20 Folgen

Hier geht's lang! Um als Führungskraft auf Erfolgskurs zu bleiben, braucht es einen funktionierenden Kompass. Wertvolle Tipps aus der Praxis möchte ich dir mit diesem Podcast in die Hand drücken!

Du bist Führungskraft, steckst in der Sandwich-Position oder interessierst dich für gelingende Führung? Dank meiner eigenen, jahrelangen Erfahrung als Führungskraft in der Logistikbranche kann ich dir wertvolle Einblicke und Erkenntnisse aus dem Führungsalltag mit auf deine Reise geben.

Wie führe ich mich achtsam selbst? Welche Hilfen gibt es bei „schwierigen" Mitarbeitern? Und wie lege ich die Route fest? Lass uns deinen Kompass gemeinsam justieren und deine Vision ansteuern. Und dein Team begeistern wir gleich mit. Los geht's!

Hier geht's lang! Navigiere dich und ander‪e‬ Jasmin Wild

    • Management
    • 5.0 • 11 Bewertungen

Hier geht's lang! Um als Führungskraft auf Erfolgskurs zu bleiben, braucht es einen funktionierenden Kompass. Wertvolle Tipps aus der Praxis möchte ich dir mit diesem Podcast in die Hand drücken!

Du bist Führungskraft, steckst in der Sandwich-Position oder interessierst dich für gelingende Führung? Dank meiner eigenen, jahrelangen Erfahrung als Führungskraft in der Logistikbranche kann ich dir wertvolle Einblicke und Erkenntnisse aus dem Führungsalltag mit auf deine Reise geben.

Wie führe ich mich achtsam selbst? Welche Hilfen gibt es bei „schwierigen" Mitarbeitern? Und wie lege ich die Route fest? Lass uns deinen Kompass gemeinsam justieren und deine Vision ansteuern. Und dein Team begeistern wir gleich mit. Los geht's!

    #20 So helfen dir Vorbilder dabei, groß zu denken

    #20 So helfen dir Vorbilder dabei, groß zu denken

    Hast du ein persönliches Vorbild? Oder sogar mehrere davon? Das Thema meiner eigenen Vorbilder hat mich in den vergangenen Wochen viel beschäftigt und ich habe mich gefragt, ob Vorbilder wirklich noch zeitgemäß sind. Darauf habe ich eine klare Antwort gefunden! Ich halte es – im privaten wie im Business-Kontext - mit Erich Kästner, der es so cool auf den Punkt gebracht hat:

    "Bei Vorbildern ist es unwichtig, ob es sich dabei um einen großen toten Dichter, um Mahatma Gandhi oder um Onkel Fritz aus Braunschweig handelt, wenn es nur ein Mensch ist, der im gegebenen Augenblick ohne Wimpernzucken gesagt oder getan hat, wovor wir zögern."

    Vorbilder sind nicht nur krass wichtig, um Selbstvertrauen daraus zu entwickeln. Vorbilder können auch dabei helfen, dass aus etwas Undenkbarem plötzlich etwas wird, das möglich erscheint. Falls du in deinem Führungsumfeld keinen hast, der dir einfällt, dann geh auf die Suche. Bilde dich weiter und verlasse deine Bubble – die Welt ist voll von großartigen, inspirierenden Menschen und Führungspersönlichkeiten.

    Wie du fündig wirst und wer meine Vorbilder sind, verrate ich dir in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und auf deiner Vorbilder-Suche hin zu persönlichem Wachstum!

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    Zwei von meinen Vorbildern durfte ich auch schon als Podcast-Gäste begrüßen, nämlich:

    Bodo Janssen
    https://navigiere-dich-und-andere.podigee.io/5-bodo-janssen-fuhrung-heisst-menschen-zu-starken

    Björn Schön
    https://navigiere-dich-und-andere.podigee.io/10-10-bjorn-schon-raus-aus-dem-rollstuhl-uber-die-kraft-von-positivitat-und-selbstfuhrung

    • 30 Min.
    #19 Andreas Bundschuh: "Unheimlich wichtig, antizyklisch zu reagieren"

    #19 Andreas Bundschuh: "Unheimlich wichtig, antizyklisch zu reagieren"

    Heute serviere ich dir eine kulinarische Podcast-Folge mit ganz viel Kreativität und einer ordentlichen Portion guter Laune! Mein Gast Andreas Bundschuh ist nämlich nicht nur ein echter Sympath, sondern auch Geschäftsführer und Besitzer des Restaurants "Bundschuh" am Golfplatz Bad Mergentheim mit 30 Mitarbeiter*Innen.

