生技人知‪初‬ 莊詠鈞Chasel、鄭又瑋Louis

【故事時間軸】
01:03 成大畢業生是不是都有想創業的基因？！
02:10 家庭環境影響，激發創業的心
03:37 為了父母的另類Gap Year
06:04 陪伴重病家人時有感能做的事不夠多
06:37 親身經歷後才知道有哪裡不足
09:00 疫情期的大挑戰，一切充滿未知數
09:20 醫流體究竟在做些什麼？
17:01 生物人及工程人如何互相配合，優化流程？
18:34 學術端也開始資源整合，拓展學習技能
21:02 醫流體如何挺過不可控因素，找到更多方向？
24:45 創業的現實面
27:47 突破關卡前得不斷燒錢？
30:07 募資時被拒絕的日常
34:53 讓更多人或動物幸福快樂是終極目標
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【故事時間軸】
00:19 生技人知初第一個有血緣的特別來賓！
01:10 成功道路上女強人的軌跡
04:15 求學經驗是應用與產學合作的關鍵
07:42 雖然不是最優秀，但是最努力的學生
10:37 才剛回國，就開始與家業拚搏
15:05 另類的創業過程
18:00 初踏入保養品廠，又是個全新開始
24:52 不管如何，家人其實都是最重要的那塊
33:14 人生迷茫？或許去讀在職專班能給你不同眼界
34:33 Chasel從小竟把妹妹當成實驗對象！？
37:01 事出必有因，人也有潮起潮落
生技人知初，改變世界的初衷，來自於人
#生技人知初 #偉喬 #女強人 #良雅色AUCER #生技
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【故事時間軸】
00:57 Mavis我都念Mavis
04:23 牡羊座的冒險精神，大家都想出去走走？
06:44 畢業後給自己一個有後援的Gap Year
07:30 翻轉拉丁美洲印象的貝里斯
08:35 如何在眾多履歷海中脫穎而出拿到獎學金
10:51 亡靈節是什麼？
13:45 只要有人記得，便會一直存在
14:47 讀《流亡拉丁美洲》帶來更多未來想像
17:10 什麼是CRO（臨時試驗公司）？
17:50 新藥上市真的沒有你想像中的那麼快！
19:55 想要進入CRO得先做哪些準備？
29:07 在跨國企業當計畫啟動經理需要的特質
34:16 台灣也有很多值得造訪的新體驗
35:55 作者親簽！敬請期待抽書活動！
生技人知初，改變世界的初衷，來自於人
#生技人知初 #流亡拉丁美洲_漂洋過海拐回愛 #Soy Mavis #生技
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【故事時間軸】
01:04 H2U永悅健康的起源
04:15 你不知道的H2U小故事
06:41 為什麼要有健康意識？
10:30 創業就像跑步！公司經營該怎麼追上時代變化？
12:26 「早安健康」＝健康白話文
17:20 過去20年來最困難的挑戰？
21:39 企業未來的展望是？
24:42 H2U平台的營養師訊息回覆不打烊？
32:56 「為了你的健康生活，我們走在最前面」
35:45 生技人的未來

生技人知初，改變世界的初衷，來自於人
#生技人知初 #偉喬 #H2U #H2U永悅健康 #生技
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【故事時間軸】
00:47從學研端怎麼看生技人？
02:38 現在的年輕人不好帶？！
08:50 對於台灣教育體制的感觸
10:37 畢業生進入職場的磨合期
11:58 不同時代的差異，教學該怎麼調整？
18:50 成長過程中是什麼契機想當教授？
26:42 醫技系跟一般生科的差異性？
35:30 如何讓學生學習上更有競爭力？
39:16 除了本業外還有方法可以幫助學生探索？
45:40 生醫學生怎麼培養國際觀？

生技人知初，改變世界的初衷，來自於人
#生技人知初 #偉喬 #成大 #醫技系 #生技 #新創
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【故事時間軸】
00:45 新創界第一把交椅－生德奈生物科技
07:24 剛創業時的心境轉變
11:12 在資源有限的情況下，怎麼解決供應鏈問題？
14:30 新創的財務要怎麼掌握？
20:16 不要為了「創業」而創業
24:05 從財務角度看創業要素
33:15 外國人在職場上也會有人情味嗎？
38:00 如果回到最初還會選擇回台創業嗎？
46:35 什麼是細胞株開發？

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#生技人知初 #偉喬 #生德奈 #生技 #新創
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