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spring Messe Management ist europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmens-transformation. Durch langjährige, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung, sind die Marken Zukunft Personal und Corporate Health Convention Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen. spring Messe Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der CloserStill Media Ltd.

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    • Wirtschaft
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spring Messe Management ist europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmens-transformation. Durch langjährige, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung, sind die Marken Zukunft Personal und Corporate Health Convention Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen. spring Messe Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der CloserStill Media Ltd.

    Zukunft Personal Podcast-Folge 19: Ralf Hocke, CEO spring Messe Management/Zukunft Personal

    Zukunft Personal Podcast-Folge 19: Ralf Hocke, CEO spring Messe Management/Zukunft Personal

    "Sehr spannend wird es sein, einen realistischen Blick auf „Future of Work“ zu werfen, je nachdem, wie die Wirtschaft sich entwickelt. Darüber steht natürlich immer die digitale Transformation und deren Gestaltung ist eine enorme Aufgabe – gerade in Deutschland, wo wir keine Bodenschätze haben, sondern wo wir von unserem Knowhow und Forschung und Entwicklung leben - das wir dort auch wirklich State of the Art bleiben", blickt Ralf Hocke, CEO von spring Messe Management, dem Veranstalter der Zukunft Personal Europe, auf die Inhalte des am 17. September beginnenden ExpoEvents voraus.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 9 Min.
    Zukunft Personal Podcast-Folge 18: Daniel Goffart, Chefkorrespondent FOCUS

    Zukunft Personal Podcast-Folge 18: Daniel Goffart, Chefkorrespondent FOCUS

    "Die Entwicklung wird dahin gehen, dass Betriebe aufgelöst werden und es viel mehr um Projektarbeit und Selbstständigkeit gehen wird. Der alte Arbeitsplatz im klassischen Sinne, dass man morgens in einen Betrieb reingeht, sich an seinen Schreibtisch setzt und diesen dann abends wieder verlässt, das wird sich auch immer mehr auflösen in der digitalen Welt", sagt der Autor des Buches "Das Ende der Mittelschicht" und Keynote Speaker auf der Zukunft Personal Europe 2019 im Gespräch mit Jens Kollmann.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 11 Min.
    Zukunft Personal Podcast-Folge 17: Eva Stock, Head of Business Relations, Jobufo

    Zukunft Personal Podcast-Folge 17: Eva Stock, Head of Business Relations, Jobufo

    "Modernes, zukunftsgewandtes HR muss das Unternehmen mitgestalten und sollte sich mit anderen Disziplinen verzahnen", fordert Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo in der heutigen Podcast Folge.
    Im Gespräch mit Jens Kollmann berichtet sie auch darüber, welcher HR Bereich Ihrer Einschätzung nach am stärksten von der Digitalisierung betroffen ist und beschreibt die größten Herausforderungen und Chancen der HR Branche.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 9 Min.
    Zukunft Personal Podcast-Folge 16: Holger Kracke, Bundesverband Burnout-Prophylaxe & Prävention

    Zukunft Personal Podcast-Folge 16: Holger Kracke, Bundesverband Burnout-Prophylaxe & Prävention

    "Wir müssen klar kommen mit dem steigenden Erwartungsdruck, wir brauchen immer das Gefühl, dass wir Handlungsfähig sind, wir sollten eine gute Problemlösungskompetenz aufweisen und wir sollten eine gute Entspannungskompetenz haben", so Holger Kracke, Bundesvorsitzender des Deutschen Bundesverbandes für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 13 Min.
    Zukunft Personal Podcast-Folge 14: Dr. J. Borggräfe,Abtlgleiterin Digitalisierung & Arbeitswelt,BMAS

    Zukunft Personal Podcast-Folge 14: Dr. J. Borggräfe,Abtlgleiterin Digitalisierung & Arbeitswelt,BMAS

    "Die Kunst von guter Personalarbeit ist es, immer die jeweiligen Bedürfnisse und Erfordernisse aus einer Businessperspektive aufzugreifen und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass Menschen ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie motiviert sind, in dem sie innovativ arbeiten können und ihre Kreativität leben können, um immer wieder auch zu neuen Ergebnissen bzw. neuen Produkten zu kommen. Das ist durchaus manchmal ein Balanceakt zwischen unternehmerischen Interessen und den Interessen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", so Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin Digitalisierung und Arbeitswelt im Bundesarbeitsministerium. Inwiefern ihr ihre Praxiserfahrung als HRlerin bei der politischen Arbeit zu gute kommt und welche Initiativen das Bundesministerium zur Gestaltung der Arbeitswelt geplant hat, berichtet sie in dieser Podcast Folge.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 14 Min.
    Zukunft Personal Podcast Reihe - Folge 13: Franziska Bopp, Leiterin des Nationalen Europass Centers

    Zukunft Personal Podcast Reihe - Folge 13: Franziska Bopp, Leiterin des Nationalen Europass Centers

    "Der Europass ist aufgrund der Vergleichbarkeit, die er herstellt, ein interessantes Tool für Personalverantwortliche. Ganz zentral ist, dass der Europass Lebenslauf durch das standardisierte Format, das er hat, einen guten Überblick bietet über die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber, gerade auch aus dem Ausland", erklärt Franziska Bopp, Leiterin des Nationalen Europass Centers in der Nationalen Agentur Bildung für Europa im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in dieser Podcast Folge.

    Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

    • 14 Min.

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