175 épisodes

Le monde change. Le futur du travail c’est maintenant. Depuis 2020 les mutations se sont accélérées bien au delà de ce que nous pouvions imaginer. Hier encore l'entreprise cherchait les contours de son futur et les briques de sa transformation, aujourd'hui elle est sommée de se réinventer, vite, pour impacter la société, durablement.
Plus collaborative, plus responsable, plus engagée, l'entreprise de demain sera vertueuse ou ne sera pas. Pour durer elle devra être durable. Mais derrière ces mots qu'est ce qui se joue vraiment ? Comment rendre la démarche désirable aux yeux de tous - ceux qui décident, ceux qui investissent et ceux qui font. Comment tendre vers cette entreprise “meilleure pour l’homme et la planète” tout en restant hautement performant ?

L’Entreprise de Demain c’est le podcast de celles et ceux qui, aujourd'hui, font et feront le futur du travail pour que, demain, entreprise et impact positif ne fassent qu'un. Pour que nos entreprises créent de la valeur au niveau sociétal et soient juste meilleures, partout.
Citoyens, collaborateurs, consommateurs, nous attendons tous de l’entreprise qu’elle contribue directement à l'évolution de nos sociétés. Derrière les mots affichés depuis quelques années, il y a maintenant l'urgence des actes à engager.

Nous donnons la parole à des défricheurs du sens, des leaders audacieux, des théoriciens de l'ombre, tous artisans du changement à leur manière, tour à tour bâtisseurs et passeurs de l'entreprise demain. Avec eux nous essaierons de comprendre comment performance économique et pacte sociétal peuvent se rejoindre, s'additionner, pour qu’on réussisse tous, ensemble, a véritablement transformer le tir.

L'entreprise de demain Delphine Zanelli

    • Affaires
    • 4,9 • 115 notes

Le monde change. Le futur du travail c’est maintenant. Depuis 2020 les mutations se sont accélérées bien au delà de ce que nous pouvions imaginer. Hier encore l'entreprise cherchait les contours de son futur et les briques de sa transformation, aujourd'hui elle est sommée de se réinventer, vite, pour impacter la société, durablement.
Plus collaborative, plus responsable, plus engagée, l'entreprise de demain sera vertueuse ou ne sera pas. Pour durer elle devra être durable. Mais derrière ces mots qu'est ce qui se joue vraiment ? Comment rendre la démarche désirable aux yeux de tous - ceux qui décident, ceux qui investissent et ceux qui font. Comment tendre vers cette entreprise “meilleure pour l’homme et la planète” tout en restant hautement performant ?

L’Entreprise de Demain c’est le podcast de celles et ceux qui, aujourd'hui, font et feront le futur du travail pour que, demain, entreprise et impact positif ne fassent qu'un. Pour que nos entreprises créent de la valeur au niveau sociétal et soient juste meilleures, partout.
Citoyens, collaborateurs, consommateurs, nous attendons tous de l’entreprise qu’elle contribue directement à l'évolution de nos sociétés. Derrière les mots affichés depuis quelques années, il y a maintenant l'urgence des actes à engager.

Nous donnons la parole à des défricheurs du sens, des leaders audacieux, des théoriciens de l'ombre, tous artisans du changement à leur manière, tour à tour bâtisseurs et passeurs de l'entreprise demain. Avec eux nous essaierons de comprendre comment performance économique et pacte sociétal peuvent se rejoindre, s'additionner, pour qu’on réussisse tous, ensemble, a véritablement transformer le tir.

    Franck Carnero - Entreprise à mission : les opportunités et points de vigilance d’un statut qui attire de plus en plus d’entreprises [Rediffusion]

    Franck Carnero - Entreprise à mission : les opportunités et points de vigilance d’un statut qui attire de plus en plus d’entreprises [Rediffusion]

    Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast.

    Nous redécouvrons quelques pépites - et il y en a bien d’autres - de la saison 2 .

    L’entreprise à mission suscite de plus en plus d’engouement de la part de tout type d’entreprise comme le souligne le baromètre du comité des entreprises à mission.

