Neues aus der Allianz Alexander Thiel

Der Podcast des Employer Branding Teams der Allianz in Deutschland. Folge für Folge erfährst Du hier spannende Insights zu Karriere, Kultur und Charakteren der Allianz. Echt. Unverblümt. Am Puls der Zeit.

In der vierten Folge unserer Podcast-Reihe sprechen wir über Gender Equality bei der Allianz. Unser Gastgeber Carsten spricht dazu mit Katrin, Gründerin des Frauennetzwerkes Women@Allianz sowie Tobias Haasen, Mitglied des Mitarbeitendennetzwerkes NEO. Dieses steht für die Gleichstellung der drei Geschlechter. Die Beiden geben dir Einblicke in deren Erfolge, Hürden sowie Zukunftspläne der Netzwerke. Darüber hinaus erfährst du mehr über die Entstehungs- und Entwicklungsgeschichte. Im Fokus des Gesprächs steht die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter bei der Allianz.

Der Podcast des Employer Branding Teams der Allianz in Deutschland.
Folge für Folge erfährst Du hier spannende Insights zu Karriere, Kultur und Charakteren der Allianz. Echt. Unverblümt. Am Puls der Zeit.

Das Netzwerk für Mitarbeitende der Allianz: Die digi.community zu „Kreativität und KI.“

Heute stellt sich die digi.community, das Netzwerk von Mitarbeitenden vor und liefert spannende Gedanken zum Thema „Kreativität und KI“. Mit an Bord sind zwei Gäste:
Doris Mampe war 15 Jahre Managerin des international bekannten deutschen Künstlers Jonathan Meese und arbeitet heute als Design Thinking Expertin und Coach mit Unternehmen und Menschen, die die Welt gestalten, sei es mit Kunst, Design oder digitalen Produkten. Somit haben wir eine Expertin zu Kreativität und Growth Mindset mit an Bord.

Marcus Raitner von der Allianz Technology/Allianz Services ist interner Experte und Head of Agile@Allianz. Marcus hat sich als Informatiker und Berater in der Allianz, als auch bei anderen Konzernen, immer wieder mit künstlicher Intelligenz befasst und weiß um ihre Möglichkeiten und Grenzen.

In Folge 2 von Fassadenzauber geht es von den Kellerräumen in die Büros der Allianz.

🎧 Wenn euch interessiert, wie sich die Bürowelten bei der Allianz seit den Nullerjahren entwickelt haben, was man genau unter 4c und 4c+ versteht und wie man solche Raumkonzepte entwickelt und umsetzt, dann solltet ihr unbedingt reinhören.

🏆 Die Allianz hat gerade den German Design Award 2024 in der Kategorie Excellent Architecture - Interior Architecture gewonnen.

🏢 Den Preis gabs für die 4c+ Flächen in Unterföhring. Diese Flächen haben ehemals ungenutzte Sonderflächen wie Foyers, Working Cafes oder auch Betriebsrestaurants zu Randzeiten in wertvollen Raum für die Zusammenarbeit verwandelt.

🎙️ In dieser Folge erzählen uns Michael Fuchs, Isabelle El Fanj und Aida Meha mehr dazu und geben zauberhafte Einblicke in die Welt der Office Design Strategy.

👁 Im brandneuen Podcast von Real Estate Management& Solutions (REMS), Fassadenzauber, geht es um einen Blick hinter die Fassade der Allianz. Hier gibt es unzählige Kolleg:innen, die ganz wichtige Dinge tun, ohne die im Unternehmen nichts laufen würde, die man aber selbst als Mitarbeiter:in kaum sieht.

🔦 Genau diese unsichtbaren Tätigkeiten möchte ich mit Fassadenzauber ins Rampenlicht rücken.

🏢 Wenn ihr wissen wollt, wie die Gebäude der Allianz am Laufen gehalten werden, wer eigentlich für die Kolleg:innen kocht und auch wie, was die Unternehmenssicherheit so alles beschäftigt, was wir an den Allianz Standorten für den Umweltschutz tun, wie man moderne Arbeitsumgebungen gestaltet und vieles mehr, dann seid ihr bei Fassadenzauber genau richtig.

🔧In der ersten Folge werfen wir einen Blick in den Maschinenraum der Allianz. Dafür war ich mit Markus Zott von der Gebäudetechnik unterwegs und habe ihn nach einer Führung durch die Katakomben des Gebäudes 5 auf dem Campus Unterföhring interviewt.

💫 Zauberhafte Grüße

Alex Thiel

Julian ist mitten drin in der Elternzeit und wir haben wieder nachgefragt, wie es so läuft. Uns hat unter anderem interessiert, ob es unvorhergesehene Herausforderungen gab und ob er sich eigentlich auch beruflich weitergebildet hat. Außerdem haben wir nachgehört, was eigentlich seine Kolleginnen und Kollegen zu seinen bisherigen Podcasts sagen und natürlich neugierig gefragt, ob bald Kind Nr. 2 folgt 😉.
Seid gespannt, welche Veränderungen sich bei Julian und seiner Familie ergeben haben, wie er Flexibilität und Zufall miteinander in Einklang bringt und ob er sich schon Gedanken über seinen Wiedereinstieg im Herbst gemacht habt.