管理其實可以很EASY

CBC博策管理顧問

CBC's Talk 是CBC博策管理顧問的聊天室。 廖國明顧問Tony 與陳姝娟顧問Amy以從事管理顧問,往來兩岸三地輔導不同大小規模企業多年的經歷,邀請各路來賓一起輕鬆對話,分享經驗、分享觀點。 談天、說地、聊管理。讓管理回到本質,管理其實可以很EASY。 本節目聲音設計: 從鬧鐘聲、捷運進站聲、高鐵進站還有到站聲、最後出現電腦Enter聲。這一連串的聲音就是台灣上班族、高階經理人、經營者...等等最熟悉的日常,而且幾乎每天都會聽到,而這一連串設計是要呼應「管理其實可以很EASY」的節目名稱。搭配節奏鮮明輕快、不失端莊的音樂,期待「管理」只要融入到日常裡,其實沒有想像中這麼難,是「很EASY」的。 本節目自2024/3/29開播後,一直定位在永續發展SDGs,人資與永續價值鏈與供應鏈的主題,深受台灣職場工作者與管理者的追蹤與關注。經過一年多的累積,節目型態也不斷的推陳出新,以更多元的角度邀請對談嘉賓分享實踐的經驗。歡迎收聽。更歡迎訂閱、分享與支持。 如果您有想要想進一步瞭解的主題,也歡迎與我們聯繫。 商務合作、課程邀約或是有諮詢輔導的需求,請發送郵件至:email: contact@cbcbridging.com 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging/ YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging -- Hosting provided by SoundOn

  1. -3 ДН.

    EP76_以不變應萬變,來得及變嗎?【Tony X Amy】

    簡介: 本節目兩位主持人基於一段關於管理、永續發展及人力資源的對話,探討了企業在現代經濟環境中面臨的挑戰及機遇。對話中涉及的主題包括創意與創新、對標學習、責任消費及生產、以及人力資源管理的重要性。 #創意與創新 對話中強調了創意與創新在企業管理中的重要性。曹仲標先生的案例被提及,他在包裝材料的循環經濟方面展現了創意,並強調包裝不僅僅是保護產品,更是一種創新的表現形式。 #對標學習 對標學習(Benchmarking)被認為是提升企業競爭力的重要工具。然而,對話中指出,對標學習不應該是簡單的模仿,而是需要將他人的成功經驗融入自身的文化和流程中,從而創造出適合自身的解決方案。 #責任消費與生產 對話中提到,責任消費與生產是永續發展目標(SDGs)中的重要一環。企業應該從自身的商業運作中關注更多的社會議題,並通過商業力量影響消費者和供應鏈。 #人力資源管理 人力資源管理被視為企業成功的關鍵因素之一。對話中強調,企業需要建立共同語言和標準,以提升管理成熟度。此外,面對全球性的缺工問題,企業應採取積極的策略來吸引和留住人才。 本次對話強調了在快速變化的經濟環境中,企業需要通過創新和對標學習來應對挑戰。同時,責任消費與生產以及有效的人力資源管理也是企業實現永續發展的重要途徑。企業應該專注於做正確的事情,而不僅僅是完成任務。 #建議 1. 企業應積極探索創新機會,並將創意融入產品和服務中。 2. 在進行對標學習時,應結合自身文化和流程,創造出獨特的解決方案。 3. 強化責任消費與生產的意識,並將其融入企業的核心運營中。 4. 加強人力資源管理,建立吸引和留住人才的良好環境。 本單元廖國明Tony顧問與Amy顧問兩位的對話中,旨在為企業提供一個全面的視角,幫助其在永續發展的道路上取得成功。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流:boce1688@icloud.com #管理其實可以很EASY #創新創意 #人力資源管理 #TTQS #對標學習 -- Hosting provided by SoundOn

    32 мин.
  2. 25 АВГ.

