Zukunft leicht gemacht

Patricia Kurz | Potential & Kreativität | www.patricia-kurz.de

In dieser Podcast-Reihe zeige ich dir, wie Zukunft leicht geht. Du möchtest die Zukunft mitgestalten und Dich und Dein Business entwickeln? Du möchtest wissen, wie Du in Zukunft erfolgreicher leben und arbeiten kannst, wie Du Dich für die Herausforderungen der digitalen Welt besser aufstellen kannst und was heutzutage und in Zukunft wirklich wichtig ist? Beruflich und privat? Als Life- und Business Coach und Mentorin, Trainerin für Arbeiten 4.0 und Expertin für berufliche Potentialerkennung, möchte ich Dir die Abkürzung zeigen und biete Dir Impulse für Dich und Dein Business!

  1. 27.11.2024

    Extrafolge! Einfluss von KI auf Führung- Leadership-MIX

    ACHTUNG - GENIAL ! Diesmal habe ich ein reines 🤖🎧KI-Team in der Folge, die sich mit meinem Vortrag zum Thema AI-Leadership auseinandersetzt und ich finde, es ist klasse! Erstellt mit NotebookLM und meiner Präsi. Bitte gebt mir Feedback, wie ihr diese Folge findet: a) meine inhaltliche Themen b) diese Darstellung durch KI Hinterlasse gern was oder an: start@patricia-kurz.de und nun zum INHALT :-) Künstliche Intelligenz (KI) beeinflusst Führungsaufgaben und -herausforderungen in vielerlei Hinsicht. Die Quellen betonen die Notwendigkeit eines Leadership-Mix, der Technologie und menschliche Fähigkeiten kombiniert KI kann als Unterstützung für Führungskräfte dienen, indem sie beispielsweise die Entscheidungsfindung verbessert, Arbeitsabläufe optimiert und die Kommunikation verbessert KI darf jedoch nicht menschliche Fähigkeiten ersetzen. Stattdessen sollten Führungskräfte KI strategisch einsetzen, um alle Potenziale, insbesondere die menschlichen, auszuschöpfen Die Quellen heben auch die Herausforderungen hervor, die KI für Führungskräfte mit sich bringt: KI-Bias und Beeinflussung: Es ist wichtig, dass KI-Systeme ethisch und verantwortungsvoll eingesetzt werden, um Vorurteile und Diskriminierung zu vermeiden Flexibilität & Anpassungsfähigkeit von KI: Führungskräfte müssen sicherstellen, dass KI-Systeme flexibel und anpassungsfähig genug sind, um auf sich ändernde Bedingungen und Anforderungen zu reagieren Menschliche Interaktion und Empathie: Trotz des Einsatzes von KI müssen Führungskräfte sicherstellen, dass menschliche Interaktion und Empathie weiterhin im Vordergrund stehen Angst vor Arbeitsplatzverlust: KI kann Ängste vor Arbeitsplatzverlust bei Mitarbeitern auslösen, die Führungskräfte adressieren müssen Angst vor ethischen Verletzungen und KI-Weltübernahmeszenarien: Die Quellen erwähnen auch Ängste vor ethischen Verletzungen durch KI und dystopischen Szenarien, in denen KI die Kontrolle übernimmt Neben den Herausforderungen bietet KI auch Chancen für Führungskräfte: Verbesserte Entscheidungsfindung: KI kann Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung unterstützen, indem sie große Datenmengen analysiert und Muster erkennt Optimierte Arbeitsabläufe und Strategien: KI kann dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren und Strategien zu verbessern Verbesserte Kommunikation: KI kann die Kommunikation innerhalb von Teams und Organisationen verbessern Förderung von Innovationen: KI kann Innovationen fördern, indem sie neue Ideen und Möglichkeiten aufzeigt Die Quellen betonen die Bedeutung stärkenorientierter Führung im Zeitalter der KI. Das 8S Stärkeprofil® wird als Werkzeug vorgestellt, um die Stärken von Teammitgliedern zu identifizieren und zu entwickeln Wenn Führungskräfte die Stärken ihrer Teammitglieder kennen und fördern, können sie die Motivation und das Engagement steigern Dies ist besonders wichtig im Zeitalter der KI, da es den Mitarbeitern ermöglicht, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die ihre Stärken nutzen, und so den Herausforderungen der Digitalisierung besser begegnen können Der Leadership-Mix kombiniert Technologie und menschliche Fähigkeiten, um die Herausforderungen der KI-Führung zu meistern und die Chancen zu nutzen Führungskräfte müssen ein Verständnis für KI entwickeln und lernen, sie strategisch einzusetzen Gleichzeitig müssen sie ihre menschlichen Führungsqualitäten weiterentwickeln, um Vertrauen, Empathie und Zusammenarbeit in ihren Teams zu fördern Zusammenfassend lässt sich sagen, dass KI die Führungsaufgaben und -herausforderungen grundlegend verändert. Führungskräfte, die die Chancen der KI nutzen und gleichzeitig die menschlichen Aspekte der Führung im Blick behalten, können ihren Teams zum Erfolg verhelfen. Herausforderungen der KI-Führung Chancen der KI-Führung Stärkenorientierte Führung im Zeitalter der KI Der Leadership-Mix

