Biznes w IT

Piotr Bucki
  • 4,9 (115)
  • BIZNES
Biznes w IT

Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT. Więcej na: www.piotrbucki.pl

  1. 066 - Pokolenie Z. Co o nim wiemy? Anna Dolot

    07.07.2021

    066 - Pokolenie Z. Co o nim wiemy? Anna Dolot

    Co wiemy o pokoleniu Z? Co o nim sądzą pracodawcy? Co sądzi samo o sobie pokolenie Z. Odcinek oparty jest na doświadczeniu i badaniach jakie przeprowadziła Anna Dolot – gość odcinka. Z odcinka można się dowiedzieć: 👉 Kto zalicza się do pokolenia Z? 👉 Dlaczego to jest ważne? 👉 Co motywuje pokolenie Z? 👉 Co jest istotne w pracy? 👉 Finanse 👉 Co o pokoleniu Z sądzą pracodawcy? 👉 A to nie jest tak, że: "Nie pamięta wół, jak cielęciem był"? 👉 Jaka powinna być idealna firma dla pokolenia Z? 👉 Jakich szefów Zki cenią? 👉 Czym pokolenie Z kieruje się w poszukiwaniu pracy? 👉 Dlaczego Zki zmieniają prace? 👉 Jak skutecznie zarządzać pracownikami z pokolenia Z? 👉 Jak istotny jest feedback? Dr Anna Dolot: Trener biznesu, ekspert HR w Grupie ATERIMA, adiunkt na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, wykładowca Krakowskiej Szkoły Biznesu UEK na studiach MBA. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/066 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    1 godz. 2 min
  2. 065 - Najszybciej rosnąca firma IT w Europie wg. Financial Times FT1000, Konrad Weiske, SpyroSoft

    26.05.2021

    065 - Najszybciej rosnąca firma IT w Europie wg. Financial Times FT1000, Konrad Weiske, SpyroSoft

    15000% - tyle urósł SpyroSoft w ciągu 3lat. To dało im 5te miejsce pośród najszybciej rosnących firm w Europie wg. rankingu Financial Times FT1000. Pośród firm IT pierwsze. W rankingu znalazło się jedynie 31 firm z Polski w tym J-LABS. O tym jak to się robi, żeby odnieść tak spektakularny sukces opowiada Konrad Weiske. Założyciel i współwłaściciel SpryroSoft. Główne zagadnienia odcinka: 👉 Kilka informacji o firmie: finanse, zatrudnienie, siedziby. 👉 Jak to się robi, aby być na 5tym miejscu w FT1000? 👉 Jakie były początki? 👉 Skąd pomysł? 👉 Jaki był plan na pierwszy rok i kolejne lata? 👉 Organiczny wzrost czy może inwestycja? 👉 Dlaczego spółka akcyjna notowana na GPW? 👉 Jak zostali pozyskani pierwsi klienci? 👉 Jak teraz poszukujecie klientów? 👉 W jaki sposób zatrudnić tak szybko tylu pracowników? 👉 Jakie są 3 rzeczy, które stanowią o sukcesie? 👉 Błędy, porażki, których nie warto powtarzać. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/065 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    55 min
  3. 064 - Giełda - po co i jak na nią wchodzić? Andrzej Kopka, Haitong Bank

    05.05.2021

    064 - Giełda - po co i jak na nią wchodzić? Andrzej Kopka, Haitong Bank

    Czym dla firmy może być giełda? Po co na nią wchodzić? Jak i kiedy najlepiej? Jakie są dobre praktyki? W odcinku Andrzej Kopka z Haitong Bank rozkłada na czynniki pierwsze takie zagadnienia jak: 👉 Po co w ogóle wchodzić na giełdę? 👉 Jakie są minimalne wymagania w zakresie wejścia na giełdę? 👉 Ile, jaki procent, firmy powinniśmy sprzedać? 👉 Czy jest złota zasada, ile powinny objąć instytucje finansowe, a ile osoby fizyczne? 👉 Kiedy wchodzić? Czy są jakieś najlepsze momenty? 👉 Ile czasu zajmuje wejście na giełdę? 👉 Czy cash-out właścicieli też wchodzi w grę? 👉 Czy bycie na giełdzie wpływa na wiarygodność spółki? Czy firmy wchodzą na giełdę jedynie po wiarygodność? 👉 Jakie są wymierne benefity bycia wiarygodną spółką giełdową? 👉 A nie lepiej po prostu mieć inwestora poza giełdą? 👉 Jakie spółki najlepiej nadają się na giełdę? 👉 Giełda oznacza większą transparentność firmy. Czy to nie jest zbyt kosztowne w stosunku do benefitów? 👉 Czy jest sens sprzedawać firmę przez giełdę? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/064 Zapisz się do newsletter 👌 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    1 godz. 12 min
  4. 063 - DISC D3, czyli dlaczego czasem łatwiej/trudniej porozumieć się w zespole; wartości, postawy, role, komunikacja, Anna Sarnacka-Smith

