5 episodes

Все про HR в Україні

Lviv HR Solutions Podcast Lviv HR Solutions

    • Education

Все про HR в Україні

    Чому важливий зворотній зв'язок в компанії? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Чому важливий зворотній зв'язок в компанії? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

    В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

     “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

    ❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

    Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

    ❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

    Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 9 min
    Про навчання, HR-бізнес та створення dream team. Наталія Чорній | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Про навчання, HR-бізнес та створення dream team. Наталія Чорній | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Наталія Чорній — HR-директор компанії “ЖЖУК”, яка понад 16 років працює в HR. Експертка входить у топ-15 найкращих HR-спеціалістів України, за версією Delo.ua; топ-7 кращих HR-ів, на думку RAO. Всеукраїнська асоціація керівників бізнесів визнала Наталію лідеркою в HR-менеджменті.  

    Ознаками сильного HR-спеціаліста є безперервне прагнення до вдосконалення, чітке розуміння місця HR в бізнесі та вміння створювати сильні команди. Наталія поділилася своїм досвідом та інсайдами в інтерв'ю з CEO LHRS Валерією Самойловою.   

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 44 min
    Побудова системи мотивації в компанії | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Побудова системи мотивації в компанії | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    ❌ Гроші не мотивують працівників 

    ✔️ Вони стимулюють їх до дій  

    Founder,co-owner LHRS Оксана Шахова розповідає про важливу різницю між мотивацією та стимуляцією:  

    “Мотивація — це внутрішні бажання людини робити більше та бути частинкою компанії. Вони формуються до 6 років.   

    Самостійне створення мотивації для працівника — це ілюзія. Найкраще напряму дізнатися, що саме мотивує людину. Після цього можна створити та користуватись банком факторів.  

    Стимуляція — це зовнішнє короткотермінове спонукання людини виконувати конкретні задачі під конкретні цілі, системи оплати праці, корпоративи, навчання. Сюди ж належать системи КПІ та ОКР.”  

    Помилково вважати, що людей завжди мотивують гроші, великі ідеї, захмарні цілі. Всі ми різні.   



    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 



    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 14 min
    Чому хаос у компанії не дає бути ефективними та масштабуватися? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Чому хаос у компанії не дає бути ефективними та масштабуватися? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Цю популярну проблему багатьох бізнесів пояснює founder, co-owner, Lviv HR Solutions Оксана Шахова та розповідає, як з нею боротися.  

    Щоб позбутися хаосу в компанії раз і назавжди, спершу варто розібратися із бізнес-процесами. Саме з них беруть свій початок HR-процеси. 

    Найперше, необхідно серйозно налаштуватися та слідувати чіткому алгоритму: 

    ✔️ виділити 2-3 дні для роботи з ТОП-менеджментом, ейчаром, на чолі з власником, всіма директорами, керівниками відділів; 

    ✔️ каскадувати всі бізнес-процеси, тобто розділити функції від глобальних до дуже детальних.  

    “Велике дерево бізнес-процесів всіх відділів, підвідділів і працівників компанії — це фундамент бізнесу, — пояснює Оксана Шахова, — тому що одразу видно, де недопрацьовано та чого не вистачає. Можна розгледіти білі плями, які не вкладаються в логічний процес. Це круто, бо тут ви берете під контроль весь хаос, що спрацює на користь ефективності бізнесу”.  

    Далі діяти може HR, який під функції з легкістю пропише всі компетенції, систему адаптації та мотивації. Правильно прописані бізнес-процеси — це про покращення якості роботи всіх членів команди.   



    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 8 min
    Про людей, свою найбільшу любов та діджитал. Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Про людей, свою найбільшу любов та діджитал. Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Галина Цвіркун — CHRO міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT), активна громадська діячка, засновниця проєкту “HR-інтернатура”, авторка блогу “HR-інсайди”, тренерка базового курсу LHRS. Вона понад 20 років займається управлінням персоналу, HR-менеджментом у всіх вертикалях бізнесу, але найбільша її любов — рекрутація та формування топкоманд.   

    Галина поділилася, що лежить у фундаменті успішного ейчарингу, як мотивувати людей та успішно діджиталізувати окремі процеси в компанії. 

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 

    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 1 hr 10 min

Top Podcasts In Education

Dr. Jordan B. Peterson
Motiversity
TED
Daily Stoic
Slate Podcasts
Lauryn Evarts & Michael Bosstick / Dear Media

You Might Also Like