99 avsnitt

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

AgilaHRpodden AgilaHRpodden

    • Näringsliv
    • 4,5 • 48 betyg

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

    Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114

    Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114

    I veckans avsnitt utforskar jag begreppet lärandeorganisation tillsammans med Frida Monsén från ICA. Vi diskuterar deras initiativ Greenhouse och skill-based talangutveckling, vad det innebär och vilka fördelar det har jämfört med traditionella metoder. Vi behandlar också de största utmaningarna och framstegen med generativ AI inom kompetensutveckling och siar om framtiden.
    Avsnitt presenteras i samarbete med det globala HR- systemet Sympa.

    • 34 min
    Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113

    Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113

    I veckans avsnitt utforskar vi cyberangrepp och säkerhetskultur tillsammans med Kim Elman, informationssäkerhetsspecialist som bland annat arbetat på förbandet för psykologiska operationer. Vi tar upp en rad högaktuella frågor, som till exempel om Sverige är involverat i ett hybridkrig och vad det innebär i så fall. Vi diskuterar vilka cyberhot som är mest framträdande just nu och vilka organisationer som är mest utsatta?. Vidare diskuterar vi hur vi kan balansera innovation och användningen av AI med säkerhetsaspekter, samt vad medarbetare och HR kan göra när det gäller säkerhetsfrågor.
    Avsnitt presenteras i samarbete med det globala HR- systemet Sympa.
    För att veta mer om mig, Frida,  mina utbildningar och tjänster, kika in på Folkett.se

    • 35 min
    Vad är coachning? #112

    Vad är coachning? #112

    I veckans avsnitt utforskar jag coachningens värld tillsammans med Catharina Linnet och Michael Göthe. Coachning har blivit allt mer populärt under de senaste åren, men varför är det så?
    Vi diskuterar vad coachning innebär, vanliga missförstånd, de effekter som kan uppnås, dess betydelse för ledarskap och föräldraskap. Vi tittar även på när det är lämpligt att använda en coachande approach och när det inte är det, samt ger tips för hur man kan komma igång med coachning.
    Detta avsnitt presenteras i samarbete med det globala HR- systemet Sympa.

    • 33 min
    Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111

    Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111

    I veckans avsnitt gästas jag av Iyasu Ghirmai,  produktcoach som brinner för att bygga broar mellan företagets affärsmål och kundernas behov. Vi diskuterar en rad ämnen, såsom portföljhantering, och hur man effektivt kan integrera företagsstrategier med agila arbetssätt. Iyasu delar med sig av vanliga fallgropar och framgångsfaktorer, vikten av att förstå kundresan, implementeringen av OKR:er (Objectives and Key Results), samt strategier för roller och ansvarsområden.
    Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

    • 44 min
    Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110

    Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110

    Vem bestämmer när en reaktion eller ett uttryck är oproportionerligt eller kränkande?
    I veckans avsnitt gästas jag av Dan Hasson som är stress och arbetsmiljöforskare. Vi diskuterar gränsen mellan lättkränkthet och kränkande särbehandling. Vi granskar begreppen, reflekterar över hur friheten att säga vad man vill kan vara begränsad av samhällets normer och värderingar, utforskar arbetsgivarens ansvar och granskar lagstiftningen.
    Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.

    • 41 min
    Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109

    Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109

    I veckans avsnitt har jag glädjen att gästas av Christina Andersson som är psykolog och forskare vid Karolinska Institutet och Handelshögskolan. Vi samtalar om hur medkänsla påverkar både individ och organisation. Vi utforskar medkänslans roll i att forma en positiv organisationskultur, dess inverkan på välmående, lärande och innovation och vikten av att våga visa sårbarhet och be om hjälp. Vi utforskar även gränsen mellan empati och professionell distans, möjligheten att använda medkänsla som verktyg för konflikthantering, och frågan om strävan efter lycka kan vara ett ouppnåeligt mål?
    Avsnittet presenteras i stolt samarbete med Hailey HR som är ett svenskt HR system.
    Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se
    Signa gärna upp på mitt nyhetsbrev för att ta del av spaningar och tankar om framtidens arbetsliv, Agil HR, forskning, aktuella händelser och erbjudanden.
    Tack snälla för att du lyssnar!

    • 36 min

Kundrecensioner

4,5 av 5
48 betyg

48 betyg

johannasofiapodd ,

Riktigt bra!

Bra gäster. Frida är duktig på att intervjua och det märks verkligen att hon brinner för mötet mellan människa och organisation. Lär mig saker och får bra tankeställare! Tack för en grym podd ❤️

ChristineEmelieSandgren ,

Så nödvändigt!

Utifrån att jag själv i många år jobbat nära HR eller i samarbete med är denna fråga extra viktig i den tid vi just nu befinner oss i. Med Fridas erfarenhet och även brinnande engagemang förmedlar hon det som många inom vårt område borde ta till sig! Frida levererar inte bara teori och vision i ord, utan genomför även i praktiken. Något jag vet då jag haft förmånen att själv vara sparringpartner och kollega med henne. Lyssna!

mase0100 ,

Heja!

Bra och inspirerande om hur nästa generations HR och företag i stort kommer att jobba.

Mest populära poddar inom Näringsliv

Framgångspodden
Acast
RikaTillsammans | Om privatekonomi & rikedom i livet
Jan och Caroline Bolmeson
Kapitalet
Monopol Media AB
Tabberaset
Frida Lund och Klara Doktorow
Placerapodden
Placerapodden
Analyspodden
Dagens industri

Du kanske också gillar

Lära Från Lärda - En fackbok och en författare
Fredrik Hillerborg
Dumma Människor
Acast - Lina Thomsgård och Björn Hedensjö
Kropp & Själ
Sveriges Radio
Framgångspodden
Acast
Johannes Hansen Podcast
Johannes Hansen
Nyfiken På
Kristin Kaspersen