur Demodern in Hamburg. Ihre Aufgabe: Sie erzählt begeisternde Geschichten via Augmented und Virtual Reality. Außerdem ist sie Botschafterin für Diversität und Inklusion – unter anderem für den Art Directors Club für Deutschland - ADC. Das Branchenmagazin W&V kürte sie kürzlich zu einem der „100 Köpfe, die bewegen“, die Horizont zählt sie zu den „35 Kreativen, die die Branche aufrütteln" und das Lifestyle-Magazin emotion nominiert sie zum "Female Leader 2020". Hannah rockt die Kreativbranche – und das mit ganz viel Herz und einer riesigen Expertise.

    • 47 Min.
    Der Dialog als Erfolgsfaktor

    Der Dialog als Erfolgsfaktor

    Stefanie Molthagen-Schnöring ist Professorin für Wirtschaftskommunikation und Vizepräsidentin für Forschung und Transfer an der HTW Berlin, Beraterin und Moderatorin. Sie liebt es, Dialoge zu organisieren und anzustoßen.
    „Frauen haben ein gutes Gespür für ihr Gegenüber und nehmen das in ihre Kommunikation mit auf“, sagt Prof. Stefanie Molthagen-Schnöring. Und Dialog sei eben ein Schlüssel zum Erfolg in Kommunikation.
    Und so ist selbst Lehre nicht mehr nur Vortrag, sondern Dialog mit Studierenden. Dialog, bei dem man sogar in einen Flow-Zustand kommen kann. Wie sie das geschafft hat, das erzählt sie im Podcast.
    Doch auch Stefanie kennt Selbstzweifel und Situationen, bei der es ihr die Sprache verschlägt. Nämlich immer dann, wenn sie nicht als Kompetenzträgerin angesprochen wird, sondern aufgrund von Äußerlichkeiten oder Annahmen zu ihrer Person abgewertet. Wie geht frau mit so einer Situation um? Darf Dialog hier noch die Antwort sein? Und welche Rolle spielt Solidarität unter Frauen, um mehr Frauen auf die Bühnen zu bekommen?

    • 1 Std. 1 Min.
    Warum, wieso, weshalb - der Vater des Erfolgs ein Mann ist

    Warum, wieso, weshalb - der Vater des Erfolgs ein Mann ist

    Warum brauchen wir mehr Rock auf der Bühne und wie kann ein Podcast dabei helfen? Wird Clubhouse das Medium Podcast verdrängen? Und was heißt das eigentlich: mehr Rock auf der Bühne?
    In Episode 0 spricht Daniela mit Oliver Kemmann. Oliver ist Owner und Co-Founder der Digitalagentur Kemweb und außerdem Co-Founder des Podcast-Netzwerks RobotSpaceship. Und in der Funktion hat Oli geholfen, diesen Podcast ins Leben zu rufen und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass es mehr weibliche Podcaster gibt.
    Die beiden plaudern über den Wert der Kommunikation, warum es mehr Frauen auf den Bühnen geben muss, was Männer dafür tun können und wenn man die Ohren spitzt, dann hört man ein Weinglas klingen .... Welcome to Episode 0!

    • 24 Min.

Kundenrezensionen

4.8 von 5
5 Bewertungen

5 Bewertungen

Nadine * ,

Bitte mehr davon

Liebe Daniela, vielen Dank, dass du mit und für dieses Thema losläufst! Tolle Idee, tolles geplantes Format. Es macht sehr Spaß zuzuhören und das Thema „mehr Frauen auf der Bühne“ trifft definitiv einen Nerv. Bitte mach weiter damit. Ich freue mich auf viele weitere Folgen!

Perpatoramakis ,

Inspirierend und sympathisch

Sehr interessanter und gut gemachter Dialog mit Niveau.
Das macht die Wichtigkeit der Kommunikation , der Gespräche und damit verbunden des Austauschs deutlich.
Sehr angenehm zuzuhören.
Nicht nur für Frauen zu empfehlen.

Anita Saathoff ,

Nicht nur für Frauen hörenswert!

Gut gemachter Podcast! Hier wird Kommunikation mal aus einer ganz neuen Perspektive beleuchtet.

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