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Aden Hu

🎈你問不到的深度創業實戰/專業知識，我們來分享 🔅 更有國際視野與文化，每周幫你充飽電 ⛵️ 我是Aden，10年產業經驗，行銷出身的創業家，是VAMOI女裝創辦人、外商經理人(海外)、管理顧問、MBA，旅居上海、法國、西班牙 -- Hosting provided by SoundOn

  1. 4小时前

    062. 2025年人類將回到原點？準備迎接全球思潮和文藝復興｜不負責任預測

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    24 分钟

  2. 1天前

    061. 台灣品牌不要再關門打架了，組隊走出去吧

    花同樣的時間，為什麼不去賺更多錢？ 最強的競爭對手，就是最強的戰友 打國際戰的第一道雷區，避不開沒人能救你 快速打開國外市場的小祕訣 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    27 分钟
  3. 060. 創業家如何建立人才庫、什麼時候該找獵頭，多少錢、員工斜槓該禁止嗎｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (下)

    2天前

    060. 創業家如何建立人才庫、什麼時候該找獵頭，多少錢、員工斜槓該禁止嗎｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (下)

    共分3集，本集(下)摘要： 1. 創業家如何建立儲備人才庫 2. 別人口中的好人才，真的適合你的公司嗎 3. 好人才，多嗎？ 4. 什麼情況下，該找獵頭 5. 找獵頭要多少錢 6. 員工斜槓，該禁止還是鼓勵 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 還有2集，接著聽 ] (上) 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對 (中) 「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位 [ Natalie Chu ] 現在在科技公司擔任業務經理，同時也是一名自由接案的職涯諮詢師。我很喜歡和不同國家、不同背景的人交流，分享彼此的工作與生活故事，平常也用打網球和騎腳踏車讓自己保持活力 Threads：https://www.threads.com/@unlocku.career [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    25 分钟
  4. 059.「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (中)

    3天前

    059.「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (中)

    共分3集，本集(中)摘要： 1. 獵頭怎麼找人 2. 最常用哪個平台？關鍵字怎麼埋？ 3. LinkedIn的簡歷，寫多 vs 寫少 4. 如何反向找到好獵頭？聯繫時也有技巧？ 5. 判斷自己市場價值的方法，還有機會加薪 6. 談薪水時，如何創造往上談判的空間 7. 獲得隱藏職位的技巧 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 還有2集，接著聽 ] (上) 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對 (下) 創業家如何建立人才庫、什麼時候該找獵頭，多少錢、員工斜槓該禁止嗎（7/24上架） [ Natalie Chu ] 現在在科技公司擔任業務經理，同時也是一名自由接案的職涯諮詢師。我很喜歡和不同國家、不同背景的人交流，分享彼此的工作與生活故事，平常也用打網球和騎腳踏車讓自己保持活力 Threads：https://www.threads.com/@unlocku.career [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分钟
  5. 058. 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (上)

    4天前

    058. 跨產業求職，待遇一樣談得好｜聰明轉職、技巧與心態、被砍薪應對｜ft. 前高階獵頭/職涯諮詢師 Natalie Chu (上)

    共分3集，本集(上)摘要： 1. 轉換跑道時，如何說服對方聘用你 2. 要做哪些技巧與心理上的調整 3. 好薪資怎麼談？被砍怎麼應對？ 4.「聰明的轉職」是什麼樣的 5. 在業務的工作中，得到什麼樣的養分 6. 如何有效率的找工作？ 7. 為什麼從獵頭轉業務？怎麼知道能勝任？ 8. 跨國求職的難題 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 還有2集，接著聽 ] (中) 「被獵」和「加薪」，方法都在這｜怎麼找好獵頭、判斷市場價值、往上談薪資、隱藏職位（7/23上架） (下) 創業家如何建立人才庫、什麼時候該找獵頭，多少錢、員工斜槓該禁止嗎（7/24上架） [ Natalie Chu ] 現在在科技公司擔任業務經理，同時也是一名自由接案的職涯諮詢師。我很喜歡和不同國家、不同背景的人交流，分享彼此的工作與生活故事，平常也用打網球和騎腳踏車讓自己保持活力 Threads：https://www.threads.com/@unlocku.career [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    56 分钟
  6. 057.「數據追蹤+再行銷」機制，如何設計｜怎麼減少斷點、捕捉線下客源、讓同事看懂且主動參與｜ ft. 15年外商行銷Lilian Chu (下)

