18 Folgen
Mitarbeiterbindungsmärchen bei Alex Tkatschenko Alex Tkatschenko | Deine Mentorin für effektive Kommunikation
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5,0 • 4 Bewertungen
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Hey und herzlich willkommen bei "Mitarbeiterbindungsmärchen" – dem Podcast, der die Staubwolken der Mitarbeiterkommunikation wegbläst und dir zeigt, wie's wirklich läuft! Ich bin Alex Tkatschenko, deine Gastgeberin mit einer knackigen Portion Kommunikations-Know-how und einer Prise Humor, die dir die Geheimnisse einer bindenden Kommunikation verrät.
Mit einer prallen Tasche voller Erfahrungen aus fast einem Jahrzehnt in den Tiefen internationaler Konzerne – mal als duale Studentin, mal als Chefin von einem 80-köpfigen Team, mal als Steuerfrau von Vorstandsprojekten – packe ich für dich die Geschichten aus, die sonst keiner erzählt.
In jeder Folge stürzen wir uns kopfüber in die Tiefen der Kommunikation, wo ich dir handfeste Tipps und Tricks serviere, um den Büroalltag zu rocken. Wir sprechen über die Klippen und Gipfel, die du als Führungskraft, Projektleiter oder in jedem kommunikationsintensiven Job erlebst. Ich teile mit dir die emotionalen Achterbahnen hinter den Kulissen der Professionalität und zeige dir, wie du mit klarer Kommunikation dein Team zu Höchstleistungen anspornst.
Erwarte provokante Diskussionen, schmunzelnde Anekdoten und den einen oder anderen Augenöffner – "Mitarbeiterbindungsmärchen" ist dein wöchentlicher Treffpunkt, der dich inspiriert, aufklärt und manchmal auch ein bisschen auf die Palme bringt. Hier geht's nicht um graue Theorie, sondern um echte Menschen, echte Gespräche und echte Lösungen.
Schnapp dir deinen Kopfhörer und abonniere den Podcast, um Teil einer Community zu werden, die bereit ist, die Kommunikation in ihrem Unternehmen neu zu erfinden. Denn eins ist klar: Gute Kommunikation ist kein Märchen – sie ist das Zauberpulver, das Teams zusammenhält und Unternehmen nach vorne katapultiert.
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#018 Agiles Arbeiten - darauf kommt es wirklich an mit Adam Janosch
In dieser spannenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" begrüßen wir Adam Janosch, einen erfahrenen Agile Coach und Scrum Master, der seine einzigartigen Einblicke in die Welt der agilen Produktentwicklung und des Projektmanagements teilt. Adam, der auch als "agiler Rapper" bekannt ist, bringt eine frische Perspektive in die oft steife Welt der Unternehmensberatung.
In dieser Episode erfährst Du:
Adams Weg vom Systemingenieur zum agilen Experten: Wie seine Karriereentwicklung ihn zu einem Pionier agiler Methoden gemacht hat . Die Essenz agilen Arbeitens: Adam erklärt, was Agilität wirklich bedeutet und wie Unternehmen ihre Arbeitsprozesse umstrukturieren können, um Verschwendung zu reduzieren und effektiver zu arbeiten . Musik und Agilität: Wie Adam seine Leidenschaft für Musik nutzt, um agile Konzepte zugänglicher und unterhaltsamer zu machen . Herausforderungen und Lösungen im agilen Kontext: Erörterung realer Probleme und wie agile Praktiken helfen können, diese effektiv zu bewältigen .
Hier findest du Adam:
➡️ Adams LinkedIn
➡️ Adams Webseite
➡️ Adams Youtube
Hier findest du mich:
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#017 Fehlerkultur und warum die meisten Menschen nur "bewerten"
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#016 Mein Karriereweg Part 2: Mentoren, Herausforderungen und falsche Entscheidungen
In diesem zweiten Teil, von meinem Karriereweg gehe wir gemeinsam auf eine spannende Reise zurück in die Vergangenheit:
Wie ich meinen ersten Mentor gefunden habe Wie ich plötzlich mit komplett neuen Herausforderungen im Job konfrontiert war Wie mich eine falsche Entscheidung auf einen neuen Weg gebracht hat
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#015 Homeoffice vs. "Zurück ins Büro" - wo sind die Mitarbeiter produktiver?
Heute in "Mitarbeiterbindungsmärchen" packen wir gemeinsam ein heißes Eisen an: In dieser fesselnden Episode unseres Podcasts "Zurück ins Büro? Die Debatte ums Homeoffice" ergründen wir das umstrittene Thema der Heimarbeit im Vergleich zur Büropräsenz.
In dieser Folge besrpechen wir:
Die tatsächlichen Auswirkungen von Homeoffice auf die Produktivität – jenseits von Hypes und Horrorgeschichten. Die Fallstricke von Pauschallösungen und welche Berufsgruppen wirklich von Büropflicht profitieren. Entscheidende Faktoren, die Unternehmer bei der Entscheidung Homeoffice "Ja oder Nein" beachten sollten. 🔗 Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: Alex LinkedIn
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#014 HR-Trends 2024: Ein Kaffeeklatsch mit Toygar Cinar
In dieser spannenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" begrüße ich einen tollen Gast: Toygar Cinar, einen wahren Gamechanger im Bereich Recruiting, Headhunting und Employer Branding. Wir tauchen gemeinsam in die Welt der Human Resources ein und diskutieren, wie innovative Ansätze die Zukunft der Arbeit gestalten können.
In dieser Episode erfährst Du:
was die HR Trends 2024 sind die du nicht verpassen darfst Ehrliche Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im modernen Recruiting. Toygar Cinars Ansichten zur Bedeutung einer authentischen und zielgerichteten Kandidatenansprache. Wie du die Candidate Journey in deinem Unternehmen verbessern und dadurch die richtigen Talente anziehen kannst. Innovative Strategien zur Mitarbeiterbindung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Praktische Tipps, wie du dein Employer Branding optimierst, um als Unternehmen attraktiver zu wirken.
Hier findest Toygar:
➡️ Toygars LinkedIn
➡️ Toygars TikTok
➡️ Toygars Website
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#013 Warum hast du einen Fachkräftemangel?
Heute "Mitarbeiterbindungsmärchen" packen wir gemeinsam ein heißes Eisen an: den Fachkräftemangel. Entdecke mit mir, was wirklich hinter dem Mangel an qualifizierten Bewerbern steckt. Ist es ein Marktproblem oder liegt es an der internen Unternehmenskultur?
In dieser Folge besrpechen wir:
Die wahren Gründe, warum andere Unternehmen die Fachkräfte haben, die Du suchst. Analyse der eigenen Stellenausschreibungen: Suchst Du wirklich eine Fachkraft oder eine eierlegende Wollmilchsau? Die Macht des Employer Branding: Wie Du Dein Unternehmen richtig nach außen präsentierst. Candidate Journey: Wie gestaltest Du den Bewerbungsprozess attraktiv und effizient? Praktische Tipps, um Deine Webseite als Magnet für die richtigen Talente zu nutzen. 🔗 Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: Alex LinkedIn
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So wird’s gemacht
Alex bringt eines der größten Herausforderung der Arbeitswelt auf ein verständliches Niveau herunter. Man merkt ihr an, dass sie selbst die Dinge erlebt hat, über die sie berichtet und sie heute versucht zu verändern. Gerne mehr davon.
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