誰來句點愛麗絲

Alice Yeh
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誰來句點愛麗絲

從小就被朋友笑稱是無法句點的女人，不只天南地北的話題都能聊，還聊到下巴脫臼兩次！ 會做這個節目，是看到愈來愈多人有知識焦慮的困擾，偏偏時間不夠用、荷包不夠深，因此萌生了替知識「發聲」的想法。 每兩個禮拜，我會用一次 8 分鐘左右的時間，帶你探索職場、時事分析、人際溝通、投資理財等多樣知識內容，讓你隨時都能在這「聽到」新知、「學到」各行精髓。 這些多元主題，除了是結合自己過去採訪各領域職人的對談經驗，還包含本身愛書成痴的心得集錦。 最後最後，如果你喜歡這個節目，可以留下你寶貴的評價，或 FB、IG 搜尋 🔍 誰來句點愛麗絲，歡迎許願想聽的內容，隨時 On Air！ （抱歉家有喪事，暫時停更到 2021 年 1 月，會整理好自己再跟大家敘舊） FB：https://www.facebook.com/aliceyeh.audio/ IG：https://www.instagram.com/alice.podcast/ Powered by Firstory Hosting

  1. 09/22/2020

    小鬼黃鴻升驟逝！你是「同理」還是「同情」他人傷痛？我所觀察到的社群現象

    黃鴻升（小鬼）驟逝後，無論是他最後的貼文，還是他身邊至親、摯友們的動態底下，都湧進了許多粉絲、網友的慰問跟不捨之情，有些留言與分享令人動容，有些評論則讓人感到氣憤。 這讓我忍不住去想，當憾事發生時，有多少人是真正的難過，想為他身旁留下來的親友跟摯愛加油打氣，又有多少人只是出於好奇，才投以極大關注。 老實講，我看到新聞當下，也感到震撼又難過，只不過我畢竟是個外人、一介草民，即使這幾天對小鬼有了許多新認識，對於他離世的不捨及嘆息也不至於到社群上分享，而此篇文章也不會著墨太多這部分。 我只是再次深刻感受到，社群跟綜藝娛樂的發展，的確已把明星跟粉絲的距離拉得異常靠近、如同朋友般緊密，對於「螢幕上熟悉的人」離去，難免情緒大受影響。 但除此之外，我覺得人們在面對自己或他人遭遇意外、陷入傷痛時，表現出的行為跟心態也相當值得探討。 沒事別問「你怎麼了」「你還好嗎」，除非做好徹夜陪聊準備 你認為自己多數時候，是在「同理」，還是「同情」他人呢？ 為了幫助你判斷，首先你要知道，同情是「覺得你可憐」，同理是「跟你一起感到難過」。 所以照理說，你準備好要去「同理」一個人時，需要拿出很大的勇氣，不只是對同一件事「一起」感到難受，可能還會需要揭開自己的傷疤，只為了安慰一個受傷的靈魂。 也因為如此，每當我想關心表現出極大傷痛、絕望的人，我都會非常小心翼翼地，在送出訊息或開口前，反覆檢視自己即將說出口的話是否得宜。 但許多人卻總是可以把「你怎麼了」「還好嗎」掛在嘴邊，我認為這是相當不負責任的行為，甚至誤解了「表達關心」的美意。 先了解自身狀態，再釋出力所能及的關懷 進到正題前，我想先撇除一個不健康的社群現象，就是有些人動不動就會發全黑文討拍，想博取關注的刷存在感行為，這對我來說，並不在需要好好關心的討論範圍。 那要怎麼判斷呢？我認為這種類型的人基本上可以從幾個跡象判斷，例如發厭世文的頻率很高，而且通常是雞毛蒜皮的小事或抱怨，或是已經屢試不爽，願意針對對方的艱難處境給予協助跟陪伴，但對方明顯只是享受「獲得關注」的感受，不斷重蹈覆徹、講著重複的煩惱又不聽勸。 那麼，如果是真的看起來不太好、狀態很差的朋友，該怎麼發自內心給予關懷跟「同理」才正確呢？ 一、不要以「關懷」之名，行「好奇」之實 好奇別人發生什麼事是人之常情，但很多人就因為「好奇」，問到想知道的就轉身離開，這對於當事人來說，就像在傷口上灑鹽一樣讓人心寒。 例如在事發當下瘋狂私訊問你，稱兄道弟地想了解你好不好、有沒有需要幫忙，結果告知詳情後，換來的是「真假啊」「欸你好慘喔」「蛤天哪好嚴重，幫 QQ」等回應，接著對話就開始出現時差，不再特別釋出想多聊的意願，甚至話題就乾在那無法延續，也不會裝個樣子，隔幾天再問候一下。 當然，上述回應可能正是很多人想表達同情對方、釋出自己也有共感的正常發揮，並沒有惡意，但我自己不太敢這樣，也不太能理解草率發問、隨性回應的心態，因為我相信多數人希望的是「獲得理解」，而不是「被同情」。 如果可以的話，我也想邀請看到這篇文章的你，平時幫自己多設一道關卡，假如你發現自己會不小心以「關懷」之名，行「好奇」之實，不如收起想丟出問句的衝動，僅在限時動態回個表情符號給對方，送上一些加油打氣的溫暖文字就