    7月16日

    057.「數據追蹤+再行銷」機制，如何設計｜怎麼減少斷點、捕捉線下客源、讓同事看懂且主動參與｜ ft. 15年外商行銷Lilian Chu (下)

    共分3集，本集(下)會聊： • 什麼是Leads指標？如何讓非行銷背景的同事，理解數據重要性？ • 怎麼設計出有效的數據追蹤機制，其架構是什麼樣子？ • 若官網與CRM系統的串接出現斷點，有什麼替代方案嗎？ • 自媒體與付費媒體，各自的角色與功效？ • 數據多久回顧一遍？ • 如何捕捉線下客源，並做到再行銷？ • EDM的關鍵指標和功能？ • 問券在內部討論時的角色？ Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上）傳產B2B走向B2B2C，如何啟動？台灣富美家Formica從小行動開始，逐步推動企業轉型 （中）轉型要多少錢？如何從０建起公關網？借力客戶與廠商，串起內外資源 [ Lilian Chu ] 陪品牌走過一段內容與數位的轉型，也讓我在行銷路上完成一次深刻的自我蛻變。我是 Lilian，一個以策略與溫度並行、擅長從混沌中找出品牌方向的行銷人。 LinkedIn [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    53 分钟
  7. 056. 轉型要多少錢？如何從０建起公關網？借力客戶與廠商，串起內外資源｜ft. 15年外商行銷Lilian Chu (中)

    7月15日

    056. 轉型要多少錢？如何從０建起公關網？借力客戶與廠商，串起內外資源｜ft. 15年外商行銷Lilian Chu (中)

    共分3集，本集(中)會聊： • 轉型需要的時間與成本、初期挑戰 • 內部系統強化 vs 外部市場拓展的優先順序 • 聰明借力，串聯內外部資源、促進跨部門協作 • 與設計師合作的目標及成效 • 從零開始，建立媒體人脈與選擇合作媒體的策略 Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （上）傳產B2B走向B2B2C，如何啟動？台灣富美家Formica從小行動開始，逐步推動企業轉型 （下）「數據追蹤與再行銷」機制，如何設計｜怎麼減少斷點、捕捉線下客源、讓同事看懂且主動參與 (7/16上架) [ Lilian Chu ] 陪品牌走過一段內容與數位的轉型，也讓我在行銷路上完成一次深刻的自我蛻變。我是 Lilian，一個以策略與溫度並行、擅長從混沌中找出品牌方向的行銷人。 LinkedIn [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    48 分钟
  8. 055. 傳產B2B走向B2B2C，如何啟動？台灣富美家Formica從小行動開始，逐步推動企業轉型｜ft. 15年外商行銷 Lilian Chu (上)

    7月14日

    055. 傳產B2B走向B2B2C，如何啟動？台灣富美家Formica從小行動開始，逐步推動企業轉型｜ft. 15年外商行銷 Lilian Chu (上)

    共分3集，本集(上)會聊： • 傳產怎麼開始做轉型？ • 在什麼情況下，成功率比較高？ • 資源有限的行銷部門，如何用小行動，逐步推動組織轉型？ • 怎麼建立2B及2C的品牌價值？ • 為何第一步是從盤點資源開始？ Lilian分享在LinkedIn上的專案背景 (點我) 訂免費電子報 | Podcast精華 + 隱藏商機和資源 知識地圖｜各集摘要，有分類、順序、可搜尋 [ 訪談內容超豐富，接著聽下兩集 ] （中）轉型要多少錢？如何從０建起公關網？借力客戶與廠商，串起內外資源 (7/15上架) （下）「數據追蹤與再行銷」機制，如何設計｜怎麼減少斷點、捕捉線下客源、讓同事看懂且主動參與 (7/16上架) [ Lilian Chu ] 陪品牌走過一段內容與數位的轉型，也讓我在行銷路上完成一次深刻的自我蛻變。我是 Lilian，一個以策略與溫度並行、擅長從混沌中找出品牌方向的行銷人。 LinkedIn (點我) [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr 訂電子報 | 限免諮詢30分鐘 | IG 提問/合作 Apple Podcast | Spotify(影片) | YouTube(影片) [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn

    58 分钟
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信息

  • 创作者
    Aden Hu
  • 活跃年份
    2025年
  • 单集
    62
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    © Aden Hu
  • 节目网站
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