Liebe Zeitarbeit Daniel Müller

Den richtigen Mitarbeiter für die richtige Tätigkeit zu finden und die richtige Tätigkeit für den richtigen Mitarbeiter, das ist Diversität. Diversität bedeutet Vielfalt und es liegt an uns, sie auch zu leben.

Wir können und sollten Vielfalt als Stärke nutzen. Nicht jeder bringt die gleichen Voraussetzungen mit, aber wir können lernen, unterschiedliche Fähigkeiten trotzdem wertzuschätzen und einen passenden Weg für jedes Individuum zu finden. Wir sind uns sicher, dass es Lösungen gibt, um jemanden, der sehr gut in filigranen Tätigkeiten ist, aber nur 3 Stunden Arbeitsleistung am Tag erbringen kann, dennoch auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren!

In der heutigen Podcast-Folge kläre ich mit Marco Kainhuber und Marc Linkert von MaMa Experts Fragen wie:

Was ist Diversität und welche Vorurteile halten wir gegenüber diesem Thema?
Was hat Diversität mit Gendern zu tun?
Wer hat welche Fähigkeiten und wo können wir die verschiedenen Persönlichkeiten einsetzen?
Wie könnte das Schwerbehindertengesetz und der damit verbundene Kündigungsschutz für kleine und mittelständische Unternehmen erleichtert werden?

Unsere Branche kann die Verbreitung der Vielfalt großartig unterstützen. Höre dir unbedingt die ganze Folge an, um zu verstehen, was es dazu braucht.

Schön, dass du da bist!

Dein Daniel

#liebezeitarbeit #mamaexperts #diversität #vielfalt #gleichberechtigung



Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

▬ Marco & Marc▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Marc Linkert
https://www.linkedin.com/in/marc-linkert-3326a6181/

Marco Kainhuber
https://www.linkedin.com/in/marco-kainhuber-76b23016/

Webseite MaMa Experts
https://www.mama-experts.de/

Wie sieht es aus mit den Abweichungen vom Equal Pay Grundsatz in der Zeitarbeit?

Der 31.05. ist ein wichtiges Datum für unsere Branche! Dann werden vor dem Bundesarbeitsgericht die Tarifverträge beleuchtet und es wird neu verhandelt, ob Zeitarbeitnehmern eine gleiche Bezahlung und gleiche Arbeitsbedingungen im Vergleich zu Stammbeschäftigten zu gewähren sind. Das Bundesarbeitsgericht muss jetzt entscheiden, ob die Tarifverträge der Zeitarbeit den europarechtlichen Vorgaben unter Wahrung des Gesamtschutzes genügen.

Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht ist erneut zu Gast auf YouTube und im Podcast von Liebe Zeitarbeit und klärt uns über befristete und unbefristete Arbeitsverträge, die Inflationsprämie, Ausgleichsvorteile und die Deutsche Rentenversicherung auf.

Welche Rahmenbedingungen müssen durch die Zeitarbeitsrichtlinie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beachtet werden und was hat es mit den sogenannten Ausgleichsvorteilen auf sich?

Diese Themen beschäftigen gerade die gesamte Branche und es freut mich sehr, einen wahren Experten dazu interviewen zu dürfen.

Wir halten dich hier auf dem Kanal von Liebe Zeitarbeit über die Neuerungen in unserer Branche auf dem Laufenden! Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts wird es definitiv noch eine weitere Folge mit Dr. Alexander Bissels geben, damit du rundum informiert bist!

Wenn du keine Infos rund um die Zeitarbeit mehr verpassen möchtest, abonniert gerne meinen Kanal!

Bis bald,
Dein Daniel



Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/


————————————————————————————————————
Links Alexander Bissels

https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels

https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/

Xing:
https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Wie klar ist dir die rechtliche Lage als Arbeitgeber in der Zeitarbeit?

Vielleicht schwirren dir auch Fragen zur maximalen Höchstüberlassungsdauer, Branchentarifverträgen und Grauzonen durch den Kopf? Dann geht es dir wie mir!