    19 min

  2. 08/20/2020

    看美劇、聽流行歌學英文？謹記 3 大原則，輕鬆培養英文聽說能力

    這一集想要跟大家分享的是，要怎麼把學英文這件聽起來很無聊的事情變有趣，我為此特別跑去詢問了在 ptt 上大獲網友好評的多益名師 Jumbo，我覺得Jumbo 之所以這麼了解學生學英文的痛苦跟挫折，是因為他曾經有過比一般人都更曲折的經歷。 他跟我們分享，他在學生時期，不只是「一時」愛玩，是叛逆了10年，10年都沒有讀書，每天跑夜店到最後還當起DJ。 那他談到怎麼會願意重新拿書來看，變成多益滿分保持人跟補教名師？ 他說他找到的方法，就是聽英文歌。 不過，延續多益名師Jumbo聊到他透過「聽流行歌」逐漸養成對英文的興趣，今天節目中想進一步跟大家討論的是「如何聽英文」這件事，畢竟很多人一定有個困擾，就是明明已經找到自己不會排斥英文的情境，例如上網聽Ted Talks或是在Netflix看美劇，但卻不知道，該怎麼「聽」，才是正確、有效的做法？ 其實，只要記住3個原則： 第一個原則：除了聽，更要動口 因為既然是「聽」，你可能覺得狂聽 猛聽、用力聽就對了，但更重要的關鍵其實是嘴巴跟著唸。 背後的道理其實很好理解，因為不管是哪國語言，依據不同的語調、輕重音等等表達方式，會呈現不同的情緒起伏、傳達不一樣的訊息。 套句俗話常講，坐而言不如起而行，你只有一直聽，沒有真正嘗試親自念出來，其實效果就會很差，說不定你還會發現你在聽的時候，常常還會不小心依賴字幕，根本沒聽進去多少。 那要怎麼做呢？最徹底的做法就是逐句跟讀、但它麻煩的點是你可能要一直按暫停，可能會破壞看劇或聽歌的興致，不過對一般人而言比較能接受的做法 應該是跟唱或同步跟讀，不然就是整段聽完再自己念整段。 無論你選的是哪一種 重點是等到對內容開始熟悉後，你要記得試著連同語氣、情緒都模仿進去，一開始可能會覺得彆扭覺得這樣很浮誇，但別忘了！ 想學好英文，絕不是把他們『背』下來、『唸』出來，而是要『演』出來，讓自己能像個母語人士一樣自然。 第二個原則：不要手動調整語速 現在各種播放軟體的功能都很齊全，可以根據每個人不同需求做調整，例如一發現影片中的對話速度太快時，你可能會習慣調整語速、放慢來聽，但Jumbo提醒，即使在正常速度的情況下，程度好的人即使覺得有點快，可能重複聽3～5次也就適應了，差一點的可能聽10次，不過終究會跟上說話節奏，這時候你會逐漸發現對方講話變慢、內容變得好懂。 所以再強調一次，不是你手動去調語速快慢，而是要讓耳朵主動跟上對方的講話速度。 第三個原則：放下短期見效的期待 我想，有很多人學英文是為了考多益、托福、雅思，可是這過程中一切的努力跟考試突飛猛進，其實不能直接畫上等號，畢竟語言學習是長久的過程， 你不可能只看兩、三個月就要求馬上反映在特定的結果，更何況很多進步並不能單純從數據或量化的指標來看，就像你開始敢跟外國人開口說話，這不代表是口說變好或英文能力大躍進，純粹是你心態進步了。 所以簡單來說 成績或證書或許的確能讓你獲得成就感和他人的肯定，但考試說穿了 只是讓學英文的附加價值提高，保持和英文的持續接觸，才是學好英文的長久之計。 今天的節目就到這邊，如果你喜歡今天的內容，記得按下訂閱關注我。 如果你喜歡這個節目，可以留下你寶貴的評價，或 FB、IG 搜尋「誰來句點愛麗絲」，歡迎許願想聽的內容，隨時 On Air！ 之後還有更多有趣的觀察和新知要和大家分

