Coffee Breaks Ministry Group

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins!

In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher treffe ich mich alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie haben und was sie daraus gelernt haben.

Die Transformationsreise: In Folge #4 spricht David mit Dana Gielnik,
Bereichsleitung People, Culture and Places bei Star Finanz. Sie reden über ihre Transformationsreise der letzten neun Monate, wie sie sich auf den Weg gemacht haben, von sogenannten “Silos” weg zu kommen, hin zu mehr “Wir”. Was war dazu nötig und wie ist es gelungen? Was macht es mit dem Team und was hat es mit dem Rest der Organisation gemacht? Und wie ist es, wenn eine Transformationsreise eigentlich nie zu Ende geht? Spannende Antworten gibt es von Dana zu diesen Themen.
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David Cummins ist Entrepreneur, Berater und Facilitator für Organisationsentwicklung und moderne Führung, Speaker & Schreiber über moderne Arbeit und die Creating Organization. In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher trifft sich David alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie hatten und was sie gelernt haben.
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Wer mehr über das unFIX Model erfahren möchten, kann die offizielle Website besuchen: https//unfix.com und kommt zur unFIXcon in November 2023: https://unfixcon.events

Noch mehr über Organisationsgestaltung und -Entwicklung, über unFIX, modernes Arbeiten und Führung:
“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de
Und unsere Angebote rundum unFIX:
https://ministrygroup.de/unfix/

Produktion: Catharina Barth
www.catharinabarth.de

Credits:
Danke an Linooze für die Intro-Musik:
www.instagram.com/linooze.music

Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
youtube.com/@mad42

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins!

In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher treffe ich mich alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie haben und was sie daraus gelernt haben.

Kundenorientierte Organisationsentwicklung: In Folge #3 spreche ich mit Stefanie Hirte, Bereichsleiterin HR Marketing, Organisationsentwicklung & Weiterbildung bei Otto, darüber, dass klassische Strukturen manchmal die Richtigen sind, aber Führung sich trotzdem ändern muss. Wir debattieren über ein agiles Mindset und wo fachliche Verantwortung sich befinden sollte, über OTTOs Bemessung von Leistung und Leistungsfähigkeit als wirtschaftliche Indikatoren, und darüber, dass Veränderung nie zu Ende ist. Außerdem sprechen wir darüber, dass jede Organisationsentwicklung sich an den Kundinnen und Kunden ausrichtet und keinen Selbstzweck erfüllt.
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David Cummins ist Entrepreneur, Berater und Facilitator für Organisationsentwicklung und moderne Führung, Speaker & Schreiber über moderne Arbeit und die Creating Organization. In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher trifft sich David alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie hatten und was sie gelernt haben.
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Die bewegliche Hochschule mit Eckart Zitzler

In Folge #2 spricht David mit Joachim Landow, Lead People and Organization bei der Hanseatic Bank. Sie sprechen darüber, wie eine Bank trotz Regularien, agile sein kann, welche Rolle Strukturen dabei spielen und wie wichtig Partizipation, Mindset und Zeit sind - und vor allem das Gleichgewicht.
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Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins!

Die bewegliche Hochschule mit Eckart Zitzler

In Folge #1 spricht David mit Eckart Zitzler, Vizedirektor und Leiter der Forschung an der Hochschule Luzern, Department Informatik. Sie sprechen darüber, wie eine moderne Hochschule arbeitet, wie sie aufgebaut sein sollte und welche Modellen und Prinzipien dabei helfen.
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Eckart spricht auch auf der unFIXcon 23:
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Das war die zweite Staffel Coffee Breaks!
Wir spülen die Kaffeetassen für Euch durch und melden uns mit frischen Folgen und Moderator David Cummins im September zurück!

Bis dahin folgt gern der Ministry Group auf....

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Bleibt dabei und genießt den Sommer!

Fragen, Wünsche, Feedback, Vorschläge?
Schreibt uns gern an: info@ministrygroup.de

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Habt ihr Lust am 8.& 9. November 2023 bei der unFIXcon in Berlin dabei zu sein?
Tickets und alle Infos:
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Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!

In Folge #12 erfahren wir von Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH:
- wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können
- wie uns der Tod mit unserem "purpose" in Kontakt bringen kann
- wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann
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Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen!
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Über Helen Hagge & HYLI GmbH:
Helen hat 2021 mit ihren Co-Founder zusammen HYLI GmbH gegründet mit der Mission, das Thema Tod wieder mehr in die Gesellschaft zu bringen.
Denn nur wer sein natürliches Ende mitdenkt, entscheidet und gestaltet aktiv das eigene Leben. Dafür haben sie mit HYLI jetzt einen digitalen Ort geschaffen, an dem man alle Themen rund um Vorsorge-, Nachlass- und Bestattungsplanung im Familien-/Freundeskreis planen und organisieren kann.
Vorher hat Helen 10 Jahre bei Jung von Matt in Berlin in der Beratung gearbeitet und danach 5 Jahre lang die Firma ihres Vaters interimsweise geführt und anschließend verkauft. Ihr war klar, dass sie danach etwas Eigenes gründen wollte.
Es sollte ein Thema sein, das einen gesellschaftlichen Impact hat und an strukturelle Probleme geht. Unter dem Motto „Live life to the fullest and take care of what you love” bringt sie jetzt die Themen Tod, Trauer und Vorsorge mit einer ganz neuen Tonalität aufs Tableau.

https://www.hyli.de/
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Links:
Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren?
Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023
newworkfuture.de

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