21 Min.
Chaos ab dem 25.11.2021 in den deutschen Unternehmen! Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!
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- Wirtschaft
Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle? Weit gefehlt!
Vertrauen scheint gerade nicht der Leitsatz der Politischen Entscheidungsträger zu sein, wenn ich die Diskussionen um die aktuellen arbeitsrechtlichen Fragen in der Verbindung um Corona und modernes Zusammenarbeiten sehe.
Nehmen wir die Diskussion um 3 G am Arbeitsplatz, d.h. geimpft, genesen oder getestet.
3G oder sogar 2G (nur geimpft und genesen) am Arbeitsplatz ist ein aktuelles Thema, was die großen wie die kleinen Arbeitgeber umtreibt.
Es gibt viele Befürworter und politische Schwergewichte, die fordern, dass auch in Deutschland, vergleichbar wie in Italien und Österreich, nur noch die Mitarbeiter ihre Arbeit einbringen dürfen sollen, die entweder geimpft oder genesen sind. Damit sollen die Mitarbeiter, die sich nicht impfen lassen möchten, jedoch bereit wären sich zu testen, von der Arbeit ausgeschlossen.
Damit Stellt sich die Frage, wie sich dieser politische Druck auf die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis verhält.
Darum geht's in dieser Folge!
Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal.
Er beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.
Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.
Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.
Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes.
Hier erfährst Du mehr über Sandro:
www.kanzlei-wulf.de
https://www.facebook.com/ @einfachrecht
https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/
https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv
https://www.instagram.com/@kanzleiwulf
Er diskutiert in einem weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im Unternehmen. Dazu mehr unter:
https://anchor.fm/pni
Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an
info@kanzlei-wulf.de
Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt.
Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.
Vielen Dank
dein Sandro und
dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sandro-wulf/message
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Nehmen wir die Diskussion um 3 G am Arbeitsplatz, d.h. geimpft, genesen oder getestet.
3G oder sogar 2G (nur geimpft und genesen) am Arbeitsplatz ist ein aktuelles Thema, was die großen wie die kleinen Arbeitgeber umtreibt.
Es gibt viele Befürworter und politische Schwergewichte, die fordern, dass auch in Deutschland, vergleichbar wie in Italien und Österreich, nur noch die Mitarbeiter ihre Arbeit einbringen dürfen sollen, die entweder geimpft oder genesen sind. Damit sollen die Mitarbeiter, die sich nicht impfen lassen möchten, jedoch bereit wären sich zu testen, von der Arbeit ausgeschlossen.
Damit Stellt sich die Frage, wie sich dieser politische Druck auf die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis verhält.
Darum geht's in dieser Folge!
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Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.
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Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.
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