    8 min
  3. 遇到衝突時，該怎麼說話？不傷和氣的 3 個做法

    07/09/2020

    遇到衝突時，該怎麼說話？不傷和氣的 3 個做法

    到目前為止，關於聊天提到的情境都還算和平，但天底下哪有這麼好的事情，總會有聊天聊到上火的時候吧？ 所以今天，就要來跟大家聊聊，遇到衝突時，該怎麼說話？ 我先丟出一個情境好了，假設你現在是跟朋友合租，在有室友的情況下，應該少不了生活習慣的磨合吧？ 我就遇過朋友跟我抱怨，他和室友的習慣跟作息差異很大，一個是早睡早起，一個是晚睡就算了，還常常大半夜突然音樂開很大聲或打電動，不然就是很晚才洗澡、洗衣服，一直有機器運轉的聲音干擾。 可想而知，這兩個人住在同個屋簷下，可以說是劍拔弩張，像我朋友接近忍無可忍的程度，應該就是再多抓到一件看不順眼的小事，就足夠大動肝火。 但從我這朋友的角度來看，他大概不只是很不滿那位室友的生活作息，也有點隱含著他覺得對方懶散，而且不懂尊重別人的負面觀感。 有趣的事情就來啦！很有可能，那位當事人真實的版本是，「我就是白天工作壓力太大，又忙到很晚才下班，才會需要在大半夜紓壓放鬆一下，而且也正是因為都很晚才回家，早上又都要趕著去上班，才會不得不大半夜的時候做家事。」 Powered by Firstory Hosting

    5 min
  4. 不想聊天、懶得赴約，難道不可以嗎？社交倦怠襲來，你可以這樣緩解

    06/23/2020

    不想聊天、懶得赴約，難道不可以嗎？社交倦怠襲來，你可以這樣緩解

    一開始，我先分享幾個社交倦怠出現的徵兆，大家可以評估看看有沒有符合你現在的狀態： 徵兆 1：不想講電話，也不想回訊息 如果一有訊息跳出來，你就會覺得很煩、很焦躁，只想趕快把通知關掉，按靜音，誰也不想理。 徵兆 2：拼命找藉口，能不去就不去 明明時間可以配合，但開始想找藉口不去參加聚會，例如你可能會說「家裡有事」「剛好預約要看醫生」「明天工作要很早開工，需要早點回家，這次就先 pass」。 徵兆 3：置身聚會現場，人在心不在 雖然乖乖地赴約了，但整場都心不在焉，可能還會開始神遊，思考著「我到底是誰？」「我為什麼出現在這？」這種哲學問題。 不然就是單純只有靜靜地聽別人在說什麼，但完全懶得加入話題，再嚴重一點的人，可能會想盡辦法用「有重要電話打來」「要去上廁所」之類的理由暫時離開一下現場，讓自己有機會遠離人群休息一下。 剛剛這些，都只是簡單舉例，畢竟，每個人的感受和反應都不同，但關於社交倦怠，倒是可以跟大家分享一個很有趣的理論，就是英國著名的人類學家羅賓‧鄧巴（Robin Dunbar）在 1990 年代提出的鄧巴數（Dunbar's number），也被稱為 150 定律。 Powered by Firstory Hosting

    7 min
  5. 想表示關心，卻被說心機重？這3種說話方式，最容易得罪人

    06/13/2020

    想表示關心，卻被說心機重？這3種說話方式，最容易得罪人

    這一集說好要進一步跟大家分享，平常聊天的時候，怎麼樣說話才不容易得罪人！ 在這邊就想先問問大家，有沒有遇過有些人講話就是很討人厭，好像全世界都欠他一樣？還有一種人是常常展現出「得理不饒人」的態度，跟這種人講話會覺得壓力很大、不舒服。 但不管有意無意，會在談話之中得罪人的狀況，其實可以從心理學角度來解釋，基本上可以分成 3 種表達錯誤： Powered by Firstory Hosting

    9 min
  6. 離職前該不該跟老闆說真話？職場上好聚好散的說話藝術

    06/01/2020

    離職前該不該跟老闆說真話？職場上好聚好散的說話藝術

    這一集想跟大家分享的是「職場上好聚好散的說話藝術」。 為什麼會開這個題呢？是因為我最近發現身邊好幾個朋友開始騎驢找馬，想要換工作，不過，每個人考量的點不一樣，有些人是在職場受了委屈，做得不開心想離職；有些人是想趁年輕，多嘗試看看各種新挑戰，當然，也有人單純是覺得薪水太少，想尋覓看看有沒有薪資福利更好的工作。 但我在跟他們閒聊的時候，無意間發現一件很恐怖的事情，就是當他們選擇掏心掏肺的和主管、大老闆分享內心話，可是不見得可以獲得支持跟諒解，甚至還可能被誤會。 Powered by Firstory Hosting

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  7. 會做人比智商高更重要！成功者都具備的 2 個特點

