GladPodcast GladTeknik

For over 2 år siden blev Nanna ramt af stress og depression, som førte til en lang sygemelding på 2 år. I hendes sygdomsperiode, der blev hun udredt for ADHD, og lige pludselig, så var der rigtig mange ting som gav mening for Nanna.

Specielt med, hvor meget hun har prøvet at passe ind i de almene rammer på hendes tidligere jobs, hvor hun har overkompenseret, og konstant skulle tage en maske på, og derved gået imod hendes egne behov. Herfra var hendes store bekymring, om hun så ville kunne klare et arbejde igen, eller hun ville falde i samme fælde som før?

Du lærer i episoden, hvordan det i dag går med Nanna - efter hun er startet hos gladteknik, hvor de rette rammer er sat for hende, og hvor hun er begyndt at lytte til sine egne behov, så hun kan peforme sit allerbedste.

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn

I dagens episode skal I møde Lucas.

Unikt ved Lucas er, at han har 6 diagnoser i rygsækken. I episoden dykker vi ned i. hvordan det er at leve med de 6 forskellige, og hvordan han selv har kæmpet sig op fra nogle sorte huller uden psykologhjælp.

Du bliver i episoden her også klogere på, hvad flere virksomhedesejere og ledere skulle fokusere på, når de ansætter mennesker med diagnoser. Hvad er den rette måde at italesætte de svære emner på, og hvordan skal man gøre i hverdagen?

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn

I dagens episode skal I møde Joshua. 

Udover, at han er danmarks yngste Apple-certificerede Mac tekniker, så er han også en ægte solstrålehistorie, som viser hvad der kan ske, hvis man behandler sine praktikanter godt. Det vil sige - at du tager dem ind, inkluderer dem i dagligdagen, og giver dem ansvar fra start af, som er blevet gjort her hos gladteknik.

Så læn dig tilbage og nyd historien om et menneske, som sætter et stærkt eksempel på, at alder & erfaring ikke altid er det vigtigste, men det er ens attitude derimod, hvis man vil noget her i livet.

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn

I dagens episode skal I møde Isabella. I kommer til at høre historierne om, hvordan hun er blevet svigtet og fyret på tidligere arbejdspladser, og hvordan det har resulteret i en depression og følelsen af, ikke at høre til nogle steder.

Vi kommer også ind på, hvordan hele Isabellas arbejdsliv har forandret sig efter, at hun er kommet til gladteknik, hvor ærlighed er en kerneværdi, og der er plads til ens behov - uanset om man har en diagnose eller ej.

Og sidst men ikke mindst - så bliver du også klogere på ADHD - og autismediagnosen i episoden her.

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn

I dagens episode skal I møde en af de nyeste medarbejdere hos Gladteknik, nemlig Natasha.
I kommer til at høre den sjove historie med hvordan Natasha blev headhuntet af Mathias, og så skal vi en tur omkring hendes helt unikke menneskesyn, som gør hende til en kollega i verdensklasse.

Du bliver også klogere på hvordan det er at starte i en virksomhed, hvor alle er transparatente med hvem de er og hvad de har af udfordringer, hvor der ikke lægges skjul på noget, som der oftest gør på mere almindelige arbejdspladser.

Og sidst men ikke mindst - så får du et indblik i glæden ved at arbejde MED nogen, og ikke FOR nogen.

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn

I dagens episode skal vi dykke ned i Julius historie. Her kommer vi omkring hvordan man på blot 2 år i GladTeknik, går fra at være tekniker, til at stå for at åbne afdelinger op landet rundt. Med Julius får du også et indblik i hvor vigtigt det er at have den rette attitude, hvis man gerne vil udvikle sig - unikt ved Julius er nemlig at han i dag kun er 21 år, men startede hos Gladteknik allerede som 18 årig. E

En anden ting vi også kommer ind på er, at han er af de få neurotypiske og hvad han har lært af, at samarbejde sammen med mennesker, som har et andet mentalt styresystem end hans eget.

Link til GladTeknik
Website

Link til Mads Marius:
Website
LinkedIn