Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F‪.‬ W.A.F. Institut - Aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare für Betriebsrat, JAV und SBV

Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass in geeigneten Fällen auch die Rehabilitationsträger ins betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hinzuziehen sind? 
Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern die Antwort auf diese Frage anhand der aktuellen Rechtsprechung (BAG, Urteil vom 13.5.2015, Az. 2 AZR 565/14; BAG, Urteil vom 17.4.2019, Az. 7 AZR 292/17; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.05.2017, Az. 5 Sa 1303/16).
Außerdem erklären Sie die Bedeutung im Kündigungsschutzprozess.
Themen in der heutigen Folge:
BEM-Einladung: Das muss – MINDESTENS – drinstehen! Fehlerhafte BEM-Einladung, fehlerhaftes BEM! (Aber: Welche Fehler hätten Einfluss auf die Möglichkeit haben können, Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfähigkeitszeiten zu identifizieren? Im Prozess: Wer muss ein fehlendes oder fehlerhaftes BEM rügen, und wann? Fazit für Arbeitnehmer und Betriebsrat
- BEM ablehnen?
- BEM-Fehler rügen? Wenn ja, wann? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar BEM Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260 Seminar BEM Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br398

Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in diesem spannendem Podcast.
Themen in der heutigen Folge:
Vorraussetzungen für diese besondere Befristung Möglichkeiten des Betriebsrats Ist die Regelung eigentlich verfassungsgerecht? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg.
 
Themen in der heutigen Folge:
Begünstigung verboten! Amtsträger dürfen keine ungerechtfertigten Vorteile entgegennehmen Gefährliche Bonus-Regelungen, verbotene Betriebsrats-Zulagen, unbenannte Zahlungen Typische Zankäpfel in der Rechtsprechung: Beförderung von (freigestellten) Betriebsratsmitgliedern, Dienstautos für BRs, pauschalierter Aufwendungsersatz, Betriebsratsmitglieder in Teilzeit Aus Anwaltssicht: So lesen Sie Urteile wie ein Profi Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 

Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde“ des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein!
Themen in der heutigen Folge:
Händedruck verweigert, Gruß nicht erwidert: Als BR benachteiligt? Bonus einbehalten, Fortbildungskosten offengelegt, Betriebsrat angeschwärzt: Alles folgenlos? Keine Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung? Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten? Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 


 

Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen
Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings
nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach
aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem
aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich
auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen.
Themen in der heutigen Folge:
Darum geht’s: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen! Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfen kann Sachverständige und Berater einschalten Betriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die Rechtsprechung Aus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise
 

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182

Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um
die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche
Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar
Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel.
Themen in der heutigen Folge:
Kündigung ohne Angabe von Gründen wirksam? Kündidungsgründe zu beachtende Fristen Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
Webinar Arbeitsrecht Teil 3:  https://www.waf-seminar.de/on258