Formajob Jobradio

Dans cet épisode de #FormaJob, Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio reçoit Damien Jordan, directeur général délégué de l'IPSSI.
Il nous présente les programmes et les initiatives de l'établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé en informatique et technologie numérique. Il aborde l'évolution de l'IPSI depuis sa création en 1998, ses méthodes de formation, et les opportunités pour les étudiants.
Focus également sur les rentrées décalées du mois de mars.
Damien Jordan mentionne également les efforts de l'institution pour réduire l'écart de genre dans le secteur numérique, avec une augmentation notable de la proportion de femmes étudiantes.
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Wild Code School : Formations intensives vers les métiers de la tech
Dans ce nouvel épisode de Formajob, le podcast des formations qui accompagne vers l'emploi, une interview avec Olivier Fécherolle , le CEO de Wild Code School. 
Cette école propose des formations intensives dans les domaines du développement web, de la data, du web design et de la cybersécurité. 
Avec plus de 6500 apprenants formés aux métiers de la tech, cet établissement se distingue par sa pédagogie innovante et son focus sur l'employabilité de ses élèves.

La Cyber Security Business School (CSB School) répond au besoin mondial croissant de compétences en cybersécurité en formant des experts dans ce domaine.
En France, où la demande dépasse largement l'offre, seuls 800 étudiants ont été formés en cybersécurité en 2020, couvrant à peine 17% de la demande nationale. CSB School offre un programme de formation axé sur les carrières de responsables de cybersécurité, avec des spécialisations en cybersécurité industrielle, gouvernance des risques, gestion et détection des incidents.
L'école se distingue par l'utilisation de l'alternance permettant aux étudiants d'acquérir rapidement des compétences pratiques grâce à l'expérience de professionnels actifs en cybersécurité. Elle privilégie une approche pédagogique basée sur les travaux pratiques, les discussions en présentiel et des supports pédagogiques en ligne, favorisant ainsi l'autonomie des étudiants.
CSB School propose principalement des formations en alternance, où les frais de scolarité sont pris en charge par des entreprises partenaires telles que Schneider Electric, Accenture et Pricewaterhouse PIRS.
L'école reconnaît également l'importance de la diversité dans le domaine de la cybersécurité et s'engage à attirer davantage de femmes dépassant ainsi la moyenne de 11% de femmes dans le secteur. Elle collabore avec des associations féminines de cybersécurité pour mettre en avant des réussites féminines et susciter des vocations.
Pour en savoir +

Intégrant les résultats d’un peu plus de 2 millions de personnes sur 111 pays et régions distincts, la France se classe à la 34ème place du classement mondial 2022 Education First sur les compétences en anglais…Première place occupée par les Pays Bas.
Au niveau européen sur 35 pays répertoriés dans le classement, la France occupe la 26ème place.
La France reste toujours à la traine en terme d’apprentissage de la langue, à l’heure d’Open AI, ou de Tchat GPT, l’intelligence artificielle pourrait-elle faire en sorte d’y remédier ?
C’est la question que l’on se pose dans ce nouvel épisode de Formajob, le podcast des formations qui accompagnent vers l’emploi. Programme disponible sur Jobradio, et l’ensemble des plateformes de diffusion de podcasts.
Et pour y répondre, nous recevons Paul Webster, le Directeur Exécutif chez Télélangue. Télélangue vient d'intégrer de la technologie d’IA générative au cœur de sa plateforme d’apprentissage Casteen.  
Précurseur dans la formation à distance, l'organisme propose des solutions pédagogiques pour favoriser l’apprentissage des langues. 1er organisme de formation à obtenir en 2022 la certification ISO21 001 qui a distingué leur engagement et leur excellence pédagogique.
Pour en savoir + :  https://www.telelangue.com/

Pendant et après le Covid, on a souvent entendu dire que les français aspiraient au changement, qu’ils étaient en quête de sens.
Selon une étude réalisée par l’IFOP pour le Centre Européen de Formation, 65% des actifs aspirent à un changement professionnel dans les 2 années à venir. Qui sont les candidats au changement ?
Les moins de 35 ans (79%) les 35 à 49 ans (71%), les habitants d’Ile-de-France (69%) et du Sud-Ouest (75%), ceux qui possèdent les plus bas revenus (78%) et ceux qui comptent un ou plusieurs enfants de moins de 14 ans dans leur foyer (76%).
Autre enseignement de cette étude : un peu moins d’1 Français sur 2, 44% envisage d’entamer une reconversion.
Dans ce tout nouvel épisode de Formajob, nous recevons Carole Dessain, chef de produit, offre formation chez Demos, spécialiste de la formation professionnelle.
CQP, bilan de compétences, Conseil en évolution professionnelle, POE, quels dispositifs sont disponibles pour les personnes qui souhaitent entamer une reconversion professionnelle.
Quels types de formation peut-on trouver chez Demos ? Comment est-ce que Demos fait le choix de délivrer une formation plutôt qu'une autre ? Comment le catalogue de formations s'adapte-t-il à la demande et la réalité des bassins d'emploi ? Comment sont construites les formations et par qui sont-elles dispensées ?
Pour en savoir + : https://www.demos.fr/

Après le stress des résultats du bac et du rattrapage, certains nouveaux bacheliers sont toujours dans l’attente de trouver un établissement pour la prochaine rentrée.
Et depuis le 15 juillet, la phase d'admission en procédure principale est terminée sur Parcoursup. Si 9 élèves sur 10 ont reçu une ou plusieurs propositions d'admission, 94 000 élèves à ce stade n'ont pas trouvé d'établissement pour la rentrée prochaine.
Sylvie Retailleau, la ministre de l'Enseignement supérieur a fait savoir que les candidats toujours en attente de réponse sur la plateforme Parcoursup pouvaient faire de nouveaux choix parmi 100.000 places de formations encore vacantes. La plupart des places encore disponibles se situent dans les secteurs de la santé, du droit ou encore des lettres.
Jusqu’au 16 septembre, la phase complémentaire permet aux candidats de formuler jusqu’à 10 nouveaux vœux dans des formations disposant de places.
Rocket School qui forme aux métiers la vente et du marketing high tech a décidé d'identifier les talents rejetés par Parcoursup grâce à son algorithme anti-chômage. L'établissement labellisé grande école du numérique a décidé de réserver 100 places sur toute la France pour sa rentrée d’Octobre aux oubliés de Parcoursup. Et pour être admis dans l'un des 6 campus de l'établissement, seule la personnalité compte.
Cyril Pierre de Geyer, le fondateur de Rocket School est l'invité de FormaJob, le podcast des formations qui accompagnent vers l'emploi.
En savoir + sur Rocket School