    16 Min.
  2. 23.10.2024

    EPS39 mit Anne M. Schüller "Zukunft meistern".

    In dieser Folge habe ich wieder Anne M. Schüller zu Gast. Dieses Mal geht es darum "Zukunft zu meistern". Anne stellt Ihr neues Buch mit selbigem Titel vor. Das Buch 'Zukunft meistern'bietet strategische Ansätze und Werkzeuge für Unternehmen, um Trends zuerkennen und in die Tat umzusetzen. Es unterstützt die Leser dabei, aktiv zugestalten. Anne M. Schüller ist eine bekannte Autorin und Expertin für Management und Kundenbeziehungen. In dieser Folge geht es um... ​Wachsamer Optimismus ist wichtig, um Risiken in neuen Märkten zu erkennen. Übermorgengestalter haben Pläne, um Chancen zu ergreifenund gleichzeitig Risiken zu managen​Die Zukunft der Unternehmen hängtentscheidend von der Rettung des Planeten ab, da alles andere irrelevant wird,wenn die Umwelt nicht geschützt wird. Digitalisierung ist ein wichtigesWerkzeug, um diese neue Wirtschaft zu gestalten.​Viele Unternehmen sind im Tagesgeschäft gefangen und haben keine Zeit, sich mit Zukunftsthemen zu beschäftigen, obwohl die Notwendigkeitdringend besteht. Diese Situation führt oft zu verspätetem Handeln.​Das Konzept der Ambidextriebeschreibt die Fähigkeit von Unternehmen, gleichzeitig operative Effizienz undInnovation zu verfolgen. Dies wird als entscheidend für die Zukunftssicherungangesehen. ​In vielen klassischen Unternehmenfehlt es an einer offenen Unternehmenskultur, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen und Meinungen zu äußern. Dies führt dazu, dass viele innovativeMitarbeiter mundtot gemacht werden und ihre Kreativität verloren geht.​Deutschland hat kein klaresZukunftsbild, das wichtig ist, um zu wissen, wer wir in fünf Jahren seinwollen. Ohne dieses Bild können Unternehmen nicht effektiv planen oder ihreMitarbeiter führen.​Startups bieten die Möglichkeit,innovativ und flexibel zu arbeiten, indem sie Kunden von Anfang an einbeziehenund auf iterative Prozesse setzen. Diese Dynamik erlaubt es ihnen, schnell aufVeränderungen zu reagieren und sich an neue Gegebenheiten anzupassen.​Positive Geschichten sind wichtig,um eine optimistische Grundstimmung zu fördern. In den Medien wird oftNegatives hervorgehoben, was dazu führt, dass wir pessimistisch bleiben.Das neue Buch knüpft an das Buch "Bahn frei für Übermorgengestaltern" an. Auch sehr klare Leseempfehlung! Was bedeutet „Übermorgen-Gestalter“? „Übermorgen-Gestalter“ sind Personen oder Gruppen, die aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens oder einer Gesellschaft mitwirken. Sie tragen dazu bei, innovative Ideen zu entwickeln, Veränderungenvoranzutreiben und die Weichen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu stellen. Diese Akteure sind oft visionär, kreativ und bereit, bestehende Strukturen zu hinterfragen, um neue Möglichkeiten zu erschließen und eine kundenzentrierte Ausrichtung zu fördern. Es wird betont, dass die Zukunft nicht passiverlebt, sondern aktiv gestaltet werden muss. Die Übermorgengestalter sind Pioniere, die Trends frühzeitig erkennen und mutig neue Möglichkeiten erkunden,um Innovationen zu entwickeln, die Zeit benötigen, um in den Markt einzutreten. Ihre optimistische Herangehensweise und ihre Bereitschaft, in unbekanntesTerrain einzutauchen, sind entscheidend für die gesellschaftliche und technologische Entwicklung. Und Du? bist Du bereit für die Zukunft? Auch auf YouTube https://youtu.be/o6yKmjQnTT8?si=k8qB0Gifgw3vJBI_ Werbung: Annes Buch “Zukunft meistern” https://amzn.to/4dZ3USC