    EP75_ XYZ世代的變化中,如何引動不同世代的協作?feat. KPMG安侯永續發展顧問/侯家楷副總經理

    簡介: #永續發展事在人為 當超高齡社會來臨,主流市場將要重新被定義,相關產品設計與服務設計都將要重新調整。在2025年的當下,不僅是消費市場的變化,職場管理的多樣性也將會以新面貌呈現,永續發展事在人為,社會面的變化,您準備好了嗎? #如何創造換位思考的練習 帶領不同世代,尤其是在組織中,跨世代的離散程度越高,考驗主管的管理能力。主管如何了解不同世代的需求與望聞問切,感知到組織空氣的變化,讓跨世代相互協作,已經逐步顛覆傳統的組織管理與職涯發展路徑思維。 #人口變遷引發的管理新思維 說清楚大家的共同目標、以合作導向為核心、協助每個獨立個體成長。本單元廖國明Tony顧問與Jeff侯家楷副總從人口結構的變化,看到主流市場的變化引發的服務與產品設計的新思考,到跨世代職場的管理,如何引導不同世代間的協作,並分享一份XYZ世代的調查報告書,提供大家在未來團隊協作與管理上的可能性。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流:boce1688@icloud.com #管理其實可以很EASY #永續發展事在人為 #XYZ世代 #生物多樣性 #跨世代來合作 #Z世代來發聲 資料來源:KPMG安侯永續發展顧問/侯家楷副總經理 歡迎下載『跨世代合作職場研究報告書』https://pse.is/82ydyr -- Hosting provided by SoundOn

    35 мин.
  3. 18 АВГ.

    EP74_永續發展在商言商,第四站經典賽您準備好了嗎?feat. KPMG安侯永續發展顧問/侯家楷副總經理

    簡介: #現在非常不永續才要強調永續 侯副總Jeff專業背景為社會學、社會工作及科技管理,也是台灣少數橫跨營利、非營利單位的整合性創新專家。自2014年加入KPMG為社會影響力及永續創新服務的創始成員,長期專研以商業手法解決環境、社會、文化與地方問題的創新策略,並提供利害關係人專業建議,期望透過創新社會參與的過程中,創造永續的商業價值及正面的社會影響力。2030 17項永續發展目標的進度令人堪憂,截至目前為止 #永續還是在商言商 企業經營在商言商,談社會影響力的目的是為了提供決策判斷的依據,讓企業在面對諸多不確定因素中,能有更清楚方向讓企業能透過做好事賺錢。TCFD、TNFD未來2026年還有TISFD,被動式的回應,已經不能讓讓企業決勝千里。 #第四站經典賽 創新創業才有機會看到商業機會,本單元廖國明Tony顧問與Jeff侯家楷副總聊天過程中,Jeff分享他在業界的經驗與觀察,提醒大家在永續發展的經典賽事上,經營團隊如何好好思考未來的可能性。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流:boce1688@icloud.com #管理其實可以很EASY #永續發展在商言商 #永續發展四場經典賽 #生物多樣性 -- Hosting provided by SoundOn

    31 мин.
  4. 21 ИЮЛ.

    EP70_B型企業顧問同學會,開聊啦!feat. 【Christine&Fred&Sharlin&Sue&Vincent】

    簡介: #不約而同有志一同 一群來自不同專業背景的顧問或是高階主管們,有志一同在B型企業顧問培訓班中相會共學,分享自己在永續發展的學習道路上的心路歷程。 #跨界跨領域共學 Christine是專業人資背景、Fred是創意創新領域的專家、Sharlin是OD組織發展與個人教練、Sue是品牌顧問、Vincent是國際會計師與Amy分別在不同時間點、不同期別參與了顧問培訓班的學程。企業需要釐清自己的強項,找出自己的能耐,從核心出發找出產品與企業的生命成長,個人學習成長也是一樣。同學相聚,相約在空中大家開聊,聊聊自己如何從自己的專業出發,選擇參與課程的想法、對自己未來的改變與影響以及對自己的期許。 #永續發展這條路呀 陳姝娟Amy顧問與五位同學們的交流過程中,不僅碰撞想法,同時分享他們周圍的企業客戶或是自己身處企業之中,在永續發展與ESG的管理課題上的所聞所見。歡迎收聽。 每週更新。歡迎收聽、訂閱、分享。 fB粉專: https://www.facebook.com/CBCbridging YouTube: https://www.youtube.com/@cbcbridging 歡迎來信交流:boce1688@icloud.com #Bcorp #B型企業顧問#跨界跨領域共學#B型企業#管理其實可以很EASY#B型企業讓ESG更EASY -- Hosting provided by SoundOn

    47 мин.

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