Bzw. ging es mir so, bevor ich mich mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Rechtssicherheit, für ein Interview verabredet hatte. Ein wirklich wichtiges und spannendes Thema, für das es bisher noch keinen Experten in meinem Podcast gab. Dr. Alexander Bissels beantwortet fast eine Stunde lang all meine Fragen rund um die Höchstüberlassungsdauer und andere rechtliche Themen aus unserer Branche.

Ich freue mich schon jetzt, dass noch zwei weitere Folgen zu den Themen Arbeitszeiterfassung und Equal Pay mit Dr. Alexander Bissels folgen werden. Damit du sie nicht verpasst, abonniere gerne direkt den Podcast von Liebe Zeitarbeit!

Die Kontaktdaten zu Dr. Alexander Bissels findest du weiter unten in der Beschreibung. Du kannst die Chance gerne nutzen und ihn über Xing oder LinkedIn kontaktieren.

Ich freue mich, dass du dabei bist!

Bis bald,
Dein Daniel



————————————————————————————————————
Links Alexander Bissels

https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels

https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/

Xing:
https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/
————————————————————————————————————

Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Herzlich Willkommen (zurück) im Podcast von Liebe Zeitarbeit!

Heute möchte ich dir wieder 10 Tipps mit an die Hand geben, damit dein Unternehmen in der Zeitarbeit erfolgreich wird. Mit einigen Tipps kannst du vielleicht schon auf Anhieb etwas anfangen. Um genau zu verstehen, was ich mit den einzelnen Punkten meine, empfehle ich dir, die gesamte Folge zu hören.

Um diese 10 Erfolgstipps geht es heute:

1. Suche das ganze Jahr internes Personal
2. Wachse langsam, aber wachse
3. Achte gut auf dich
4. Denke auch an deine Teammitglieder
5. Organisiere Teamevents (z.B. ein gemeinsames Frühstück), auch wenn die Zeiten stressig sind
6. Verbringe deine Mittagspause nicht am Arbeitsplatz
7. Arbeite mit einer Wiedervorlage
8. Sorge das ganze Jahr für positive Bewertungen
9. Frage deine Mitarbeiter, ob sie sich wohlfühlen
10. Um in der Zeitarbeit erfolgreich zu werden, solltest du diesen Kanal abonnieren!

Wenn du noch Fragen, Wünsche oder Anregungen hast, melde dich gerne persönlich bei mir und befolge unbedingt Tipp Nr. 10, um keinen Input für dein Wachstum mehr zu verpassen.

Ich freue mich, dass du Teil meiner Community bist und wir gemeinsam das Image der Zeitarbeit verbessern können!

Bis zur nächsten Folge,
Dein Daniel




Webseite Stephan Frank Consulting: https://www.stephan-frank.com/

————————————————————————————————————

Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

10 Fragen an einen Personaldienstleister

gehen heute an Anna Mogeritsch, Geschäftsführerin von LP Experts. Der österreichische Personalbereitsteller arbeitet mit Werten wie Begeisterung, Synergie, Integrität und Entschlossenheit. Sie arbeiten österreichweit mit Sitz in Linz und Wien.

3 Worte, die die Zeitarbeit laut Anna am besten beschreiben sind: Vorteile, Flexibilität und Top Service. Gute Kommunikation und gute Beratung werden bei den LP Experts groß geschrieben und genau so habe ich es in unserem Interview empfunden!

Ich habe Anna unter anderem diese Fragen gestellt:

Was begeistert dich an unserer Branche?
Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus?
Was siehst du derzeit als größte Herausforderung in der Zeitarbeit?
Wo siehst du die Zeitarbeit in den nächsten 5 Jahren?
Welche 3 Worte bringst du mit Zeitarbeit in Verbindung?

Wenn du wissen möchtest, was sie darauf geantwortet hat und wie die Unternehmensphilosophie der LP Experts aussieht, hör dir unbedingt die ganze Podcast-Folge an. Um Kontakt mit Anna aufzunehmen, schau gerne auf ihrer Unternehmenswebseite vorbei oder finde sie auf LinkedIn, Facebook, Instagram oder TikTok. Die Links dazu findest du weiter unten in der Beschreibung.