    J’ai le très grand plaisir d'échanger avec Franck Carnero, Chief Mission Officer de la MAIF, une des entreprises qui a le plus de recul sur le sujet.

    Nous allons parler certes de ce mouvement vers le statut d’entreprise à mission. Egalement decrypter les opportunités et les points de vigilance. On voit bien dans l’actualité que le chemin n’est pas sans embuches.

    Bonne écoute !

    • 20 min
    Les tendances pour le développement des compétences dans le futur du travail - Charlotte Defaye [Capsule été 22]

    Les tendances pour le développement des compétences dans le futur du travail - Charlotte Defaye [Capsule été 22]

    Partant du principe que la compétence n’est plus un stock mais devenu un flux à travailler en permanence, Charlotte Defaye, fidèle auditrice du podcast, a chercher à identifier au travers d’interview et d’analyses les compétences incontournables du futur du travail.

    Elle en a identifié 4 qu’elle partage ici :

    🟣 La flexibilité - adaptation, s’adapter en permanence, se mettre à jour - l’apprenance

    🟣 La singularité : mettre en avant des choses très personnelles au delà de ce que l’on attend de nous et qui est la base.

    Qu’est-ce qui fait que l’on a acquis des choses différentes par notre vie personnelle, par nos rencontres, par une vie associative, par des actions bénévoles. Quai fait que l’on se démarque et apporte quelque chose au collectif, l’organisation et l’entreprise.

    🟣 Le « Feeling good » : l’empathie et prendre soin - ce n’est pas une posture naturelle en entreprise

    🟣 Et…. saurez-vous deviner la 4ème ?

    Rendez-vous dans l’épisode.

    Nous parlons également de mettre en place notre propre système d’apprenance, un peu comme nous l’a suggéré Rachel Kiyakara dans la capsule d’été « Comment devenir un manager ? »

    Bonne écoute !

    • 18 min
    Qu’est-ce que j’attends du travail ? Quelle place a-t-il dans ma vie ? - Valentine Gatard [Capsule été 22]

    Qu’est-ce que j’attends du travail ? Quelle place a-t-il dans ma vie ? - Valentine Gatard [Capsule été 22]

    Nous sommes le 5 aout, plongés au coeur de l’été, pour certains très très loin du travail. L’occasion de se réintérrjoger sur notre relation au travail mais surtout sur la manière dont nous nous racontons lorsque l’on nous demande ce que nous faisons.

    C’est Valentine auditrice, créatrice et hôte du podcast Newprana qui nous interroge aujourd’hui sur notre rapport au travail.

    Comprendre la place du travail ? Pourquoi y-a-t-il une crise de sens ? Comment évolue notre rapport au travail ?

    Qui est-on au travail ? A quelle histoire on-t-on envie d’adhérer ?

    « Qu’est-ce que j’attends du travail ? Comment je le place dans ma vie ? »

    « Qu’est-ce qui irrigue tout ce que je fais, au travail et ailleurs ? »

    « Qu’est-ce que j’ai envie de répondre à qu’est-ce que tu fais dans la vie ? »

    « Est-ce que je me sens moi-même partout où je vais ? »

    Et si pour la rentrée vous réfléchissez à une manière différente de raconter qui vous êtes.

    Bonne écoute et bonne réflexion en nageant, marchant, courant ou bullant !



    Lien vers la page d'inscription à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/

    Lien vers la page instagram : @lentreprisededemain

    • 21 min
    Pourquoi pas vous ? - Etre le leader dont vos équipes, partenaires, collègues ont besoin aujourd’hui et pouvoir tenir dans la durée [Rediffusion]

    Pourquoi pas vous ? - Etre le leader dont vos équipes, partenaires, collègues ont besoin aujourd’hui et pouvoir tenir dans la durée [Rediffusion]

    Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast.

    Nous redécouvrons quelques pépites - et il y en a bien d’autres - de la saison 2.

