Sięgaj po więcej Malwina Faliszewska

"𝘒𝘰𝘣𝘪𝘦𝘤𝘦 𝘤𝘪𝘢ł𝘰 𝘫𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘭𝘯𝘦 𝘪 𝘯𝘪𝘦 𝘮𝘰𝘻̇𝘯𝘢 𝘨𝘰 𝘱𝘰𝘳𝘰́𝘸𝘯𝘺𝘸𝘢𝘤́ 𝘥𝘰 𝘤𝘪𝘢ł𝘢 𝘮𝘦̨𝘻̇𝘤𝘻𝘺𝘻𝘯𝘺. 𝘞𝘢𝘳𝘵𝘰 𝘯𝘢𝘶𝘤𝘻𝘺𝘤́ 𝘴𝘪𝘦̨ 𝘴ł𝘶𝘤𝘩𝘢𝘤́ 𝘯𝘢𝘴𝘻𝘺𝘤𝘩 𝘤𝘪𝘢ł 𝘪 𝘥𝘰𝘴𝘵𝘰𝘴𝘰𝘸𝘺𝘸𝘢𝘤́ 𝘯𝘢𝘴𝘻𝘦 𝘥𝘻𝘪𝘢ł𝘢𝘯𝘪𝘢 𝘥𝘰 𝘧𝘢𝘻 𝘤𝘺𝘬𝘭𝘶 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘢𝘤𝘺𝘫𝘯𝘦𝘨𝘰, 𝘢𝘣𝘺 𝘻𝘢𝘤𝘩𝘰𝘸𝘢𝘤́ 𝘻𝘥𝘳𝘰𝘸𝘪𝘦 𝘪 𝘳𝘰́𝘸𝘯𝘰𝘸𝘢𝘨𝘦̨."

🎧 W najnowszym odcinku podcastu, Ania Kaczorowska, ekspertka kobiecego ciała i holistycznego podejścia do zdrowia, odkrywa przed nami sposoby na życie w zgodzie z naszymi kobiecymi potrzebami.

👉 Czego się dowiesz?


Dlaczego porównywanie się do mężczyzn w zakresie oczekiwań co do możliwości naszego ciała może być szkodliwe dla naszego zdrowia
Jakie są unikalne potrzeby kobiecego ciała w różnych fazach cyklu
Jak słuchać swojego ciała i dostosowywać tryb życia, aktywność fizyczną i dietę, aby zachować zdrowie i równowagę.

Zapraszamy do słuchania i dzielenia się swoimi przemyśleniami w komentarzach! Jak dbacie o swoje ciała, biorąc pod uwagę ich unikalne potrzeby?



Chcesz wiedzieć więcej? dołącz do kursu Ani

https://holistycznamoc.pl

https://holistycznamoc.pl/formula-kobiecego-zdrowia/

#zdrowiekobiet #cyklmenstruacyjny #świadomakobieta #podcast #zdrowie #równowagażyciowa

W tym odcinku podcastu mam ogromną przyjemność rozmawiać z Joanną Świerzyńską, nową prezeską Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, która przebyła drogę od konsultantki do prezeski i dzieli się swoimi doświadczeniami dotyczącymi kobiecych karier, wyzwań i sukcesów na najwyższych szczeblach korporacyjnych. 
Z Joanną rozmawiamy o:
📈 przełomowych momentach w karierze, które zaprowadziły ją do miejsca, w którym jest dziś
📈 zmianie perspektyw w zależności od pełnionych ról zawodowych 
📈komforcie bycia w dyskomforcie i perfekcjonizmie 
📈 roli mentoringu, sponsorshipu w rozwoju kariery 
📈 strategiach, które można zastosować, aby wspierać kobiety w ich rozwoju zawodowym i awansie na wyższe stanowiska,
📈podstawianiu drabiny, a nie nogi innym kobietom,
📈 inicjatywach Deloitte mających na celu zwiększenie udziału kobiet na najwyższych pozycjach oraz tworzeniu kultury równości
Joanna Świerzyńska- prezeska Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie 

5 maja, świętowaliśmy nie tylko światowy Dzień Niezależnego Życia, ale także Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych oraz Dzień Godności Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną. W tym wyjątkowym czasie, kiedy zwracamy szczególną uwagę na prawa i potrzeby osób z niepełnosprawnościami, zapraszam Was na rozmowę z dr Magdą Szarotą - ekspertką w dziedzinie niepełnosprawności i dostępności.

Magda dzieli się swoimi spostrzeżeniami na tematy:

✨ Postępów i wyzwań: osoby z niepełnosprawnościami stanowią aż 15% populacji. Jakie to ma znaczenie dla naszego społeczeństwa i jak możemy działać na rzecz zmniejszenia dyskryminacji i poprawy warunków życia tych osób?

✨ Stereotypów i uprzedzeń: dyskutujemy, jak większa świadomość i praktyki antydyskryminacyjne mogą realnie wpłynąć na codzienne życie osób z niepełnosprawnościami oraz jak każdy z nas może przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnego świata.

