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Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN) Diversity Insights by Barbara Lutz
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- Wirtschaft
16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Network nicht zufrieden gibt. Wir haben sie im aktuellen Podcast gefragt: warum ist der Anteil so gering? Was ist ihre Stellschraube für mehr Gründerinnen? Und was geschieht im Female Investors Network?
Zudem startete und verfolgt sie ein klare Mission: #25to25. Diese hat das Ziel, in Zusammenarbeit mit anderen engagierten Menschen aus ihrem Netzwerk und vielen Unternehmen und Partnern den Anteil der Frauen in der Startup-Szene bis 2025 auf 25% zu erhöhen.
„Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award.
Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/
Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights
Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.
16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Network nicht zufrieden gibt. Wir haben sie im aktuellen Podcast gefragt: warum ist der Anteil so gering? Was ist ihre Stellschraube für mehr Gründerinnen? Und was geschieht im Female Investors Network?
Zudem startete und verfolgt sie ein klare Mission: #25to25. Diese hat das Ziel, in Zusammenarbeit mit anderen engagierten Menschen aus ihrem Netzwerk und vielen Unternehmen und Partnern den Anteil der Frauen in der Startup-Szene bis 2025 auf 25% zu erhöhen.
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