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Tim H | 意識公司創辦人

明明知道什麼對自己最好,卻總是被無形力量拉扯? - 🧠你的人生正被隱藏的「意識操作系統」運行著 就像電腦需要升級,你的意識也需重新編程 - 意識公司Con.com 提供「意識認知工程學」 精準分析心智BUG,重寫限制信念,升級人生演算法 - 從被動用戶,升級為人生工程師 立即開始你的意識革命 -- Hosting provided by SoundOn

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  1. 為什麼好人總是最累?當蜘蛛人學會說「不」的責任界限覺察 | Peter Parker的分身乏術困擾  | 價值全視覺察筆記 EP.005

    JUN 26

    為什麼好人總是最累?當蜘蛛人學會說「不」的責任界限覺察 | Peter Parker的分身乏術困擾 | 價值全視覺察筆記 EP.005

    🕷️當「能力越大,責任越大」變成人生的詛咒,連超級英雄也需要學會界限設定。 Peter Parker來到諮詢室時,手機不斷響起緊急警報。 他說:「我快要撐不下去了,我需要學習如何選擇什麼時候幫助別人,什麼時候照顧自己。」 這位年輕的攝影師同時也是蜘蛛人, Uncle Ben的經典名言讓他無法拒絕任何求助。 約會被打斷、工作無法專心、身邊的人都在擔心他的狀況。 本集你將聽到: ✅ 無界限責任感如何摧毀最善良的人 ✅ 「自私」vs「可持續的善良」的價值重新定義 ✅ 蜘蛛人評估系統:面對請求的三層判斷法 ✅ 如何重新詮釋「能力越大,責任越大」 ✅ 責任界限設定的實用技巧 適合收聽族群: 總是說「好」無法拒絕他人的人 承擔過多責任感到疲憊的職場人士 助人情結嚴重的心軟族群 想學習健康界限設定的聽眾 核心洞察: 真正的責任不是有求必應,而是明智地選擇。 一個燃燒殆盡的人,無法長期幫助任何人。 Peter最終學會的智慧: 「我以前以為責任就是永遠說『是』,現在我明白, 真正的責任是知道什麼時候說『是』,什麼時候說『不』, 以及如何說『讓我們一起想想其他方法』。」 記住:能力越大,選擇越重要。 🎧 本週挑戰: 練習對一個請求說「讓我評估一下優先級」,觀察自己和對方的反應。 📱 想了解更多? 追蹤「價值全視」,獲得更多價值覺察方法和案例分析。 #責任界限 #價值覺察 #蜘蛛人 #界限設定 #助人情結 #工作生活平衡 #心理健康 #個人成長 #職場心理學 -- Hosting provided by SoundOn

    9 min
  2. 你的領導風格是在建立權威,還是在建立恐懼? | 《穿著Prada的惡魔》Miranda的價值覺察 | 價值全視覺察筆記 EP.004

    JUN 24

    你的領導風格是在建立權威,還是在建立恐懼? | 《穿著Prada的惡魔》Miranda的價值覺察 | 價值全視覺察筆記 EP.004

    當最優秀的員工選擇離職時,這位時尚界傳奇總編輯開始反思:我收到的究竟是尊重,還是恐懼? 《穿著Prada的惡魔》中的Miranda以嚴格和完美主義著稱,20年來將Runway雜誌打造成業界標竿。但Andy的離職讓她開始質疑自己的領導方式,並展開了一場深刻的價值覺察之旅。 在這集節目中,我們將深入探討: ✓ 威權型領導 vs 賦能型領導的本質差異 ✓ 為什麼優秀人才會選擇離開? ✓ 如何從控制轉向賦能,從命令轉向引導? ✓ 真正的權威來自恐懼還是信任? 本集金句: 「我以為員工對我的恐懼就是對我的尊重,但其實那只是讓他們無法成為更好的自己。」 適合收聽對象: 企業主管、HR、團隊領導者 對管理心理學有興趣的人 想要提升領導力的職場工作者 關心組織文化和員工發展的人 本週價值覺察挑戰: 記錄你的語言模式 - 這週數數看你說了多少次「你應該…」,又說了多少次「你覺得…會如何?」觀察你的團隊反應有什麼不同。 🎯 價值全視 Value Panorama 解構價值運作,讓選擇回到每個人手上 如果這集內容對你有幫助,歡迎分享給可能需要的朋友,也歡迎留言告訴我你的想法! #價值覺察 #領導力 #職場管理 #組織文化 #管理心理學 #穿著Prada的惡魔 -- Hosting provided by SoundOn

    7 min

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