    Parmi celles-ci cet épisode où nous explorons les pratiques de Xavier Mufraggi , ex Président et Ceo du Club Med Europe Afrique et Moyen Orient et futur CEO d’Young Président Organisation, pour être le leader dont vos équipes, partenaires, collègues ont besoin aujourd’hui et pouvoir tenir dans la durée.

    Nous parlons de comment avoir à la fois confiance en soi et créer les conditions de la confiance avec les équipes.

    Bonne écoute.

    • 3 min
    Faire du « test and learn » pour développer ses compétences - Luc Glinche [Capsule été 22]

    Faire du « test and learn » pour développer ses compétences - Luc Glinche [Capsule été 22]

    Le reverse mentoring cela vous parle ?



    Et bien cet épisode de la capsule d’été est du reverse mentoring.

    Luc Glinche, jeune auditeur du podcast nous explique pourquoi tester, expérimenter nous permet de nous développer tout en développant l’entreprise.

    Pour cette nouvelle génération beaucoup plus à l’aise dans la valorisation de ses compétences et talents, se cantonner à la fiche de poste c’est vite ennuyeux.

    Et ils ont raison car au delà d’être ennuyeux c’est pas très porteur pour l’entreprise.

    « Oser expérimenter d’autres missions, tester de nouveaux projets c’est bon pour soi et c’est emmener l’organisation plus loin, lui permettre d’évoluer » nous dit Luc.

    Un encouragement à ne pas se cloisonner - ou cloisonner nos collaborateurs - à ce que l’on sait faire et aux missions qui nous sont confiées.

    Alors qu’avez-vous envie de tester de nouveau à la rentrée ?



    Bonne écoute !



    Lien vers la page d'inscription à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/

    Lien vers la page instagram : @lentreprisededemain

    • 13 min
    Xavier Mufraggi - L’impact du dirigeant [Rediffusion]

    Xavier Mufraggi - L’impact du dirigeant [Rediffusion]

    Je vous propose cet été de découvrir ou redécouvrir les épisodes "best of" du podcast.

    Nous redécouvrons quelques pépites - et il y en a bien d’autres - de la saison 2 .

    Parmi celles-ci Xavier Mufraggi, ex Président et Ceo du Club Med Europe Afrique et Moyen Orient et aujourd'hui CEO de YPO - Young Président Organisation - partage ici sa vision du rôle du dirigeant aujourd’hui.

    De ce que l’on attend d’un dirigeant.

    De l'impact du dirigeant sur ses équipes et son environnement plus largement.

    Par ce que pour lui dans développement durable il y a l’environnement, l’énergie... mais le point n°1 est l’attention portée aux équipes.

    Nous parlons d'authenticité, de confiance et de diversité également, tout cela étant extrêmement lié.



    Bonne écoute !

    • 29 min

Avis

4,9 sur 5
115 notes

115 notes

carolinemignaux ,

Bravo Delphine 🎉❤️

Je découvre ton Podcast, félicitations pour cette belle aventure et merci pour tes encouragements.

L’entreprise de demain, ça me parle à 100% en tant que mordue du « Futur of Work » !

De la part d’une consoeur podcasteuse…

Caroline Mignaux - Marketing Square

Virginie Rigaudeau ,

Une chaîne podcast captivante!

Podcasts très pertinents tant dans le fond que dans la forme . Les sujets sont très bien choisis et amènent de belles réflexions et prises de conscience pour les entreprises qui veulent être attractives et performantes .

celine2118 ,

Bravo!

Une saison 2 passionnante, dynamique, avec des profils variés. Un ton toujours juste et enthousiaste. A écouter sans modération.

Classement des podcasts dans Affaires

Wondery
Matthieu Stefani | Orso Media
Matthieu Stefani | Orso Media
Caroline Mignaux
Pauline Laigneau
Paco

D’autres se sont aussi abonnés à…

Cedric Watine
Jenny Chammas
Gregory Pouy
Matthieu Stefani | Orso Media
Caroline Mignaux
Pauline Laigneau