    Wie alle Gastronomen macht er gerade eine besonders schwierige Zeit durch, sein Team ist weiterhin in Kurzarbeit. Doch statt den Kopf in den Sand zu stecken, zaubert er eine tolle Idee nach der anderen aus dem Hut. Weihnachtsmenü mit persönlicher Videoanleitung, Faschingsparty inklusive Freigetränken in Form einer Autopolonaise oder "Dinner-in-the-Car" auf dem Restaurant-Parkplatz: seine kreativen Ideen sind alle Corona-konform und trotzdem so erfolgreich, dass sie für Verkehrschaos im beschaulichen Taubertal sorgen!

    Sein persönliches Krisenrezept: "Es ist unheimlich wichtig, antizyklisch zu agieren." Getreu dieser Ansage verrät er bei mir im Podcast sein neuestes Großprojekt, spricht über gelungene Führung in Krisen-Zeiten und wie er den Kopf bei besonders großem Stress wieder frei bekommt.

    Ich hoffe, du hast genauso viel Spaß bei diesem kurzweiligen Gespräch wie Andreas und ich – wir haben ordentlich gelacht! Und wenn Du in der Region wohnst, kannst du ihn und seine großartigen Ideen natürlich unterstützen. Alle Infos dazu findest Du weiter unten in den Shownotes. Ansonsten halte ich es mit Andreas und seinem Ausblick auf die Nach-Corona-Zeit: "Wir machen den Laden wieder auf und die Party steigt wieder!"

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    Links zu Andreas, seinen Restaurants und seinen Events:

    Die Take-Away-Karte vom Restaurant Bundschuh
    https://www.andreas-bundschuh.com/die-speisekarte

    Video von der Faschingsparty & "Dinner in the Car"
    https://www.andreas-bundschuh.com/die-faschingsparty

    Das Flockenwerk
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    Andreas bei Facebook & Insta
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    • 39 Min.
    #18 Mein Leben, meine Regeln: wie meine "Crazy-ness" meine Werte beeinflusst

    #18 Mein Leben, meine Regeln: wie meine "Crazy-ness" meine Werte beeinflusst

    Einzigartig und verrückt: das bin ich! Und das ist auch dieser Podcast! In der aktuellen Episode möchte ich dir sehr authentisch von meiner "Crazy-ness" erzählen und warum eine großartige Führungskraft immer die eigenen Eigenschaften, die persönlichen Werte, den inneren Kompass kennen sollte.

    Aus welchen Facetten, welchen kleinen Kristallen bestehst du? Was sind deine konkreten Werte und Überzeugungen? Deine Stärken? Deine Schwächen?

    Je besser du all das kennst, desto besser kannst Du "Selbst-Vertrauen" aufbauen. Und in dem Moment, in dem du dir selber vertraust, können dir auch andere vertrauen: dein Umfeld, deine MitarbeiterInnen, dein Team!

    Egal, ob du deine Werte schon kennst oder ihnen gerade auf der Spur bist: für authentische Führung ist es unabdingbar, auch knallhart ehrlich zu dir selbst zu sein und vor allem, deine Werte zu leben. Denn wenn du konsequent gegen deine Werte arbeitest, landest du irgendwann im Stress, im Burnout, in der Depression.

    Wenn dir diese "verrückte" Episode gefällt, würde ich mich sehr über eine Bewertung und deine Meinung auf meiner Facebook-Seite oder bei Instagram freuen.

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    Lektüre zum Thema:

    5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen: Einsichten, die Ihr Leben verändern werden
    https://www.amazon.de/Dinge-die-Sterbende-meisten-bereuen/dp/3442341299

    NLP: Werte und Lebensregeln
    https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-bibliothek/nlp-master/m-03-00-werte.html

    • 27 Min.
    #17 Kursrichtung Wachstum: So baust du ein stärkenorientiertes Team auf!

    #17 Kursrichtung Wachstum: So baust du ein stärkenorientiertes Team auf!

    Wie würde die Arbeitswelt von dir und deinem Team aussehen, wenn jedes Teammitglied seine Tätigkeiten selbst festlegen könnte? Wie würde sich ein ganz normaler Arbeitstag gestalten, an dem du in deiner vollen Schaffenskraft arbeiten kannst und nur Aufgaben erledigst, die dir wirklich Freude bereiten? Wie wäre diese Arbeitswelt, wenn du täglich das tun könntest, womit deine Werte matchen?

