NBBU-Podcast NBBU

De NBBU en Doorzaam lanceren een nieuwe podcastreeks: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. In deze podcast komt het uitgebreide aanbod van Doorzaam in 12 korte afleveringen aan bod. Als uitzendwerkgever kunt u gratis* van dit aanbod gebruik van maken.

We trappen de nieuwe podcastserie af met een gesprek tussen Chantal Huinder, directeur Doorzaam, Femke Kooijman, manager duurzame inzetbaarheid bij Doorzaam en Loes Waterreus, hoofd beleid en strategie bij de NBBU. Doorzaam bestaat in 2024 vijf jaar. In dit gesprek blikken we terug en kijken we vooruit.

De NBBU en Doorzaam lanceren een nieuwe podcastreeks: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. In deze podcast komt het uitgebreide aanbod van Doorzaam in 12 korte afleveringen aan bod. Als uitzendwerkgever kunt u gratis* van dit aanbod gebruik van maken.

In de vierde en laatste aflevering is Geert-Jan Waasdorp te gast, directeur van The Intelligence Group. Zij zijn gespecialiseerd in het verzamelen en analyseren van Europese arbeidsmarkt- en wervingsdata. Hoe doet Nederland het eigenlijk op het vlak van diversiteit en inclusie in Europa? Hoe staan we ervoor? En waar valt nog winst te behalen? En waar ligt volgens Geert-Jan de oplossing?

In de derde aflevering van deze podcastreeks is Jacco Vonhof te gast. Met hem praten we over hoe belangrijk diversiteit en inclusie voor hem als voorzitter van MKB Nederland zijn. En hoe hij diversiteit en inclusie in zijn eigen onderneming omarmt. Daarnaast hebben we het met hem over de diverse wet- en regelgeving op het gebied van diversiteit en inclusie en of dat wel leidt tot de gestelde doelen.

In de tweede aflevering blijven we in eigen huis en schuiven we aan bij vier NBBU-collega's: Fariël Dilrosun, Anika Keuter, Sven van Brakel en Loes Waterreus. Zij helpen, ieder vanuit hun eigen invalshoek, dagelijks NBBU-leden, de intermediairs van Nederland, diverser en inclusiever te werken. Een gesprek over dilemma's, illusies die doorgeprikt worden en nieuwe oplossingen. En tussendoor ook over de vraag: hoe divers en inclusief zijn we zelf eigenlijk?

In de eerste aflevering van deze podcastreeks over Diversiteit & Inclusie op de werkvloer horen we Jitske Kramer, corporate antropoloog, ondernemer en auteur bekend van haar werk over Deep Democracy. Zij vertelt over de vraag: hoe ver zijn we, als het om diversiteit gaat, in Nederland eigenlijk gevorderd sinds de jaren '50?