    43 Min.
  3. 02.09.2024

    EPS 38 _ AI-ACT EU und KI, was nun? Mit Dr. Kristina Schreiber

    In dieser Episode von "Zukunft leicht gemacht" tauchen wir tief in ein Thema ein, das die Zukunft der Technologie und der Gesellschaft maßgeblich beeinflussen wird: der AI Act der Europäischen Union. Gemeinsam mit der renommierten Rechtsanwältin Dr. Kristina Schreiber, die sich auf Digitalisierung und Recht spezialisiert hat, beleuchten wir die weitreichenden Auswirkungen dieses neuen gesetzlichen Rahmens. Der AI Act setzt Maßstäbe für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Europa. Ein zentraler Bestandteil dieser Regulierung ist die Risikoklassifizierung von KI-Systemen. Dr. Schreiber erklärt detailliert, was es mit den verschiedenen Risikoklassen auf sich hat – von minimalen bis hin zu untragbaren Risiken – und warum die Hochrisiko-KI-Systeme besondere Aufmerksamkeit erfordern. In der Diskussion gehen wir auf konkrete Anwendungsfälle ein, wie z. B. den Einsatz von KI im Gesundheitswesen und im Recruiting. Diese Systeme können weitreichende Auswirkungen auf die Grundrechte und das tägliche Leben der Menschen haben, weshalb eine strenge Regulierung und ethische Überwachung unabdingbar sind. Zudem werfen wir einen Blick auf die ethischen Herausforderungen, die der AI Act mit sich bringt. Wir diskutieren, wie Unternehmen und Einzelpersonen sich auf die neuen gesetzlichen Anforderungen vorbereiten können und warum es so wichtig ist, sich umfassend über die potenziellen Risiken und Vorteile von KI zu informieren. Warum solltest du diese Episode hören? Erhalte einen tiefen Einblick in den AI Act der EU und die damit verbundenen Risikoklassifizierungen für KI. Verstehe, wie Hochrisiko-KI-Systeme reguliert werden und welche Auswirkungen dies auf Unternehmen und Einzelpersonen haben kann. Erfahre, welche ethischen Fragen im Zusammenhang mit der Nutzung von KI auftreten und wie du dich darauf vorbereiten kannst. Lerne von einer Expertin, wie du dein Wissen über KI und deren Regulierung erweitern kannst, um in der digitalen Welt erfolgreich zu bleiben. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Künstlichen Intelligenz und deren Regulierung interessieren – sei es aus beruflicher oder persönlicher Perspektive. Hör jetzt rein und mach dich fit für die Zukunft! Abonniere am besten gleich den Podcast und empfehle ihr gern weiter!

    37 Min.
  4. 31.01.2024

    EPS 34 Veränderungen durch und Akzeptanz von KI und Technologie in Bildung und Business. Mit Sandra Mareike Lang

