Verandergasten SeederDeBoer

De mens is niet de sterkste diersoort. Het is ons talent om samen te werken wat ervoor gezorgd heeft dat wij deze aarde naar onze hand hebben gezet. En toch is het juist dat samenwerken wat in organisaties vaak de grote uitdaging is. De ontwikkeling van de organisatiecultuur en leiderschap moeten dan helpen bij betere prestaties. En dat is precies de kwaliteit van Jacqueline Smit van Rockport Ink met een rijke bestuurservaring bij mediabedrijven en lid van de Raad van Advies van SeederDeBoer. Hoe helpt zij bij leiderschap en organisatiecultuur? En wat neemt zij van zichzelf daarvoor mee?

Jacqueline Smit is onze Verandergast.

Een basisschool staat middenin de gemeenschap, daar kunnen we ons allemaal wat bij voorstellen. De kinderen, de ouders, de buurtbewoners, overal verbondenheid. Maar hoe is dat met een Hogeschool met ruim 45.000 studenten en bijna 5.000 collega’s? Jopie Nooren is voorzitter van het College van Bestuur van de Hogeschool van Amsterdam. Hoe ziet zij de maatschappelijke rol van de Hogeschool en de verbondenheid met de samenleving? En hoe zet ze haar kwaliteiten daarvoor in?

Jopie Nooren is onze Verandergast!

Hoe zorg je ervoor dat 34.000 studenten zich thuis voelen en optimaal kunnen studeren en onderzoeken? Want de maatschappij heeft hun inzet, energie en kennis heel hard nodig bij uitdagingen op gebied van duurzaamheid, zorg en natuurlijk de economie.

Ellen van Schoten is als vice-voorzitter van het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit verantwoordelijk voor de portefeuille Professional Services en bedrijfsvoering van de universiteit. Hoe ziet Ellen haar rol in de veranderopgave van de Universiteit? En waar ligt haar kracht?

Ellen van Schoten is onze Verandergast.

In Nederland kunnen we niet voldoende operaties uitvoeren door een tekort aan medisch personeel. Dat leidt tot lange wachtlijsten. En, voordat een chirurg zelfstandig een operatie mag leiden, moet zij of hij 30.000 uur ervaring hebben opgedaan. Meer chirurgen opleiden is dus geen eenvoudige zaak van opschalen. Prof. H. Jaap Bonjer is chirurg en hoogleraar aan het Amsterdam UMC. Maar hij is ook CEO van het Amsterdam Skills Centre (ASC), waar gewerkt wordt aan het versnellen van de opleiding van chirurgen. Hoe combineert hij al die verantwoordelijkheden? En welke kwaliteiten heeft hij daartoe te ontwikkelen?

Jaap Bonjer is onze Verandergast.

In 2050 is onze energievoorziening totaal veranderd, zijn er honderdduizenden huizen bijgebouwd, hebben we steden aangepast aan het veranderende klimaat en zoeven we misschien wel in een hyperloop naar Zuid-Spanje. Voor al deze transities en uitdagingen zijn duizenden ingenieurs nodig. Onze oudste technische Universiteit staat voor de uitdaging om veel meer technische specialisten op te leiden. Doel is om het studentenbestand fors te gaan vergroten.

Dat is de verantwoordelijkheid van Marien van der Meer, lid van het College van Bestuur en Vice President Operations van de TU Delft. Hoe ziet Marien haar rol in deze veranderopgave? En waar ligt haar kracht?

Marien van der Meer is onze Verandergast.

De gevolgen van klimaatverandering zijn nu al duidelijk merkbaar. Volgende generaties zullen de impact nog veel sterker gaan voelen. We zeggen vaak “de jeugd heeft de toekomst.” Maar de jeugd neemt zelden deel aan de besluiten over de toekomst. Werner Schouten nam het voortouw als voorzitter van de Jonge Klimaatbeweging. En nu doet hij dat als directeur van de Impact Economy Foundation en in de raden van advies van onder meer TNO en de ASN Bank. Wat drijft Werner Schouten in zijn duurzame missie? En hoe houdt hij zich als jong persoon staande tussen al die grijze koppen?

Werner Schouten is onze Verandergast.

Link naar de Impact Economy Foundation - https://impacteconomyfoundation.org