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L’École du recrutement, c’est notre façon à nous de construire et de rendre fier un métier, celui de recruteur.

Radio LEDR est la voix de la résistance, de ceux qui sont fiers d'être recruteurs. Retrouvez tous les invités qui viennent partager leurs idées, passions, sujets avec nous et les dernières pensées des équipes LEDR.

Radio LEDR L'École du Recrutement

    • Karriere

L’École du recrutement, c’est notre façon à nous de construire et de rendre fier un métier, celui de recruteur.

Radio LEDR est la voix de la résistance, de ceux qui sont fiers d'être recruteurs. Retrouvez tous les invités qui viennent partager leurs idées, passions, sujets avec nous et les dernières pensées des équipes LEDR.

    Être un recruteur soucieux de ses candidats, avec Ludwig Le Coq aka Tonton Ludo

    Être un recruteur soucieux de ses candidats, avec Ludwig Le Coq aka Tonton Ludo

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Ludwig Le Coq, aujourd'hui recruteur indépendant. Ils ont parlé de son expérience de recruteur en cabinet de recrutement, de ce qui pourrait évoluer dans le modèle des cabinets de recrutement mais également des différences qui existent entre le marché français du recrutement et le marché anglais. Ils ont également évoqué ce que Ludwig a pu mettre en place pour s'occuper de ses candidats et s'assurer de les accompagner lors de ses recrutements.

    Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre les différences entre le marché anglais et le marché français du recrutement, découvrir un recruteur plein d'énergie et apprendre comment accompagner vos candidats.

    Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.

    Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

    TruParis, la non-conférence du recrutement

    Who moved my cheese ? (Qui a volé mon fromage en français)

    Envie de suivre l’histoire de Ludwig ? Faites-lui un 👋🏻 sur Twitter ou Linkedin.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 46 Min.
    Être une recruteuse engagée dans la Tech, avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez Agorize

    Être une recruteuse engagée dans la Tech, avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez Agorize

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez Agorize. Ils ont parlé de comment elle est devenue recruteuse dans la Tech, de son investissement dans le meetup WiMLDS, de diversité et d'inclusion dans le recrutement et du hashtag #Lapersonnalisationbordel.

    Un épisode à écouter absolument si vous recrutez ou que vous voulez recruter dans le secteur Tech mais aussi si vous pensez à vous spécialiser dans un domaine particulier en tant que recruteur.

    Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.

    Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

    Smart and gets things done de Joel Spolsky

    Weapons of Math Destruction de Cathy O'Neil

    Le Projet Implicite d'Harvard pour se tester sur les biais cognitifs

    Le programme de formation de Facebook sur les biais cognitifs

    Envie de suivre l’histoire de Caroline ? Faites-lui un 👋🏻 sur Twitter, Linkedin ou lisez son dernier article sur Medium.

    Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à aurelien@lecoledurecrutement.fr

    • 41 Min.
    Réussir 98% de ses recrutements, avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez Algolia

    Réussir 98% de ses recrutements, avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez Algolia

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez Algolia. Le grand thème de cette discussion : le processus de recrutement d'Algolia et comment ils ont réussi à atteindre un taux de réussite de 99% dans le recrutement.

    Laurent prendra le temps de décortiquer les sources de recrutement, les méthodologies d'entretien, les outils et les metrics qu'ils utilisent pour obtenir ce résultat remarquable.

    Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.

    Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

    9 Life Lessons - Tim Minchin

    Envie de suivre l’histoire d'Arnaud ? Faites-lui un 👋🏻 sur Linkedin

    • 1 Std. 39 Min.
    Structurer ses entretiens de recrutement pour mieux recruter, avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez Alan

    Structurer ses entretiens de recrutement pour mieux recruter, avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez Alan

    Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez Alan. Le grand thème de cette discussion : les entretiens structurés et leur impact sur le processus de recrutement, chez Alan ou ailleurs.

    Découvrez comment la découverte de cette méthode d’entretien a profondément transformé la vision de Corentin sur son métier et son parcours en tant que recruteur.

    Vous entendrez aussi parler de la place des opérationnels dans le recrutement et de l’impact des biais cognitifs sur la prise de décisions dans le recrutement.

    Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.



    Retrouvez également les liens des différentes ressources mentionnées pendant l’épisode :

    re:Work - Guide: Use structured interviewing

    Talk Audrey Neveu - Hitchiker's Guide to Diversity

    Testez vos biais cognifitifs avec le Projet Implicite



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    • 44 Min.
    Manager une équipe de sourceurs, avec Florian Bonnet, Global Talent Sourcing Manager

    Manager une équipe de sourceurs, avec Florian Bonnet, Global Talent Sourcing Manager

    Dans cette dernière interview de notre série enregistrée lors du SOSUEU 2018, Laurent passe quelques moments avec Florian Bonnet, à l'époque Sourcing Manager chez Hudson RPO.

    Ils échangent sur les spécificités de la gestion d'une équipe de sourceurs, comment on peut aider son équipe à apprendre et les compétences à cultiver lorsque l'on est sourceur.

    Vous avez aimé l'épisode ? N'hésitez pas à nous laisser une review (avec le nombre d'étoiles que vous voulez) et à le partager à quelqu'un qui pourrait en profiter.

    • 22 Min.
    Être recruteur en cabinet et mesurer son activité de recrutement, avec Aurélien Arnoux, Global Tech Recruiter chez Booking

    Être recruteur en cabinet et mesurer son activité de recrutement, avec Aurélien Arnoux, Global Tech Recruiter chez Booking

    On continue la série des interviews enregistrées par Laurent lors du SOSUEU 2018 avec une rencontre très intéressante avec Aurélien Arnoux, Global Technology Recruiter chez Booking.

    Aurélien est français mais il a parcouru le monde et a commencé sa carrière de recruteur en Angleterre dans un cabinet de recrutement. Il échange avec Laurent sur son expérience en cabinet (un monde que Laurent a bien connu) et comment il a évolué suite à cette expérience. Ils échangent ensuite sur son expérience en tant que recruteur interne chez Booking et ce qu'il mesure aujourd'hui dans son activité de recruteur. Quelques idées intéressantes à glaner pour compléter vos metrics se sont nichées dans cet épisode, à ne pas rater !

    Pour terminer, voici les références de l'outil cité dans le podcast :

    Meet Leonard

    • 27 Min.

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