6 episodes

Все про HR в Україні

Lviv HR Solutions Podcast Lviv HR Solutions

    • Education

Все про HR в Україні

    Про 20-річний досвід у HR, навчання персоналу та значення культури в компанії Мар'яна Івашина (Галичфарм) | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Про 20-річний досвід у HR, навчання персоналу та значення культури в компанії Мар'яна Івашина (Галичфарм) | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Мар'яна Івашина — керівниця служби навчання та розвитку компанії “Галичфарм”, голова Громадської ради управління персоналом при ЛМР, HR з 20-річним стажем, тренерка LHRS.  

    Сила людини у безперервному розвитку, навчанні, любові та повазі до інших. Як все це переплітається у щоденному житті HR-спеціаліста в інтерв’ю з Валерією Самойловою розповіла Мар'яна Івашина.  

    Підписуйтесь на нас:

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/

    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it

    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 31 min
    Чому важливий зворотній зв'язок в компанії? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Чому важливий зворотній зв'язок в компанії? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

    В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

     “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

    ❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

    Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

    ❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

    Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 9 min
    Про навчання, HR-бізнес та створення dream team. Наталія Чорній | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Про навчання, HR-бізнес та створення dream team. Наталія Чорній | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Наталія Чорній — HR-директор компанії “ЖЖУК”, яка понад 16 років працює в HR. Експертка входить у топ-15 найкращих HR-спеціалістів України, за версією Delo.ua; топ-7 кращих HR-ів, на думку RAO. Всеукраїнська асоціація керівників бізнесів визнала Наталію лідеркою в HR-менеджменті.  

    Ознаками сильного HR-спеціаліста є безперервне прагнення до вдосконалення, чітке розуміння місця HR в бізнесі та вміння створювати сильні команди. Наталія поділилася своїм досвідом та інсайдами в інтерв'ю з CEO LHRS Валерією Самойловою.   

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 44 min
    Побудова системи мотивації в компанії | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Побудова системи мотивації в компанії | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    ❌ Гроші не мотивують працівників 

    ✔️ Вони стимулюють їх до дій  

    Founder,co-owner LHRS Оксана Шахова розповідає про важливу різницю між мотивацією та стимуляцією:  

    “Мотивація — це внутрішні бажання людини робити більше та бути частинкою компанії. Вони формуються до 6 років.   

    Самостійне створення мотивації для працівника — це ілюзія. Найкраще напряму дізнатися, що саме мотивує людину. Після цього можна створити та користуватись банком факторів.  

    Стимуляція — це зовнішнє короткотермінове спонукання людини виконувати конкретні задачі під конкретні цілі, системи оплати праці, корпоративи, навчання. Сюди ж належать системи КПІ та ОКР.”  

    Помилково вважати, що людей завжди мотивують гроші, великі ідеї, захмарні цілі. Всі ми різні.   



    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 



    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 14 min
    Чому хаос у компанії не дає бути ефективними та масштабуватися? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Чому хаос у компанії не дає бути ефективними та масштабуватися? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions

    Цю популярну проблему багатьох бізнесів пояснює founder, co-owner, Lviv HR Solutions Оксана Шахова та розповідає, як з нею боротися.  

    Щоб позбутися хаосу в компанії раз і назавжди, спершу варто розібратися із бізнес-процесами. Саме з них беруть свій початок HR-процеси. 

    Найперше, необхідно серйозно налаштуватися та слідувати чіткому алгоритму: 

    ✔️ виділити 2-3 дні для роботи з ТОП-менеджментом, ейчаром, на чолі з власником, всіма директорами, керівниками відділів; 

    ✔️ каскадувати всі бізнес-процеси, тобто розділити функції від глобальних до дуже детальних.  

    “Велике дерево бізнес-процесів всіх відділів, підвідділів і працівників компанії — це фундамент бізнесу, — пояснює Оксана Шахова, — тому що одразу видно, де недопрацьовано та чого не вистачає. Можна розгледіти білі плями, які не вкладаються в логічний процес. Це круто, бо тут ви берете під контроль весь хаос, що спрацює на користь ефективності бізнесу”.  

    Далі діяти може HR, який під функції з легкістю пропише всі компетенції, систему адаптації та мотивації. Правильно прописані бізнес-процеси — це про покращення якості роботи всіх членів команди.   



    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 8 min
    Про людей, свою найбільшу любов та діджитал. Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Про людей, свою найбільшу любов та діджитал. Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest | Інтерв’ю з HR | Lviv HR Solutions

    Галина Цвіркун — CHRO міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT), активна громадська діячка, засновниця проєкту “HR-інтернатура”, авторка блогу “HR-інсайди”, тренерка базового курсу LHRS. Вона понад 20 років займається управлінням персоналу, HR-менеджментом у всіх вертикалях бізнесу, але найбільша її любов — рекрутація та формування топкоманд.   

    Галина поділилася, що лежить у фундаменті успішного ейчарингу, як мотивувати людей та успішно діджиталізувати окремі процеси в компанії. 

    Підписуйтесь на нас:  

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

    Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

    Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 

    ⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

    ⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

    🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

    🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

    🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

    🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 

    ⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

    • 1 hr 10 min

Top Podcasts In Education

The Mel Robbins Podcast
Mel Robbins
The Jordan B. Peterson Podcast
Dr. Jordan B. Peterson
Mick Unplugged
Mick Hunt
Do The Work
Do The Work
Digital Social Hour
Sean Kelly
TED Talks Daily
TED