JOY要播：聽出你的美好人生（就要播‪）‬ JOY TO KNOW 就去學

今天我們要來談談全職媽媽在家的生活。他們在家中扮演著無數的角色：是家庭的主廚，是孩子的導師，更是無私的傾聽者。她們穿梭在超市的巷弄間，手中拎著長長的購物清單，總是想著要為家人準備最好的。然而，這背後所隱藏的，不僅僅是物質上的滿足，更多的是對家人的關懷與愛。在忙碌的生活裡常常忽略了自己的身體和心靈。所以，全職媽媽到底是天天都在忙著購物，還是日日都在奔波忙碌？是心靈上的疲憊更勝於身體上的疲累？嗯，這可真是個好問題！今天想來跟你分享，就去學可以如何幫助媽媽擺脫壓力、解除疲勞！現在就一起來收聽這一集精彩的節目吧！

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在這個快節奏的職場生活中，職場媽媽們承擔著雙重角色，既是職場上的專業人士，又是家庭的堅強支柱。他們面對著工作壓力、家庭責任和時間管理的挑戰，因此需要用更聰明的方法來管理生活和時間。在這裡，我們將探討如何在繁忙的生活中找到平衡，以及如何有效地組織和安排時間，讓每位職場媽媽都能事半功倍，兼顧事業和家庭。
那麼現在就一起來收聽這一集精彩的節目吧！

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身為領導者的你，可能看過各種形形色色的下屬，有些人很積極、有些人很愛抱怨、有些人很有創意、有些人很依賴你。每天你要與不同風格的下屬相處，就得先了解每個不同的下屬他們的性格與類型，今天這一集節目想要來跟聽眾朋友們聊聊六種不同的下屬類型，讓各位領導者可以分辨出不同類型的下屬他們可能在想什麼？！以及他們在工作上可能會有哪些行為表現～希望可以對身為領導者的聽眾朋友們有一些幫助！

那麼現在就一起來收聽這一集精彩的節目吧！

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在今天的就要播中，我們會與你聊聊四種人格特質，也是在職場上很流行的 DISC 測驗，不曉得大家有沒有做過這個測驗呢？

在 DISC 的測驗中，分別有老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹四種動物來形容一個人的人格特質。那今天我們會與大家分享我們看過的一些人，他們分別是不同的人格特質，那與這些人一起工作時需要注意什麼？以及如何讓這些人跟你一起好好工作的方法！

如果身為主管的你還不是很知道身邊同事們的人格特質也沒關係，歡迎收聽這一集的節目，讓你輕鬆辨識團隊成員，並用適當的方式引領團隊擴展吧！

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在今日的商業世界中，領導不僅僅是指揮和控制，而是一種能啟發人心和對人產身深度影響的高超技藝。
每位領導者都擁有自己獨特的風格，這種風格塑造了組織的文化，影響了團隊的效能和成就。

在今天的這一集就要播，我們將與你聊聊不同的領導風格，並探討如何選擇適合自己和組織的風格來引領團隊走向成功。
從權威式領導到民主式領導，從教練式領導到魅力式領導，每種風格都有其獨特之處。我們將分享不同風格的特點和適用情境，以及如何運用這些風格來激勵和激發團隊成員的潛力。

無論聽眾朋友你們是一位正在尋找自己領導風格的新領導者，還是一位希望進一步提升領導技能的資深領導者，相信今天的節目內容會對你在領導之路上能夠更加順利！
現在就讓讓我們一起探索領導的多樣風格，共同學習如何成為一位卓越的領導者，引領團隊走向成功的道路吧！

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今天我們要談談一個有趣的主題：老闆，你想的真的跟我不一樣！我們來漫談老闆和員工之間的觀點差異。你有沒有遇到過這樣的情況？你心裡想著一件事，但你的老闆卻似乎完全想得不一樣！

像是：
"老闆認為每天都是星期一，而員工則希望每天都是星期五。"
"老闆認為加班是榮耀，而員工認為加班是折磨。"
"老闆覺得年終獎金是一份感謝，而員工覺得年終獎金是一份期待。"
"老闆認為開會是推動進展的關鍵，而員工認為開會是浪費時間的主要原因。"
"老闆認為工作是人生的一部分，而員工認為人生應該有更多的工作之外的樂趣。"
"老闆認為加班證明你的忠誠，而員工認為加班證明你的工作效率低下。"
"老闆認為公司文化是最重要的，而員工認為自己的工作環境才是最重要的。"
"老闆認為職場競爭是激勵員工的動力，而員工認為合作才是真正的力量。"

這些語錄以輕鬆幽默的方式突顯了老闆和員工之間可能存在的想法不一致，也反映了職場中一些常見的情況。
老闆總是希望在做每件事情，其背後都有個目的，或是能夠成就一些結果；但是員工可能只是想把眼前看到的事情做好。例如：開會是想要大家腦力激盪、不成想大家只是希望會議快點結束。

今天，讓我們來分享一些有趣的故事，看看老闆和員工之間的思維碰撞有多滑稽。讓我們透過幾個有趣的小故事，與你一同找到員工與老闆之間的平衡點吧！
現在就來收聽今天精彩的節目吧！

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