80 Folgen

Der Podcast richtet sich an Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin, wenn Du ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreichen willst, auch mit einem lebendigen Team und der Dynamik in der Unternehmerfamilie.

Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Unternehmensnachfolge macht niemand alleine 😉

Hier erwarten Dich Tipps und Impulse für Dein erfolgreiches UnternehmerLeben:

▪ professionell Ziele setzen und Deine Unternehmens-Vision entwickeln
▪ souverän Entscheidungen treffen für Dein smartes Business mit Freiraum
▪ zukunftsfähige Teamführung braucht bewusste Selbstführung
▪ Als Nachfolge-Unternehmer Deine eigenen Maßstäbe setzen
▪ Wie das Jonglieren mit den Anforderungen in einer verrückten Arbeitswelt gelingt, ohne Tag und Nacht zu arbeiten.
▪ die Dynamik in der Unternehmerfamilie und den Nachfolgeprozess verstehen
▪ ein Unternehmen verkaufen - was es verkaufsfähig macht
▪ Wie ein Senior gelungen Abschied nimmt
▪ Anregungen für Mitglieder von Unternehmerfamilien, wenn das Spannungsfeld von Familiengefüge und Unternehmensdenken ratlos sein lässt

Unternehmensnachfolge mit System Lioba Heinzler

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 5 Bewertungen

Der Podcast richtet sich an Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin, wenn Du ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreichen willst, auch mit einem lebendigen Team und der Dynamik in der Unternehmerfamilie.

Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Unternehmensnachfolge macht niemand alleine 😉

Hier erwarten Dich Tipps und Impulse für Dein erfolgreiches UnternehmerLeben:

▪ professionell Ziele setzen und Deine Unternehmens-Vision entwickeln
▪ souverän Entscheidungen treffen für Dein smartes Business mit Freiraum
▪ zukunftsfähige Teamführung braucht bewusste Selbstführung
▪ Als Nachfolge-Unternehmer Deine eigenen Maßstäbe setzen
▪ Wie das Jonglieren mit den Anforderungen in einer verrückten Arbeitswelt gelingt, ohne Tag und Nacht zu arbeiten.
▪ die Dynamik in der Unternehmerfamilie und den Nachfolgeprozess verstehen
▪ ein Unternehmen verkaufen - was es verkaufsfähig macht
▪ Wie ein Senior gelungen Abschied nimmt
▪ Anregungen für Mitglieder von Unternehmerfamilien, wenn das Spannungsfeld von Familiengefüge und Unternehmensdenken ratlos sein lässt

    Nachfolge heißt Zukunft gestalten, nicht das Erbe konservieren

    Nachfolge heißt Zukunft gestalten, nicht das Erbe konservieren

    Immer wieder werde ich in Unternehmerzirkel eingeladen oder anderweitig zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Und dabei fällt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich je nach Blickwinkel die Inhalte und Fragen sind.

    Fest steht: 
    Die Lösungen für die Herausforderungen heute kommen aus der Zukunft und nicht aus der Vergangenheit.

    • 21 Min.
    Generationswechsel = Konflikte im Team

    Generationswechsel = Konflikte im Team

    Woher kommen plötzlich die Unruhe und die vielen Konflikte im Team. Gibt es einen Zusammenhang mit der Nachfolge im Betrieb?

    Ja, die Fragen rund um die Nachfolge bringen viele Veränderungen in Deinem Unternehmen mit sich. Wenn sich die gewohnte (Betriebs-)Welt verändert, dann wird es dynamisch und lebendig.
    Du bist mitten im Prozess der Nachfolge. Gefühlt sind es tausend Dinge, an die Du denken musst und die es zu erledigen gilt. Normalerweise arbeiten Deine Leute ruhig und besonnen die Aufträge ab und Du kannst Dich um Deine Dinge kümmern.

    • 21 Min.
    Wie steigere ich den Unternehmenswert - mit David Hoeflmayr

    Wie steigere ich den Unternehmenswert - mit David Hoeflmayr

    Dr. David Hoeflmayr ist heute Gast in meinem Podcast. Er war 15 Jahre lang Geschäftsführer und Vorstand, hat größere Mittelständler auf den Verkauf vorbereitet und drei Exits geleitet. Inzwischen ist er Aufsichtsrat und Berater. Er hilft Unternehmen dabei, den Unternehmenswert zu steigern und die Firmen fit für die Nachfolge zu machen.

    In unserem Gespräch gehen wir der Frage nach, was genau den Unternehmenswert ausmacht und wie man diesen steigert. Und vor allem, was ein Unternehmer oder eine Unternehmerin dafür tun kann.

    • 38 Min.
    Was Unternehmerfamilien außergewöhnlich macht - mit Claudia Hoffmann

    Was Unternehmerfamilien außergewöhnlich macht - mit Claudia Hoffmann

    Claudia Hoffmann wuchs selbst in einer Unternehmerfamilie auf und sammelte aus dieser Perspektive Erfahrungen in den unterschiedlichen Stadien eines Unternehmerkindes: Ob auf dem Weg ins Familienunternehmen hinein, als mitarbeitendes Familienmitglied und nun letztendlich wieder außerhalb des Unternehmens auf ihrem eigenen Pfad. Diese Erfahrung gibt sie in ihrer Arbeit als achtsamkeitsbasierter, systemischer Coach und Mentorin weiter und unterstützt Menschen im Nachfolgeprozess und Lebensveränderern dabei, zum:r Chef:in ihres Lebens zu werden.

    • 44 Min.
    Gesellschafterkompetenz kann auch Frau lernen😊 mit Johanna Schirmer

    Gesellschafterkompetenz kann auch Frau lernen😊 mit Johanna Schirmer

    "Wenn man auf Unternehmensnachfolge guckt, dann guckt man oft erst mal nur auf die operative Geschäftsführung. Und zu so einer gelungenen Unternehmensnachfolge, da gehört aber auch der Übergang der Anteile. Und die Anteile, die sind nicht nur für Gewinnbezugsrechte da. Da kommt auch ein ganzer Haufen Rechten und Pflichten mit. Und was man immer wieder vergisst, gerade so im Alltagsgeschehen, das höchste Gremium in einer GmbH ist die Gesellschafterversammlung."....

    • 35 Min.
    Warum frühzeitig gestaltete Verträge für die Nachfolge wichtig sind - mit Dr. Raphael Klesen

    Warum frühzeitig gestaltete Verträge für die Nachfolge wichtig sind - mit Dr. Raphael Klesen

    Nachfolge ist im Kern ein rechtlicher Gestaltungsprozess. Viele Vorstellungen, Ängste, Sorgen, Wünsche und Erwartungen können erst und aber auch meist einfacher auf Basis der rechtlichen Beratung gelöst und geordnet werden.
    Daher ist die Rechtsberatung in der Nachfolgegestaltung zentraler Pfeiler einer nachhaltigen und einvernehmlichen Lösung in der Familie mit allen Beteiligten. Ich begleite Familien mit unternehmerischem und (rein) privatem Vermögen in allen rechtlichen Fragen der Nachfolge und darf wirklich dankbar und demütig sagen, dass ich es bislang immer mit in großer Runde der Familie zu einem Ergebnis begleiten durfte, hinter dem alle Familienmitglieder mit vollem Herzen standen.

    • 56 Min.

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5 Bewertungen

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