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勤美集團在巴黎協定通過後，就展開集團的綠色轉型。對於這樣一個超過五十年的大企業，要如何順利推動呢？林董事長透過員工會議去討論出各種改良的方案，漸漸促成一些數位轉型。當 Covid-19 使員工不得不在家工作後，大家發現過去實施的數位變革即時派上用場了，他們就更樂意接受下一波新的改變。從上至下，當企業主成功讓員工認知到「老闆是真的要改變」，數位轉型和ESG轉型才能真正上軌道。

勤美集團自鑄鐵業起家，如今有金屬成型、建設住宅及生活休閒等事業群。在林廷芳董事長的領導下，如今不同的事業體都各自找到ESG永續的路徑，這點是如何做到的？林董事長對於永續建築與低碳城市，又有哪些與最新趨勢同步的看法？一起來聽聽集團領導人如何透過公司治理，順利讓整個企業接受ESG轉型。

 

ESG轉型一旦啟動，衡量企業集團的標準就不一樣了。過去不需要被加入評估的範疇三，如今都要列入企業管理的範圍。主事者需要改變的觀念非常多，還有更多的新標準需要適應。現在台灣經濟研究院與KPMG正在合作研擬適合台灣的淨零轉型診斷系統，讓中小企業能夠在複雜的新規則中，儘速為自己找到正確的定位，並且找出下一步的解決方案。走出第一步之後，接下來的轉型路徑才能逐漸明朗。一起來聽聽KPMG台灣財務風險管理副總陳世雄的解說。

 

當全球經濟更新遊戲規則，各國金融業該如何應變？台灣自從決定由金管會主導 ESG 轉型後，這個變革的進程就決定了將由金融業來主導。銀行業之於各個企業，扮演以資金源頭去催動ESG轉型的腳步。但是面對新的氣候風險與變數，銀行業需要更多數據與參數去評估企業的永續性、以及避免漂綠的錯誤投資。在大家都在摸著石頭過河的時候，KPMG扮演引路者的角色，導入「自然相關財務揭露(TNFD)」的框架、輔導企業制訂氣候減緩與調適計畫。如何讓台灣企業順利轉型？一起來聽聽KPMG台灣財務風險管理副總陳世雄的解說。

 

綠腳印國際是一個社會企業，他們回收玩具再製成塑膠微粒，邀請設計團隊進行新創開發，從而能讓這些塑膠再次商品化，如今也受到許多企業青睞採購。但是要能夠長久穩健經營，就需要更多人支持理念並參與計畫。現階段兩位負責人還有哪些規劃？與政府的回收單位談了哪些合作？一起來聽兩位來賓的分享。

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綠腳印國際緣起於玩具圖書館，當時透過志工媽媽們，回收二手玩具、設立玩具圖書館、友善家庭育兒。鄒文博與胡筱薇一位是環工專家，一位是大數據專家，見到兒童玩具淘汰速率非常快，統計數據顯示一個孩子在成長過程中會有一噸的玩具，因此台灣每年產生出的廢棄玩具量非常驚人。綠腳印與玩具圖書館除了以二手回收與分享為玩具找出路，同時也運用專業，將玩具拆解成可再利用的塑膠。他們還做了哪些環境友善行動，讓 TOYOTA 與台塑都加入？一起來聽兩位來賓的分享。

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