自我成長指南|生活CEO|馬克凡說

馬克凡 Mark Ven

自我成長指南是一個分享『一人企業、領導論點、創業經驗、品牌經營、職場論點、思維觀點』的Podcast節目,馬克凡將會一集集的帶領你,運用經營企業的方法,經營自己的生活,創造精彩的人生,成為你人生中的『生活CEO』,領導屬於你自己的『一人企業』,實現『 Work hard, Play harder 』。 我們會討論與分享怎樣解決事業、職場、生活上的困擾,也會分享許多追求自我成長、理想人生的夥伴,他們的真實故事,並帶給也想要讓自己突破自我『每天比昨天好一點的你』,更多的靈感與動力,追求夢想中的更好的自己『Better than Yesterday』。

  1. 5 天前

    工具人心態會讓你超級迷茫? 因為真正重要的是你的目的|Stop the Tool Mindset and Find the Real Purpose | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt=====================工具人心態會讓你超級迷茫? 因為真正重要的是你的目的|Stop the Tool Mindset and Find the Real Purpose | MarkVen看懂職場成長的關鍵,不是逃離工具人,而是別讓自己永遠只停在工具的位置。很多人很努力、很拚命,卻越做越迷茫,原因往往不是能力不夠,而是不知道自己正在服務什麼目的。這支影片會帶你重新理解價值創造、信任累積與主管思維:先把手上的事做好,再看懂組織、主管或市場真正想要的結果。當你能從「被使用」走向「被需要」,你的努力才會開始變得有方向。每週一週四晚上9點上片!00:00 工具人價值創造才是關鍵02:30 工具人是階段,不是你的人生定位04:12 信任與價值,是走向卓越的起點05:24 別停在工具人,要把努力轉成方向06:50 先得到信任,再創造下一層價值🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#創業 #自我成長 #職場

    8 分鐘
  2. 5月28日

    執行力才是領導力本質,而不只是會鼓勵人|Leadership Is Execution, Not Just Motivatio | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt=====================執行力才是領導力本質,而不只是會鼓勵人|Leadership Is Execution, Not Just Motivatio | MarkVen看懂領導力的真正起點,不是把管理技巧照單全收,而是找到適合自己的帶人方式。很多主管以為領導就是要會鼓舞、會計畫、不能失敗,但真正能讓團隊往前走的,是你能不能先領導好自己,再用穩定的狀態推動執行。這支影片會帶你重新理解領導、壓力、執行力與挫折承擔,找到更貼近自己的主管思維。每週一週四晚上9點上片!00:00 領導力要找到自己的方法01:08 先學會領導自己01:57 領導力的核心04:42 領導者要能承擔挫折06:34 執行力、抗壓力與自我領導🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#領導 #自我成長 #職場

    8 分鐘
  3. 5月25日

    職涯迷茫不是努力不下去,而是忘了自己的定位|Career Confusion Isn’t Laziness, It’s Lost Positioning | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt=====================🔥《關鍵思維》 這裡找:https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝!你生來就是強者,只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙!職涯迷茫不是努力不下去,而是忘了自己的定位|Career Confusion Isn’t Laziness, It’s Lost Positioning | MarkVen重新看見自己的自我定位,很多時候不是因為你不努力,而是你忙到忘了自己真正的核心價值。這支影片從《一個人的獲利模式》出發,帶你用商業模式重新理解職涯迷茫、壓力來源與成長方向。當你把自己當成一家公司來經營,就會更清楚知道自己能創造什麼價值、需要哪些夥伴、該付出哪些代價,也能找回前進的動力。這不是單純的自我成長,而是一種更清醒的生活CEO思維。每週一週四晚上9點上片!00:00 忙到自我懷疑01:06 忙到心亡02:45 壓力是推力04:16 找出目標對象與關鍵合作夥伴🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#職場 #自我成長 #管理

    9 分鐘
  4. 5月21日

    溝通踩坑:事實與意見分不清,你就會一直做錯判斷|If You Can’t Separate Facts from Opinions, Your Judgment Will Fail | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt=====================溝通踩坑:事實與意見分不清,你就會一直做錯判斷|If You Can’t Separate Facts from Opinions, Your Judgment Will Fail | MarkVen打開職場溝通能力的第一步,不是學更多話術,而是先學會怎麼使用你的腦袋。很多新人一進職場就卡住,不是因為不努力,而是把「別人灌輸的意見」當成自己的判斷,甚至分不清事實、意見與模糊表達之間的差別。這支影片會帶你重新理解批判性思考,學會盤點自己的自以為、區分事實與意見,並用更精準的方式說話,讓主管、同事與客戶更容易理解你的想法,也讓你的職場成長不再只靠直覺。每週一週四晚上9點上片!00:00 多數人其實不懂怎麼使用腦袋02:55 分清楚事實與意見的關鍵差異04:49 職場溝通前,先區分事實和意見05:46 刻意精準說話,提升溝通能力07:38 用A4紙盤點自己🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#溝通 #自我成長 #職場

