177 Folgen
Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen. Christina Grubendorfer, LEA GmbH - become better
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- Wirtschaft
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4,9 • 125 Bewertungen
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Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.
Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.
Im LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Christina Grubendorfer (LEA Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.
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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.
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176. Stellenbesetzung neu gedacht (Bianca Traber und Christina Grubendorfer)
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175. Torten der Wahrheit, Weltbilder, Wirklichkeit (Katja Berlin und Christina Grubendorfer)
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174. Organisationen entwickeln oder beraten? Lösungen entstehen in der unternehmerischen Wirklichkeit
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173. Kybernetik, Kommunikation und Konflikt (Lina Nagel und Christina Grubendorfer)
PLF: Die Kunst des Fairen Streitens
Nagel, L. & Kleve, H. (2022). Die Kunst des Fairen Streitens - Eine Methode für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Download:
[Linkbeschreibung](https://www.wifu.de/bibliothek/die-kunst-des-fairen-streitens/?display_lng=de&search=die%20kunst%20des%20fairen%20streitens&type=plf&lng=de&pdf=1&pg=1)
Die GründerInnen der Methode zum Fairen Streiten:
Willms, S. & Risse, J. (2014). Das Ritual „Fair Fight“ (Faires Streiten). In Ebd. (Hrsg.). Zum Frieden befreien. Selbsthilfe durch Co- Counselling. Fühlen, Denken und Handeln versöhnen. (3., überarb. Aufl.). (S. 176–189). Osnabrück: Sozio-Publishing.
Ursprung des Fairen Streitens und positivem Aggressionsverständnisses:
Bach, G. R. & Bernhard, Y. M. (1971). Aggression Lab: The Fair Fight Training Manual. Dubuque/Iowa: Kendall/Hunt.
Frei zugängliche Rezensionen zu meinem Buch
Loth, W. (2021). Buchbesprechung – »Nachrichten von Unterschieden« und »Muster, die verbinden«. Kontext,
52(4), S. 375-381. Download: [Linkbeschreibung](https://www.vr-elibrary.de/doi/10.13109/kont.2021.52.4.375)
Lutterer, W. (2021). Rezension – Kybernetik, Kommunikation und Konflikt. Systemagazin, 1-5. Download: [Linkbeschreibung](https://systemagazin.com/kybernetik-kommunikation-und-konflikt/)
Balz, H. (2021). Rezension – Lina Nagel: Kybernetik , Kommunikation und Konflikt. Socialnet. Download: [Linkbeschreibung](https://www.socialnet.de/rezensionen/28159.php)
Publikationen von mir zur Kybernetik
Nagel, L. (2023). Von Bäumen, Blinden und Autofahrten zu kybernetischen Prämissen. Drei systemische Korrektive zur Vorbeugung der Eskalation von Konflikten. Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM), 2(26), 53-57.
Nagel, L. (2022). Kybernetik. In J. V Wirth & H. Kleve (Eds.), Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie (S. 279–284). Heidelberg: Carl Auer.
Podcasts mit mir zur Kybernetik
Nagel, L. #52 Gregory Bateson. Ein Interview mit Lina Nagel. Erdbeerfrösche und Teppichäpfel. Der Podcast über systemische Theorie 2.0. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.flowpunkt.de/podcasts/erdbeerfrosche-und-teppichapfel/episodes/2147947251 24.05.2023.)
Nagel, L. & Lutterer, W. Systemische Differenzen: Bateson – Luhmann – Watzlawick [Audio-Podcast]. In Sounds of Science Spezial #70. Carl Auer. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.carl-auer.de/magazin/neuigkeiten/lina-nagel-and-wolfram-lutterer-podcast-systemische-differenzen 03.04.2021)
Nagel, L. & Ohler, M. Systemische Haltung – Tools: ja. Tooligans: nein [Audio-Podcast]. In Sounds of Science #62. Carl Auer. Abrufbar unter: [Linkbeschreibung](https://www.carl-auer.de/magazin/neuigkeiten/lina-nagel-podcast 17.02.2021.)
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172. Die Hindernisse zur Transformation durchschreiten (Andrea Hötger und Christina Grubendorfer)
Hier geht es zu Andreas Buch: [Mut zu Inner Work](https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-68194-7)
[Transformation Companion® - Begleitung über Hindernisse hinweg](http://www.transformation-companion.de)
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171. Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring
Anastasia Barner gehört zu den jüngsten Gründerinnen Deutschlands und als Vertreterin der Generation Z berät sie Firmen bei Fragen zu u.a. Social Media, Medienverhalten der Generation und dem Gewinnen von jungen Talenten, sowie Reverse Mentoring.
Sie ist Autorin von „(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered“ erschienen beim Haufe Verlag. 2022 hat sie ihren ersten TEDx Talk gegeben.
Hier geht es zu ihrem Buch: [(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered](https://www.amazon.de/-/en/Anastasia-Barner/dp/3648168878/ref=sr_1_1?crid=2RQES1RFBZB91&keywords=anastasia+barner&qid=1685633655&sprefix=anastasia+barner%2Caps%2C123&sr=8-1)
Website: [http://www.FeMentor.de](http://www.FeMentor.de)
LinkedIn: [Anastasia Barner](https://www.linkedin.com/in/anastasia-barner-fementor/)
Instagram: @anastasia.barn
Instagram: @fementorin
E-Mail: anastasiasbarner@gmail.com
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Kundenrezensionen
Seit Jahren treuer Hörer
Ich höre den Podcast sehr gerne. Er gehört schon seit Jahren zu meinem wöchentlichen Pflichtprogramm. Und es sind immer wieder interessante Gäste im Podcast von denen ich immer wieder neue Impulse aufgreifen kann.
Horizonterweiterung
Ehrlich! Einer der wenigen kurzweiligen und dabei hoch informativen Podcastformate im Bereich OE. Das hängt vor allem mit Christinas ungewöhnlicher Offenheit und fachlich fundierter Neugier zusammen! Einfach klasse!
Toller Podcast
Ich höre den Podcast von Christina schon sehr lange und war jetzt selbst zu Gast.
Toll organisiert und einfach eine klasse Gastgeberin.
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