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+ Inclusão, o seu podcast sobre gestão da diversidade e inclusão nas organizações. A ideia é disseminar conhecimento sobre gestão da diversidade nas organizações, orientação sobre diversidade e + inclusão, qualificação ou diálogo sobre temáticas de combate ao racismo no mercado de trabalho, inserção de pessoa com deficiência, geração de oportunidades para a comunidade LGBTI +; debatedor sobre questões de gênero e ciclos geracionais; conversando com especialistas, gestores, pesquisadores, lideranças sociais.

Episodes

  1. LGBTQI+, Conceitos e Inclusão no Mercado de Trabalho com Walter Pinto Jr

    15/01/2020

    LGBTQI+, Conceitos e Inclusão no Mercado de Trabalho com Walter Pinto Jr

    A comunidade LGBTQI+ totaliza 9, 5 milhões de adultos. No ambiente organizacional apenas 36% dos colaboradores e colaboradoras assumem sua orientação sexual, pois tem medo de sofrer discriminação. Este sentimento se fundamenta, pois 73% das pessoas LGBTQI+ já testemunharam situações de discriminação no local de trabalho. Estes dados são do relatório de 2017 da Report Out-Now Global LGBT 2030. Para além da Diversidade, as organizações privadas precisam ter políticas de gestão e inclusão dessa diversidade sexual, dando oportunidade, acolhendo, engajando efetivamente as pessoas, dando-lhes vez e voz em espaços de poder e decisão. Ouça, curta e – principalmente – compartilhe! Participantes: Leomar Borges e Walter Pinto Jr. Ficha técnica deste episódio: Apresentação – Leomar Borges Convidado – Walter Pinto Jr. Produção e Edição– L Assessoria Podcast - https://www.instagram.com/lassessoria_podcast_recrecast/ Ouça, curta, comente e compartilhe! Seu comentário é muito importante… Envie um email com críticas, idéias ou sugestões para leomarsantos693@gmail.com Referências de música do episódio: Amarelo – Emicida Diverisdade - Lenine Airport Lounge - Kevin MacLeod Contatos e links: AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Instagram - https://www.instagram.com/afroascendenteconsultoria/ . . . . Imagem de capa: https://br.freepik.com/vetores-gratis/juventude-pessoas-abracando-juntos-fundo_4922361.htm#page=2&query=abra%C3%A7o&position=21

    25 min
  2. Lazzo, 14 de Maio e a Inclusão nas Organizações

    22/12/2019

    Lazzo, 14 de Maio e a Inclusão nas Organizações

    No dia 13 de maio, as pessoas negras, ainda escravizadas, foram libertas por meio de um documento contendo dois artigos. No dia 14 de maio, sem nenhuma política afirmativa que gerasse oportunidade e inclusão dos ex-escravizados e diante do Estado Brasileiro que já praticava há 60 anos a criminalização dessa população, homens e mulheres libertos sofreram com os obstáculos sociais, econômicos e políticos que impediram e ainda dificultam a sua inserção no mercado de trabalho, qualificação profissional e ascensão aos espaços de poder nas Organizações e na Sociedade. Ouça, curta e – principalmente – compartilhe! Participantes: Leomar Borges Material mencionado no episódio: Ficha técnica deste episódio: Apresentação – Leomar Borges Produção e Edição– L Assessoria Podcast Ouça, curta, comente e compartilhe! Seu comentário é muito importante… Envie um email com críticas, idéias ou sugestões para leomarsantos693@gmail.com __________________ Referências de música do episódio: Lazzo Matumbi – 14 de maio __________________ Contatos e links: AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Instagram - https://www.instagram.com/afroascendenteconsultoria/ __________________ . . . . Imagem de capa: Pessoas vetor criado por pikisuperstar - br.freepik.com

    18 min
  3. Parte 2 - Capacitismo, legislação e o cotidiano das pessoas com deficiência

    03/12/2019

    Parte 2 - Capacitismo, legislação e o cotidiano das pessoas com deficiência

    A importância da inclusão das pessoas com deficiência vai além da oportunidade de geração de trabalho, emprego e renda. Faz-se ético o reconhecimento da capacidade e da dignidade de um ser humano, que pode produzir, relacionar -se e contribuir com a sociedade. No mês em que se comemora o dia Internacional da pessoa com deficiência, 03 de dezembro, publicamos 2 episódios Ouça, curta e – principalmente – compartilhe! Participantes: Leomar Borges e Mailia Material mencionado no episódio: Lei 8.213 Lei Brasileira de Inclusão ou Estatuto das Pessoa com Deficiência - 13.146 de 2015 Ficha técnica deste episódio: Apresentação – Leomar Borges Produção e Edição– L Assessoria Podcast Ouça, curta, comente e compartilhe! Seu comentário é muito importante… Envie um email com críticas, idéias ou sugestões para leomarsantos693@gmail.com __________________ Referências de música do episódio: __________________ Contatos e links: AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Concessionária aeroporto: https://www.salvador-airport.com.br/pt-br __________________ . . . . Imagem de capa: Pessoas vetor criado por pikisuperstar - br.freepik.com

    17 min
  4. Parte 1 - Capacitismo, Legislação e o Cotidiano das Pessoas com Deficiência