    14.04.2021

    063 - DISC D3, czyli dlaczego czasem łatwiej/trudniej porozumieć się w zespole; wartości, postawy, role, komunikacja, Anna Sarnacka-Smith

    DISC D3 - co to jest? Po co to? Istnieją 3 elementy jakie są istotne w budowaniu zespołów: • Dobór kompetencyjny. Ważny, momentami kluczowy, ale nie jedyny jaki należy wziąć pod uwagę. • Dobór osób w zespole tak aby efektywnie ze sobą współpracowały oraz komunikowały się. • Dobór poprzez wartości zgodne z kulturą organizacyjną i wartościami w zespole czy firmie. DISC D3, pomaga nam w drugim i trzecim elemencie tej układanki. Oprócz rozmowy o samym narzędziu, Anna daje też wiele cennych wskazówek dla liderów z zakresu budowania zespołów. Tematy poruszone w odcinku: 👉 Dlaczego to jest ważne? 👉 Co to jest DISC? 👉 Co oznacza każdy z kolorów (czerwony, zielony, niebieski, żółty)? 👉 Czego można się spodziewać po osobach o danym stylu zachowania? 👉 Czy dany styl zachowania można zmienić i czy ma to sens? 👉 "D3" czyli DISC/TEAMS/VALUES/BAI - dlaczego warto interesować się szerszym obrazem niż sam DISC. 👉 Przykłady z życia: • Szukam lidera, który wokół siebie zbuduje zespół. Jaka taka osoba powinna być w kontekście DISC? • Czy lider jest zawsze czerwony? • Szukam lidera do zespołu już istniejącego. Jakie układy raczej zadziałają a jakie raczej nie? • Jestem liderem. Czy to narzędzie może być pomocne dla mnie? • Jestem członkiem zespołu. Czy wiedza związana z DISC może być pomocna dla mnie? 👉 "Siła różnic w zespole". Czy i ew., dlaczego zespół powinien być zróżnicowany? 👉 A co jak wg. DISC ludzie nie maja szansy dojść do porozumienia? 👉 Jak wdrażać DISC D3 w firmie? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/063 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    58 min
  5. 062 - Od 0 do 100 osób w rok. Nowy oddział korporacji - jak go zrobić, Krzysztof Raś, Bitpanda

    24.03.2021

    062 - Od 0 do 100 osób w rok. Nowy oddział korporacji - jak go zrobić, Krzysztof Raś, Bitpanda

    Na początku jest 0 osób, nie ma biura ani adresu. Potem przychodzi lider i... Po roku w oddziale korporacji pracuje 100 osób. Jak to się robi? W tym odcinku Krzysztof Raś, który miał okazje budować nowy oddział korporacji kilka razy opowiada między innymi o: 👉 Jakie są pierwsze rzeczy do ogarnięcia, czyli od czego należy zacząć? 👉 Skąd pochodzą główne założenia? 👉 Jak przetransferować i stworzyć kulturę organizacyjną? 👉 Plan działania. Jak wygląda? Jak go zrobić? 👉 Jak dobrać pierwsze osoby w firmie? 👉 Skąd wiadomo którzy pracownicy staną się kluczowi w organizacji? 👉 Kto powinien pojawić się jako pierwszy? 👉 Wszystkie kompetencje mieć wewnątrz czy może coś outsourcować? 👉 A co z employer branding nowej firmy? 👉 Kiedy i jak zorganizować biuro? 👉 Struktura organizacyjna - jak powstaje? 👉 Podczas szybkiego wzrostu łatwo popaść w chaos. Jak sobie z tym radzić? 👉 Kiedy tworzyć pierwsze procesy? 👉 Jakich problemów można się spodziewać w pierwszym roku i jak im przeciwdziałać? Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/062 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    52 min
  6. 061 - Dyrektor sprzedaży - kim jest, co robi, częste błędy, b2b, b2c, Szymon Negacz, SellWise

    03.03.2021

    061 - Dyrektor sprzedaży - kim jest, co robi, częste błędy, b2b, b2c, Szymon Negacz, SellWise

