70 Folgen

Der Podcast über New Leadership, Change, Transformation und New Work.
Für Führungskräfte, Macher und Gamechanger, die den Wandel im Finanzsektor aktiv vorantreiben! Sie sind als Zuhörer:in herzlich eingeladen, mit mir und meinen Podcast-Gästen, Relikte der Vergangenheit und Altbewährtes zu hinterfragen und neue Perspektiven und Best Practice-Impulse kennenzulernen.

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Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening Corinna Pommerening

    • Management
    • 5.0 • 68 Bewertungen

Der Podcast über New Leadership, Change, Transformation und New Work.
Für Führungskräfte, Macher und Gamechanger, die den Wandel im Finanzsektor aktiv vorantreiben! Sie sind als Zuhörer:in herzlich eingeladen, mit mir und meinen Podcast-Gästen, Relikte der Vergangenheit und Altbewährtes zu hinterfragen und neue Perspektiven und Best Practice-Impulse kennenzulernen.

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    #070 New Pay: Arbeits- und Entlohnungsmodelle neu gedacht!

    #070 New Pay: Arbeits- und Entlohnungsmodelle neu gedacht!

    New Work braucht New Pay - davon ist Sven Franke überzeugt und bringt uns in dieser Folge die Ideen zu neuen Entlohungsmodellen näher.
    Doch wie konkret sehen die veränderten Konzepte rund um Vergütungsmodelle, die auch Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen, aus?
    Und wie wird Leistung im Rahmen von "New Pay" definiert?

    • 42 Min.
    #069 Regionalbanking neu gedacht! Wie eine Genossenschaftsbank zum Gamechanger wurde

    #069 Regionalbanking neu gedacht! Wie eine Genossenschaftsbank zum Gamechanger wurde

    Leonhard Zintl, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Mittweida, ist ein wahrer Zukunftsgestalter, der schon vor über 20 Jahren die Weichen für die Bank und die Region gestellt hat. Vorausdenken, innovativ sein und schnell starten - das ist das Erfolgsgeheimnis von Herrn Zintl und der Volksbank Mittweida. Wie das konkret in der Praxis gelingt, verrät der engagierte Regionalbanker in dem Gespräch mit Corinna Pommerening.

    • 34 Min.
    #068 Sustainable Finance: Von der Nische zum neuen Mainstream

    #068 Sustainable Finance: Von der Nische zum neuen Mainstream

    Prof. Dr. Christian Klein schildert im Gespräch mit Corinna Pommerening, welche Rolle der Finanzsektor im Kampf gegen den Klimawandel hat und welcher Beitrag von den Finanzinstituten geleistet werden kann und sollte.
    Christian Klein, Leiter des Fachgebietes Nachhaltige Finanzwirtschaft an der Universität Kassel, ist Mitbegründer der Wissenschaftsplattform Sustainable Finance Deutschland und ist in diversen Nachhaltigkeitsbeiräten tätig.

    • 32 Min.
    #067 Holakratie bei der Hypoport: Ein Gegenentwurf zur klassischen Hierarchieform?

    #067 Holakratie bei der Hypoport: Ein Gegenentwurf zur klassischen Hierarchieform?

    Die kreisförmige Organisationsstruktur "Holakratie" wurde von dem US-amerikanischen Unternehmer Brian J. Robertson 2008 entwickelt. Als aktuelles Praxis-Beispiel aus dem Finanzsektor wird Hypoport SE, Technologiedienstleister und Betreiber von Kredit-, Immobilien- und Versicherungsplattformen, in dieser Podcast-Episode vorgestellt. Hypoport ist seit einigen Jahren holakratisch organisiert.
    Björn Schneider, Head of People & Organisation bei der Hypoport schildert im Gespräch mit Corinna Pommerening wie die holakratische Organisationsform eingeführt wurde, welche Bedeutung noch Hierarchie hat und wie Holakratie heute gelebt wird.

    • 41 Min.
    #066 New Work in der TeamBank: Ein Arbeitswelt-Konzept, das Austausch und Kollaboration fördert

    #066 New Work in der TeamBank: Ein Arbeitswelt-Konzept, das Austausch und Kollaboration fördert

    Christian Polenz, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der TeamBank AG,
    gibt in dieser Episode einen Einblick in das New Work-Konzept der TeamBank. Die Art der Zusammenarbeit wurde in den letzten Jahren grundlegend revolutioniert. Desk Sharing statt Einzelbüros und ein Open Space-Konzept, das den unkomplizierten und informellen Austausch fördert.
    In der TeamBank ist es mehr als nur ein Hype oder ein Buzzword: New Work hat hier bereits vor Jahren Einzug gehalten und wird von allen Beteiligten - vom Azubi bis zum Vorstand - gleichermaßen gelebt.
    New Work erfordert auch, Führung neu zu denken - Christian Polenz macht deutlich, an welchen Stellen Führungskräfte gefordert sind, die eigene Komfortzone zu verlassen.

    • 48 Min.
    #065 Digitale Transformation im Spannungsfeld von Regulatorik, Tradition und Innovation

    #065 Digitale Transformation im Spannungsfeld von Regulatorik, Tradition und Innovation

    Frank Nebgen, Business Development Manager bei CISCO Financial Services Industry, erörtert im Dialog mit Corinna Pommerening, wie die Digitale Transformation im Spannungsfeld von Regulatorik, Tradition und Innovation zu bewerten ist.

    • 27 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
68 Bewertungen

68 Bewertungen

DT0007 ,

Toller Podcast

Sehr interessante und abwechslungsreiche Diskussionen zum Thema Leadership und Digitalisierung in der Finanz- und Versicherungsbranche

Angie20050 ,

Top

Sehr interessant

VLZHPodcast ,

Inspiration

Business-Ispiration pur

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