    03/12/2019

    Parte 1 - Capacitismo, Legislação e o Cotidiano das Pessoas com Deficiência

    A importância da inclusão das pessoas com deficiência vai além da oportunidade de geração de trabalho, emprego e renda. Faz-se ético o reconhecimento da capacidade e da dignidade de um ser humano, que pode produzir, relacionar -se e contribuir com a sociedade. No mês em que se comemora o dia Internacional da pessoa com deficiência, 03 de dezembro, publicamos 2 episódios Ouça, curta e – principalmente – compartilhe! Participantes: Leomar Borges e Atanael Material mencionado no episódio: Lei 8.213 Lei Brasileira de Inclusão ou Estatuto das Pessoa com Deficiência - 13.146 de 2015 Ficha técnica deste episódio: Apresentação – Leomar Borges Produção e Edição– L Assessoria Podcast Ouça, curta, comente e compartilhe! Seu comentário é muito importante… Envie um email com críticas, idéias ou sugestões para leomarsantos693@gmail.com __________________ Referências de música do episódio: De toda Cor - Respeito é Bom e eu Gosto – Luiz Cadas __________________ Contatos e links: AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Concessionária aeroporto: https://www.salvador-airport.com.br/pt-br __________________ . . . . Imagem de capa: Fundo vetor criado por freepik - br.freepik.com

    21 min
  5. Entrevista com Paulo Rogerio: Empreendedorismo Negro

    20/11/2019

    Entrevista com Paulo Rogerio: Empreendedorismo Negro

    Foi escolhido como um dos afrodescendentes mais influentes do mundo em 2018, organização Mostinfluental People of Africadescent (MIPAD) É professor do curso de comunicação social da universidade católica de Salvador e já prestou consultoria para várias organizações internacionais. Foi escolhido para um encontro privado com o ex-presidente Barack Obama no Brasil e foi o único brasileiro convidado para palestrar no primeiro evento internacional da Fundação Obama, em Chicago. Paulo Rogério é também co-fundador da Vale do Dendê, que acelera e investe em Startups da área criativa e digital em Salvador. __________________ Link para comprar o livro Oportunidades Invisíveis na Amazon https://www.amazon.com.br/Oportunidades-invis%C3%ADveis-empresas-diversidade-riquezas/dp/8582305818/ref=sr_1_1?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=29DCIN3U2JIWZ&keywords=oportunidades+invisiveis&qid=1574263677&sprefix=oportunidade+%2Caps%2C347&sr=8-1 __________________ REFERÊNCIAS DE MÚSICA DO EPISÓDIO: Jorge Bem – Africa Brasil Zumba Fela Kuti – Water no get Enemy JAY – The Story of o j __________________ CONTATOS E LINKS AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Shopping Center Lapa: www.shoppinglapa.com.br __________________ Editado e produzido por L Assessoria Podcast . . . . https://br.freepik.com/fotos-vetores-gratis/pessoas

    24 min
  6. A diversidade e a inclusão nas organizações privadas brasileiras

    04/11/2019

    A diversidade e a inclusão nas organizações privadas brasileiras

    As organizações são feitas por pessoas e fazem parte da sociedade. As organizações pensam. Há muito se fala sobre o papel das organizações na sociedade, pois a primeira não pode agir descolada da segunda e dos processos que atingem direta ou indiretamente a vida de cidadãos e cidadãs. No 1° episódio do +inclusão, o seu podcast sobre gestão da diversidade e inclusão nas organizações, apresentamos os temas que guiarão nossos encontros quinzenais. A ideia é disseminar conhecimento sobre a gestão da diversidade nas organizações, orientar sobre diversidade e +inclusão, qualificar o diálogo sobre temáticas de combate ao racismo no mercado de trabalho, de inserção da pessoa com deficiência, de geração de oportunidades para a comunidade LGBTI+; debater sobre questões de gênero e ciclos geracionais; conversando com especialistas, gestores, pesquisadores, lideranças sociais, ou seja, construir um canal para comunicação com pessoas, organizações e a sociedade. Neste +inclusão, apresentamos um breve histórico da inserção da pauta da diversidade e inclusão na vida das pessoas, nas organizações e na sociedade. Por Leomar Borges 5 de novembro de 2019 -------- REFERÊNCIAS DE VIDEOS E TEXTOS DO 1° EPISÓDIO: Fleury, Maria Tereza Leme Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras. RAE - Revista de Administração de Empresas. São Paulo, v. 40. Jul./Set. 2000. Instituto Ethos. Como as empresas podem (e devem) valorizar a diversidade. SP, 2000. Rocha, Liliane. Como ser um Líder Inclusivo.São Paulo: Scortecci,2017 Sales, Ricardo. Aula aberta do MBA da Universidade La Salle. Rio Grande do Sul,2019. Voltolini, Ricardo. Guia Diversidade para empresas e boas práticas. São Paulo,2018. --------- REFERÊNCIAS DE MÚSICA DO 1° EPISÓDIO: Bob Dylan - Knockin on Heavens Door Caetano Veloso - Alegria Alegria Legião Urbana - Geração Coca-cola Chico Sciene e Nação Zumbi - Maracatu Atômico O Rappa - Minha Alma Soul Train - 1973/74 --------- CONTATOS E LINKS AfroAscendente Consultoria de Gestão da Diversidade – 55 71 2626.5247 Shopping Center Lapa: www.shoppinglapa.com.br --------- Editado e produzido por L Assessoria Podcast

    8 min
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    2019 - 2020
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