    05/23/2020

    會做人比智商高更重要！成功者都具備的 2 個特點

    你擁有工作 IQ 嗎？就我過去採訪上百個傑出工作者和中高階經理人的經驗，我發現很多人在言談之中散發出的討喜特質，很多時候真的無關智商，而是工作 IQ，也就是你會不會做人！ 換句話說，你心目中職場菁英的美好形象，跟一般工作者，很可能只有一線之隔。 所以，就算你現在只是一個不起眼的基層員工，也不要氣餒，因為你在大大小小的事情上，展現出來的態度，都可能幫你帶來新的機會，說不定，有些人就是在平常的這些小細節中，累積對你的觀察，最終成為幫你開創理想職涯的貴人。 Powered by Firstory Hosting

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  8. 真心讚美，卻被說老油條、沒誠意？4 種正確稱讚法，讓人聽了心花怒放

    05/16/2020

    真心讚美，卻被說老油條、沒誠意？4 種正確稱讚法，讓人聽了心花怒放

    比起批評，大多數人應該都同意，表達讚美、誇獎一個人應該超容易吧， 但是，重點不是你覺得簡不簡單，而是對方的感受好不好，到底是因此覺得開心到不行，還是覺得你是老油條，根本不是發自內心？ 所以今天，就要來傳授大家，稱讚別人的正確方式，我覺得主要可以歸納成四個方法： 1.誇獎「人」，而不是「事情」或「物品」 我舉個例好了，如果你今天覺得朋友的裙子很好看，比起講「你這件裙子很好看欸」，更能讓人開心的方式，是跟對方說「哇這件裙子穿在你身上很好看！很適合你！」 把聚焦的重點從事情或物品，本身轉移到對方這個「人」身上，才更能有情感連結，讓對方覺得，你看在眼裡的，是衣服穿在他身上的樣子，而不單純只是衣服本身而已。光是這個說話的小細節，聽者的感受就會差很多，也會影響到你們雙方後續交流能不能聊得更愉快。 2.聚焦在對方帶給你的正面感受，不要過度誇飾跟吹捧 心理學上有一個名詞是「冒牌者症候群」，指的是有些人明明是靠自己的努力得來的成就、換來的好成績，但卻常常會出現自卑跟自我懷疑心理，覺得自己並非實至名歸，有時認為自己只是僥倖、運氣好，有時則會認為自己像是個冒牌者，這些功勞不該歸功給自己，也不該被表揚，深怕大家發現自己根本沒那麼厲害。 這種狀況特別容易出現在女生身上，不過其實這不分性別，一般人多多少少也會出現這樣的心理。但是，既然這是已知事實，要怎麼照顧到這樣的心理呢？ 其實，你只要在誇獎時記住，絕對不要浮誇！畢竟，誇獎要能讓對方接受，才有意義。建議大家可以試著從「對方對你產生的正面影響」下手。 例如，與其講「你唱歌真的太厲害太好聽，可以出道了！」不如換個方式說，「你先前唱了徐佳瑩的『調色盤』那首歌，很安慰當時低潮的我，覺得你的聲音很有力量跟溫度。」 通常，當你分享的是你自身真實的感受，對方不太可能會覺得「這不是真的」「我沒那麼好」「我不配這樣的稱讚」，比較容易開心接受這樣的肯定。 3.加入細節說明跟具體形容，讓讚美更明確、真誠 無論你要稱讚的是人還是事情還是物品，要確保自己講出來的讚美，是具體而且真誠的評論。 像是大家中午在吃飯時，你看到同事帶了他自己做的便當，比起只是說「看起來很好吃欸」，你其實可以更進一步說「你的魚也煎的太美了吧，怎麼可以這麼均勻呈現剛剛好的金黃色，而且完全沒有焦黑的地方，可以教我怎麼做嗎？」 像這樣具體的說明，可以讓人感受到你是用心觀察後，才說出來的真心話，而不只是隨口說說的客套話，那你在對方心裡自然就會被大加分。 4.在讚美完對方後丟出問題，讓對方有話可接 最後，加碼送大家一個延續話題的小撇步，就是在讚美完一個人後，不要乾在那，而是可以主動丟出一個問題，讓對方有球可以接。 例如，「欸這隻手錶戴在你手上很好看耶，是新的嗎，讓對方可以藉由回覆你提出的問題，一併回應他獲得的肯定，這樣才有機會讓話題很自然地繼續接下去。 假如你只有講「欸你手錶很好看！」好死不死，對方又沒反應或根本不領情，那雙方都都沒話接的情況下，就會陷入一陣尷尬。 Powered by Firstory Hosting

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  • Creator
    Alice Yeh
  • Years Active
    2019 - 2020
  • Episodes
    59
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    Clean
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    © Alice Yeh
  • Show Website
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