    Z jakimi działaniami czy odpowiedzialnością kojarzy się rola dyrektora sprzedaży? Jakie mamy skojarzenia? Jaka jest rzeczywistość, a jak powinno być? Celem odcinka jest pokazać kim powinien być dyrektor sprzedaży, jakie powinien mieć cechy i za co odpowiadać w firmie. Z odcinka można dowiedzieć się: 👉 Jaką role pełni w firmie dyrektor sprzedaży. 👉 Kim bywa, a kim nie powinien być. 👉 Jakie powinien mieć cechy. 👉 Za co powinien odpowiadać w firmie i jak powinien być umocowany w strukturze organizacji. 👉 Skąd wziąć dyrektora sprzedaży? Awansować czy rekrutować? 👉 Jeśli rekrutować to jak? 👉 Częste mity i błędy związane z ta rolą. 👉 Jak się ma dyrektor sprzedaży do marketingu. O tych wszystkich zagadnieniach mówi Szymon Negacz, na co dzień prowadzący firmę SellWise. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/061 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    1 godz.
  7. 060 - Produktywność a narzędzia pracy grupowej, telefon, email, komunikator, wiki, crm, pliki

    10.02.2021

    060 - Produktywność a narzędzia pracy grupowej, telefon, email, komunikator, wiki, crm, pliki

    Czy my jako zespół, organizacja jesteśmy efektywni w narzędziach jakie używamy? W tym kontekście produktywność zespołowa zależy od kilku rzeczy: jakość narzędzi, ich znajomości, ale przede wszystkim zwyczajów i umowy społecznej jaka mamy w firmie. Przykładowo najlepszy CRM jest niewiele wart bez umówienia się co, jak i kiedy zapisujemy. Tak jest praktycznie z każdym narzędziem, jeśli pracuje za jego pomocą kilka osób. Ten odcinek składa się z dwóch części. W pierwszej omówione są ogólne zasady. W drugiej zasady współpracy w następujących narzędziach: telefon, e-mail, komunikator, video-komunikator, wiki, crm i systemy plików współdzielonych. To jest trzeci odcinek o szeroko rozumianej produktywności. Poprzednie to: 🎧 039 – O produktywności słów kilka, efektywność, czas, priorytety, planowanie - piotrbucki.pl/039 🎧 045 – Efektywne spotkania firmowe - piotrbucki.pl/045 Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/060 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    42 min
  8. 059 - Od pomysłu do kilkudziesięciu milionów, szkoła IT, bootcamp, jakościowe podejście do biznesu, Marcin Tchórzewski, founder i CEO Coders

    16.12.2020

    059 - Od pomysłu do kilkudziesięciu milionów, szkoła IT, bootcamp, jakościowe podejście do biznesu, Marcin Tchórzewski, founder i CEO Coders

    Coders Lab to szkoła programowania, która ma wielomilionowe przychody oraz kilka franczyzowych oddziałów na świecie. To pierwsza szkoła programowania tego typu w Polsce. Tematy poruszane w odcinku: 👉 Początki - żeby lepiej zrozumieć, jak rodzą się większe biznesy. 👉 Obecna sytuacja i wyzwania jakie stoją przed firma oraz Marcinem. 👉 Model franczyzowy. 👉 Model nauczania w Coders Lab (skąd biorą się kursanci i czy każdy może rozpocząć a potem ukończyć kurs, skąd biorą się nauczyciele, zachowanie jakości) 👉 Jakościowe podejście do biznesu i dlaczego to jest w ogóle ważne. 👉 Podsumowanie - ciekawe i nie oczywiste. Link do odcinka, transkryptu i wszystkich niezbędnych informacji: 👉 www.piotrbucki.pl/059 Newsletter 📩 www.piotrbucki.pl/newsletter

    1 godz. 14 min
Wyświetl wszystko (66)

4,9
z 5
Oceny: 115

O programie

Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT. Więcej na: www.piotrbucki.pl

Informacje

  • Twórca
    Piotr Bucki
  • Lata aktywności
    2018 - 2021
  • Odcinki
    66
  • Klasyfikacja
    Dla wszystkich
  • Prawa autorskie
    © Copyright Piotr Bucki
  • Witryna programu
    Biznes w IT

Możesz również polubić

Zaloguj się, aby posłuchać odcinków dla dorosłych

Bądź na bieżąco z programem

Zaloguj się lub zarejestruj, aby obserwować programy, zachowywać odcinki i otrzymywać najnowsze uaktualnienia.
Wybierz kraj lub region

Afryka, Bliski Wschód i Indie

Azja i Pacyfik

Europa

Ameryka Łacińska i Karaiby

Stany Zjednoczone i Kanada