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PeoplePlace Maud Grenier
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Le podcast des professionnels RH qui relèvent les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain.
Plongez dans des discussions passionnantes avec des invités experts, explorez des pratiques RH indispensables et bénéficiez de précieux conseils juridiques. Chaque épisode est une opportunité d'apprendre et de s'inspirer des meilleurs.
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Ce podcast est co-animé par :
Maud Grenier, experte en RH avec plus de dix ans d'expérience, co-fondatrice du Temple RH et top voice linkedin.
Marine Dubois, avocate en droit du travail et co-fondatrice de Kanoon by LegalPlace
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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2. Le freelancing, nouvel eldorado des salariés ? avec Céline Darmont (Malt)
voir la vidéo : https://youtu.be/p1DT0RoyfKY
30% des français pensent se lancer à leur compte d'ici 2 ans. 45% pour les - de 34 ans ans selon l'institut Montaigne. Le paysage professionnel est-il en train de changer ? Les entreprises doivent-elles s'inquiéter ? ou plutôt embrasser ce nouveau mode de travail ?
Ce sont les questions que nous avons pu poser à Céline Darmont, DRH @ Malt. Et les résultats sont sans appel. Mais attention aux risques de requalification ! le droit du travail n'est jamais bien loin en France.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. -
1. Zoom juridique sur la marque employeur avec Marine Dubois
Et oui, on ne peut pas faire tout ce que l'on veut au niveau juridique sur la marque employeur. Marine Dubois, Avocate en droit social, vous partage les 3 niveaux à prendre en compte quand vous souhaitez lancer de nouvelles actions.
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1. Marque employeur : bullshit RH ? avec Jonathan Salmona
Voir la vidéo : https://youtu.be/lJVWLfSY8F4
La marque employeur, tout le monde a un avis sur la question. Entre labels "on est les meilleurs" , compte instagram où on balance les entreprises ou encore avis non vérifiés sur des plateformes, jusqu'où allons-nous aller ? Et surtout, qu'est-ce qu'est la marque employeur ?
On vous propose pour ce premier épisode, une rencontre avec un chef d'entreprise, Jonathan Salmona, dirigeant de Shodo. Ils construisent un nouveau modèle d'entreprise. Entre grille salariale, redistribution des bénéfices ou encore suppression de la période d'essai, découvrez comment Shodo recrute sans équipe de recrutement redore les lettres de noblesse à la marque employeur.
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