    Ein Wunschtraum? Mitnichten! Ich setze genau das gerade bei einem meiner Kunden um, indem ich mit dem Team ein Organisationsentwicklungsprogramm durchlaufe. Und im Podcast stelle ich dir eine Methodik vor, mit der auch du das für dein Team peu à peu umsetzen kannst!

    Als Führungspersönlichkeit ist es deine Aufgabe, die Stärken deiner Mitarbeiter herauszufinden. Letztendlich entsteht Wachstum, wenn Menschen ihr Bestes geben - und das sind eben ihre Stärken. Dafür gebe ich dir heute im Podcast einen 4-Schritte-Ablaufplan mit an die Hand, wie du ein stärkenorientiertes Team aufbauen oder ausbauen kannst:

    Schritt 1: Werte-Analyse
    Schritt 2: Stärken-Analyse
    Schritt 3: Aufgaben-Analyse
    Schritt 4: Neugestaltung des stärkenorientierten Teams

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    Mehr zum Thema:

    Frank Rebmann: Der Stärken-Code. Die eigenen Talente entschlüsseln, anerkennen und weiterentwickeln
    https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/beruf-erfolg/der_staerken_code-14229.html

    • 25 Min.
    #16 Startklar mit dem YearCompass - ein gratis Tool für dich und dein Team

    #16 Startklar mit dem YearCompass - ein gratis Tool für dich und dein Team

    Schon einmal an einem Vorsatz gescheitert? Klar, oder? So ist es doch oft, hochmotiviert starten wir ins neue Jahr – und viele Vorhaben setzen wir nicht um. Sie sind nicht griffig, sie sind nicht ausgearbeitet und konkret. Ich habe in dieser Episode etwas für dich, damit es doch klappt – für dich persönlich und als Team-Methode. Ein prima Kompass, der dich durch 2021 navigiert: Der YearCompass.

    Gratis zum Download oder Online-Ausfüllen, in vielen Sprachen erhältlich und lange erprobt. Das 28-seitige Heft stelle ich dir in der heutigen Episode vor - inklusive Einblick in meine persönlichen Gedanken zum letzten Jahr und meine Ziele für 2021.

    Seit 2012 hat der YearCompass schon mehr als eine Million Fans und Nutzer gewonnen. Ein tolles Tool, um die Reflektion des Vergangenen und den Ausblick auf neue Ziele auf den Punkt zu bringen. Für Vorsätze, die nicht scheitern sollen!

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    Mehr zum Thema:

    Hier ist dein YearCompass zum Ausdrucken – beende 2020, plane 2021:
    https://yearcompass.com/de/

    • 30 Min.
    #15 Verrücktes 2020: Was du aus dem Jahr der Veränderung lernen kannst

    #15 Verrücktes 2020: Was du aus dem Jahr der Veränderung lernen kannst

    Heute schauen wir zusammen auf das verrückte Jahr 2020 und was wir daraus mitnehmen können. Weil es ein Jahr der Veränderung ist, möchte ich dir anhand der sieben Phasen der Veränderung ein Tool an die Hand geben, mit dem du dein eigenes Denken und Verhalten, aber auch das deiner Mitarbeiter besser einschätzen kannst.

    Die sieben Phasen der Veränderung helfen gerade jetzt am Jahresende, wenn im Führungsalltag meist viele Gespräche anstehen, deinen Blickwinkel zu erweitern. Außerdem habe ich Richtung Jahresausklang auch noch ein paar nachdenkliche Worte von mir im Gepäck - genauso wie eine kleine Jesus-Episode.

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    Mehr zum Thema:

    Change: Emotionen in der Corona-Krise
    https://viadoo.de/blog/change-curve-emotionen-in-der-corona-krise/

    Die sieben Phasen der individuellen Veränderung:
    https://change-leadership.org/die-sieben-phasen-der-individuellen-veraenderung/

    • 18 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
11 Bewertungen

11 Bewertungen

Lis_10 ,

Sollte man gehört haben

Jasmin ist unglaublich inspirierend, motivierend und eine ganz starke Persönlichkeit.
Ich hatte das Glück selbst vor einigen Jahren mit ihr zusammen zuarbeiten. Sie ist sehr strukturiert, engagiert motiviert ihre Erfolge mit anderen zu teilen. Ihre Podcastfolgen sind unfassbar gut geworden. Ich musste direkt vier Stück hintereinander hören.
Ich freue mich auf weitere Folgen und wünsche ihr viel Erfolg in der Selbstständigkeit.

gandalf38 ,

Toller Podcast

Sehr kurzweiliger Podcast mit spannenden Themen

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