    10 分鐘
  5. 5月18日

    你的團隊溝通卡在哪?共同目標、共同構面、共同語言|Where Is Your Team Stuck? Shared Goal, Perspective, Language| MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt========================================================你的團隊溝通卡在哪?共同目標、共同構面、共同語言|Where Is Your Team Stuck? Shared Goal, Perspective, Language| MarkVen很多人以為溝通能力就是把話說清楚,但真正讓團隊協作卡住的,往往不是態度不好,而是大家沒有站在同一個目標、同一個構面、同一套精準語言上。這支影片會帶你看見,為什麼「那個好了嗎?」這種模糊說法,會讓工作結果越做越歪;也會拆解有效溝通的三個關鍵:共同利益、共同構面、精準名詞。當主管、同事或團隊總是雞同鴨講時,問題不一定在人,而是溝通系統沒有被對齊。看完後,你會更知道如何提升職場溝通與團隊協作效率。每週一週四晚上9點上片!00:00 有效溝通第一步01:06 雞同鴨講來自不同溝通構面02:21 創造共同構面04:24 職場溝通🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt#職場 #自我成長 #溝通

    6 分鐘
  6. 5月14日

    你不是沒效率,是任務沒有拆解到可以做完! You’re Not Inefficient, Your Tasks Are Too Big to Start| MarkVen

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    5 分鐘
  7. 5月11日

    信任不夠,提案再好主管也很難聽進去! 先別急著提升說服力|Great Ideas Fail When Trust Is Missing | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt========================================================信任不夠,提案再好主管也很難聽進去! 先別急著提升說服力|Great Ideas Fail When Trust Is Missing | MarkVen很多人以為主管不聽提案,是因為主管不喜歡,但真正的管理技巧,往往不是先說服別人,而是先累積讓人安心的信任。這支影片會拆解主管為什麼聽不下去你的建議:可能是你還沒有戰績、過去提過太多不夠成熟的案子,或是你的提案缺乏具體方法與根據。當你開始用成果、數據與實戰經驗建立可信度,主管思維也會從「你又在提想法」變成「這件事值得聽你說」。看完你會更懂如何提升提案成功率,也更知道如何在職場中建立真正的影響力。每週一週四晚上9點上片!00:00 什麼類型的主管最容易溝通01:20 先讓主管安心,再談職場溝通02:35 好提案需要具體、根據與戰績03:41 新人提案最容易犯的天馬行空05:19 用證據、資訊與成果做管理決策🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#提案 #自我成長 #職場

    6 分鐘
  8. 5月7日

    專案管理最危險的時候,是把機會看成災難|You’re Mistaking Opportunity for Disaster | MarkVen

    ⭐️ 馬克凡品書課程全系列 → https://academy.iammarkven.com/shop/📚 影片裡的方法,這幾本書說得更完整:► 帶不動團隊?→【每個人的商學院5】https://academy.iammarkven.com/produc...► 問題解決卡關?→【高績效教練】https://academy.iammarkven.com/produc...► 寫企劃提案?→【OGSM打造高敏捷團隊】https://academy.iammarkven.com/produc...► 帶人沒有SOP?→【無印良品成功90%靠制度】https://academy.iammarkven.com/produc...🔥 我出的《關鍵思維》新書✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt========================================================專案管理最危險的時候,是把機會看成災難|You’re Mistaking Opportunity for Disaster | MarkVen面對大型專案時,很多人第一反應不是開心,而是先被壓力壓垮;但真正的管理技巧,是先看懂這份任務背後代表的信任,再把焦慮拆成可以處理的行動。這支影片會帶你理解,為什麼人會害怕,是因為看不到全貌;也會分享如何透過目標管理、風險思考、找外援與調壓,把「我做不到」轉成「我知道下一步要做什麼」。當你能把壓力放回問題本身,而不是一直消耗情緒,職場成長才會真的開始。每週一週四晚上9點上片!00:00 面對專案壓力02:43 做不到不是失敗03:45 如果找不到切入點05:20 把焦點放回目標🔥《關鍵思維》 這裡找:✨博客來:https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品:https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂: https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo: https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網:https://www.iammarkven.com/booklife-yt#管理 #自我成長 #職場

    6 分鐘
4.5
(滿分 5 顆星)
66 則評分

簡介

自我成長指南是一個分享『一人企業、領導論點、創業經驗、品牌經營、職場論點、思維觀點』的Podcast節目,馬克凡將會一集集的帶領你,運用經營企業的方法,經營自己的生活,創造精彩的人生,成為你人生中的『生活CEO』,領導屬於你自己的『一人企業』,實現『 Work hard, Play harder 』。 我們會討論與分享怎樣解決事業、職場、生活上的困擾,也會分享許多追求自我成長、理想人生的夥伴,他們的真實故事,並帶給也想要讓自己突破自我『每天比昨天好一點的你』,更多的靈感與動力,追求夢想中的更好的自己『Better than Yesterday』。

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