✨ Strategii dla społeczeństwa: jakie kroki mogą podjąć instytucje i każdy z nas, aby nasze środowisko było bardziej otwarte i dostępne dla wszystkich

Jeśli zastanawiasz się, jak można aktywnie wspierać osoby z niepełnosprawnościami oraz przekształcać otaczającą nas rzeczywistość na bardziej dostępną i przyjazną, to nasza rozmowa z pewnością dostarczy Ci cennych wskazówek.

[Grafika przedstawia wizerunki Magdy Szaroty oraz Malwiny Faliszewskiej, jest to kolorowa okładka podcastu]

Magda Szarota- badaczka i aktywistka. Ekspertka w temacie niepełnosprawności i dostępności. Doktorka na top brytyjskim uniwersytecie Lancaster.

W dzisiejszym odcinku, wraz z moją gościnią Małgorzatą Tylec-Gusakov, zastanawiamy się czy istnieją różnice w podejściu kobiet i mężczyzn do procesów rekrutacyjnych oraz rozwoju kariery.

🗣️Małgosia, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu headhunterskim, opowiada:

🔎jakie najczęstsze różnice w podejściu kobiet i mężczyzn w procesach rekrutacyjnych obserwuje,

🔎czy kobiety i mężczyźni różnie podchodzą do negocjacji wynagrodzeń i sprzedaży swoich kompetencji na rozmowach kwalifikacyjnych,

🔎jakie strategie mogą zastosować organizacje, aby zwiększyć udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych,

🔎jakie pytania zadaje headhunter kandydatom, aby pomóc im rozwinąć myślenie o swojej wartości dla organizacji.

Jeśli przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, zmagasz się z docenieniem swoich kompetencji lub chcesz nauczyć się, jak otwarcie o nich mówić, nasza rozmowa może dostarczyć Ci inspiracji oraz praktycznych porad, które pomogą skuteczniej stawić czoła tym wyzwaniom.

Małgorzata Tylec-Gusakov- Headhunterka oraz właścicielka globalnego zespołu Financial & Professional Services w AIMS International, światowej agencji executive search.

🧘‍♀️ Czy wiesz, jak bardzo nasze nawyki życiowe, jakość relacji oraz ogólne zadowolenie z życia mogą wpływać na naszą długowieczność?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Ewą Suszek, pasjonatką zdrowego trybu życia. Ewa dzieli się swoimi przemyśleniami na temat blue zones – miejsc, gdzie ludzie żyją najdłużej, podkreśla znaczenie codziennego ruchu oraz ważność snu dla utrzymania dobrej kondycji zdrowotnej. Omawiamy metody "soft" i "hard" w dążeniu do długowieczności oraz sposoby na to, jak skutecznie modyfikować codzienne nawyki dla lepszego samopoczucia.

🌿Jeśli chcesz zadbać o swoją długowieczność i wprowadzić zmiany, które mają realny wpływ na twoje zdrowie i samopoczucie, koniecznie wysłuchaj naszej rozmowy i już dzisiaj zacznij tworzyć swoją historię długiego i szczęśliwego życia.

Ewa Suszek- pasjonatka zdrowia, dobrostanu, równowagi życiowej, coachka zdrowia. Promotorka radości i witalności na każdym etapie życia.

𝗥𝗼𝘇𝘄𝗼́𝗷 𝗯𝗶𝘇𝗻𝗲𝘀𝘂 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝘂𝘇𝗮𝗹𝗲𝘇̇𝗻𝗶𝗼𝗻𝘆 𝘁𝗲𝗿𝗮𝘇 𝗼𝗱 𝗽𝗼𝘇𝘆𝘀𝗸𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗹𝘂𝗯 𝘂𝘁𝗿𝘇𝘆𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝘇𝗻𝗲𝗴𝗼 𝗸𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮.

🎯Wiesz, że Twoja usługa przynosi rezultaty Klientom, ale czas pozyskania idealnego klienta jest dłuższy niż zakładałeś/łaś.

👎Demotywują Cię kolejne prezentacje, kolejne spotkania zapoznawcze, bo nie przekładają się na realne przychody.

🎯Chcesz przyjrzeć się konkretnym sytuacjom, procesowi negocjacji, swoim wycenom i wdrożyć drobne zmiany, które diametralnie zmienią Twoje relacje i rozmowy na każdym etapie pozyskiwania klienta?

Koniecznie wysłuchaj mojej najnowszej rozmowy z Olga Sobieraj, autorką programu rozwojowego „Jak zdobyć idealnego Klient, rozmowa po rozmowie" metodą 5Z:

1. Zdefiniuj idealnego klienta👤

2. Zainicjuj spotkanie i rozmowę 💬

3. Zaproś na doświadczenie Twojego produktu, usługi☕

4. Zaproponuj wynagrodzenie 💰

5. Zbierz TAK/NIE. Jak radzić sobie z odmową klienta, bo czasem NIE to zaproszenie do działania, a czasem to pełne zdanie. ✅❌🎧

Olga Sobieraj- przedsiębiorczyni i mentorka biznesowa. Szkoli i wspiera przedsiębiorców oraz liderów i ich zespoły w obszarach efektywności osobistej lidera, zarządzania biznesem, a także efektywnym zarządzaniu relacjami z szefami, wspólnikami, zespołem i klientami.