    In dieser Folge geht es um das Thema: Veränderungen durch und Akzeptanz von KI und Technologie in Bildung und Business.😊Gast ist Sandra Mareike Lang:Expertin für Neues Lehren und Lernen😎Es geht um das Thema Lernen und Lehren, in Schulen und BusinessEs wird über die Skills der Zukunft gesprochenEs wird über das Flipped Classroom Konzept gesprochen undwie sich die Rolle des Trainers ändert😎Es wird über die Nutzung von Tools wie ChatGTP gesprochen, wobei das Prompting und die Angst abzugeben, eine große Hürde noch darstellt. Es wird über die Sinnhaftigkeit der Unterstützung durch KI gesprochen und aber Kritisches Denken dabei als besonders wichtig wird betont.😎Es wird über die Fehlerkultur beim Lernen gesprochen und wie KI Lernstrecken beschleunigen kann, bspw. individuelle Lernpfade, satt lineare Wege.😎Es wird über Unternehmer im Unternehmen gesprochen. Den Herausforderungen, Verantwortung als Mitarbeiter zu übernehmen. Als Unternehmer zu denken. 😎Es wird über stärkeorientiertes Führen bspw. mithilfe der 8S-Stärkeprofils und Coaching gesprochen. Das 8S Stärkeprofil® ist eine Methode, mit deren Hilfe Sie in nur wenigen Minuten die individuelle Ausprägung von Stärken sichtbar machen.Mareike und Patricia sind zertifizierte S Stärkeprofil®S Stärkeprofil®-Coaches. https://staerkeprofil.de/staerkeprofil/😎Es wird über die weitere Unterstützung durch GPT-Bots gesprochen und über die Notwendigkeit Dinge zu hinterfragen. Bspw. sollte man sich bewusst sein, wie Wissen in GPTs eingegeben wird und über die BIAS, die auch ein KI-System hat.Über die Wichtigkeit von Ethik und des EU AI-Act, als Schutz vor Rassismus, Antisemitismus durch KI.😎Es wird über virtuelle Welten gesprochen. Von der Anwendung von Zoom in virtuellen Meetings aber auchüber die Vorteile von VR, bspw.in Bewerbungsgesprächen oder für Test-Drives, um Ideen auszuprobieren. Über die neusten VR-Brillen (Metaquest 2, 3 oder Google) und ob einem dabei übel wird (motion sickness) und welche Tricks es dabei gibt (teleportieren).VR und der wirkliche Vorteil für Anderes Lernen bzw. Erleben mit VR in Trainings und Coaching (systemische Coaching, Perspektivwechsel), aber auch bei VR/MR Fitness- oder Entspannungs-Apps.Die Relevanz von VR im Business, Digitale Zwillinge in der Industrie und Medizin, und speziell für internationalen Unternehmen, die mit Zeitversatz gemeinsam an einem Projekt (Prototyp bspw.) arbeiten.😎Es geht um die Notwendigkeit, auf dem aktuellen Stand zu bleiben, die Digitalisierung fordert, immer am Ball zu bleiben und sich fit für die Zukunft zu machen.😎Um die Skills der Zukunft und die Notwenigkeit, als Führungskraft voranzugehen und Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen und deren Mindset zu schulen. >>>>Patricia plant einen Kurs dazu : 🧑‍💻"AI-Leadership", mehr dazu in Kürze!Interessenten können sich gern melden unter: start@patricia-kurz.deZu Mareike:https://www.linkedin.com/in/sandra-mareike-lang/https://www.youtube.com/channel/UCBc1ZPu4Mqnzo_wZ4fF9ExgMareike berichtet von ihrer kostenlose Community zum Thema Bildung und KI.Mareike bildet auch mit einer Partnerin gemeinsam, VR-Seminare an.https://xr-c.com/Es wird von Mareikes Publikationen gesprochen, davon einige auch gemeinsam mit Ihrem Mann Franz Hütter, Experte im Bereich Gehirnforschung und Neurowissenschaften erwähnt.-------------Schau gern auch bei mir vorbei:🎯auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patricia-kurz-zukunftleichtgemacht/ 🎯 beim 8S Stärkeprofil: https://staerkeprofil.de/instructor/patricia-kurz/ 🤖bei meinen GPTs: https://chat.openai.com/g/g-jGhIVZfR1-gfk-wunderbox-fur-gewaltfreie-kommunikationhttps://chat.openai.com/g/g-qBQTgkgWh-e-mail-wunderbox-von-patricia-kurznur mit GPT 4 nutzbar!🎧den Podcast als ⏲️oder buche Dir gleich einen Termin:https://www.patricia-kurz.de/kontakt/terminvereinbarung/Stay tuned! Deine Patricia

    1 Std. 26 Min.
5
von 5
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In dieser Podcast-Reihe zeige ich dir, wie Zukunft leicht geht. Du möchtest die Zukunft mitgestalten und Dich und Dein Business entwickeln? Du möchtest wissen, wie Du in Zukunft erfolgreicher leben und arbeiten kannst, wie Du Dich für die Herausforderungen der digitalen Welt besser aufstellen kannst und was heutzutage und in Zukunft wirklich wichtig ist? Beruflich und privat? Als Life- und Business Coach und Mentorin, Trainerin für Arbeiten 4.0 und Expertin für berufliche Potentialerkennung, möchte ich Dir die Abkürzung zeigen und biete Dir Impulse für Dich und Dein Business!