Vielen Dank fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge,
Dein Daniel




————————————————————————————————————
Webseite LP Experts: www.lp-experts.com

Sie finden uns auf sämtlichen Kanälen unter „LP Experts Personalmanagement GmbH“. Anbei auch die Links:

https://www.facebook.com/lpexperts/

https://de.linkedin.com/company/lp-experts-personalmanagement-gmbh

https://www.instagram.com/lpexperts/
————————————————————————————————————

Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Langfristigen Erfolg in der Zeitarbeit erreichst Du nur, wenn Du auch etwas dafür tust! Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit gibt Dir heute ein paar Tipps mit, um Wachstum als Inhaber oder leitende Person in der Zeitarbeit zu erreichen.

1. Telefoniere Deine Leads ab
Viele Unternehmen nutzen unterschiedliche Marketing-Kanäle, um neue Bewerber für ihre offenen Stellen zu finden. Doch eine Marketing-Offensive sorgt auch dafür, dass Du plötzlich jede Menge Leads bekommst! Diese müssen angerufen und vom eigenen Unternehmen überzeugt werden – denn aus Marketing erfolgen erstmal nur Leads.
2. Optimiere den Prozess der Lead-Pflege
Nicht jeder ist gemacht dafür, um Leads abzutelefonieren – und das ist auch völlig okay so! Das bedeutet für Dich aber auch, dass Du diesen Prozess optimieren solltest – und zwar bevor Du Werbemaßnahmen einleitest!
3. Die Verbindlichkeit im Recruiting erhöhen
Du musst Dich von Deinen Mitbewerbern abheben, damit Kandidaten sich bei Dir melden. Um diesen Prozess zu verbessern, gibt es von mir eine Liste – schreib mir einfach, um sie zu bekommen!
4. Social Media unterstützt beim Recruiting
Social Media bedeutet viel Arbeit und dranbleiben – aber es ist auch super lohnenswert! Eine Visitenkarte auf allen gängigen Plattformen zu haben sorgt für mehr Aufmerksamkeit und Reichweite.
5. No stress!
Dinge gehen immer mal schief. Lass Dich davon nicht stressen! Erstmal heißt es: Überblick gewinnen, verstehen, was passiert ist und dann erst an die Lösungsfindung gehen. Wenn ein Kunde einbezogen ist: Sorg dafür, dass er informiert bleibt!
6. Alle Säulen im Dreiecksverhältnis ausbauen
In der Zeitarbeit spricht man oft von einem Dreiecksverhältnis: Kunden, Mitarbeiter und Bewerber brauchen Zeit und Fürsorge. Lass dabei niemanden unter den Tisch fallen!
7. Den Blickwinkel wechseln
Der Austausch mit Kollegen sorgt dafür, dass Du Probleme in einem anderen Licht siehst und Deine Betriebsblindheit unter Kontrolle bekommst – denn die setzt sowieso irgendwann ein! Bleib also in Kontakt mit anderen und schaffe so neue Impulse!

Zu STalent Recruiting: https://stalent.de
Zum PDL-Award: https://www.mama-awards.de

Liebe Zeitarbeit VIP Club
💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/

Werbepartner HR4YOU
🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de

VIP-Partner:
🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/

————————————————————————————————————

Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:
➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit

Zum Podcast auf Spotify:
➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww

Zum Podcast auf iTunes:
➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

WhatsApp: +491794668512
E-Mail: info@liebezeitarbeit.com
Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/
Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848
Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848
Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102
Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

00:00:00 Intro und Begrüßung
00:01:01 Telefoniere Deine Leads ab
00:05:04 Optimiere Deine Lead-Prozesse
00:06:11 Die Verbindlichkeit beim Recruiting erhöhen
00:08:29 Nutz Social Media für das Recruiting
00:09:10 Lass Dich nicht stressen
00:11:14 Baue alle Säulen stabil aus
00:13:01 Wachstumsschmerz
00:13:42 Den Blickwinkel wechseln
00:16:16 Schön, dass Du eingeschaltet hast!