Juridisch Geneuzel Hidde Bruinsma & Niels van der Neut

Op 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst opgeheven. Inmiddels bestaat het Deliveroo-arrest meer dan een jaar, moet de Hoge Raad zich binnenkort weer uitlaten over kwalificatie inzake Uber en wordt in Den Haag druk gesleuteld aan een conceptwetsvoorstel. In deze aflevering voor de fijnproever: wat gaat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 anders doen? Hoe gaan rechters om met de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest? Wat kunnen we verwachten van de Hoge Raad inzake Uber? En is flexibiliteit binnen de arbeidsovereenkomst niet ook mogelijk? Inbeller: John Piepers (programmamanager handhaving arbeidsrelaties Belastingdienst)

*Ter aanvulling op het derde antwoord van John (op 14:55 in de aflevering) nog het volgende: dit is vooruitlopend op de nieuwe regelgeving, deze aangepaste wetgeving zal namelijk een steuntje in de rug zijn bij het realiseren van compliant gedrag.*

De cijfers over de loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft zorgwekkend. In deze aflevering gaan wij over die kloof in gesprek met econoom en salaristijger Sophie van Gool, auteur van het boek Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen. Wij bespreken de oorzaken en mogelijke oplossingen van de loonkloof, maar ook minder voor de hand liggende onderwerpen komen aan bod, zoals de Zuidas, een nobelprijswinnaar, opvallende quotes uit de media, een Europese richtlijn en verplicht ouderschapsverlof. Tot slot kon Sophie het niet laten om ons, twee witte mannen, eens goed voor het blok te zetten.

De werkgever kan het ‘juridische werkgeverschap’ uitbesteden aan een payrollbedrijf. Er bestaan ook andere payrollvarianten, zoals de werkende die zijn facturatie en administratie door een payrollbedrijf laat doen. Welke vormen bestaan er allemaal? Wat is het verschil met uitzenden? Zijn payrollwerknemers slechter af dan ‘reguliere’ werknemers? Wat zijn de risico’s voor payrollbedrijven? Welke gevolgen heeft payrolling op de economie en de arbeidsmarkt? En wat is de toekomst van payrolling? Inbellers: Ronald Dekker (arbeidseconoom bij TNO) en Maarten Tanja (advocaat-partner bij Köster advocaten).Volgorde van deze aflevering 
(00:24) – Intro
(00:38) – Raar verhaal 
(02:23) – Wat is payrolling
(04:43) – Verschillen tussen uitzenden en payrolling
(06:46) – Bellen met Ronald Dekker (arbeidseconoom TNO) over de effecten van payrolling op de economie en arbeidsmarkt
(10:58) – Ontslagbescherming bij payrolling  
(14:33) – Aansprakelijkheid en payrolling   
(16:18) – Payrolling en gelijke positie als werknemers   
(17:20) – Opstelling overheid ten aanzien van payrolling 
(18:41) – Zzp’er en payrolling  
(19:29) – Bellen met Maarten Tanja (advocaat partner bij Köster advocaten) over de toekomst van payrolling   
(25:48) – Aandacht voor  
(27:32) – Tip van de aflevering
Vindplaatsen   
Raar verhaal- Hof Arnhem-Leeuwarden 18 juli 2019, ECLI:NL:GHARL:2019:6505Juridisch kader- Payrollovereenkomst (art. 7:692 BW)- Payrollregime (art. 7:692a BW)- HR 4 november 2016, ECLI:NL:HR:2016:2356 (Care4Care)- Norm gelijke behandeling arbeidsvoorwaarden (art. 8a Waadi)Aandacht voor- Brief over handhavingsmoratorium kwalificatie arbeidsrelaties

In het debat over duurzaam ondernemen worden al enige tijd de zogenoemde ESG-factoren betrokken. Wat houdt ESG in, meer specifiek de ‘S’ van Social? Welke wetgeving is er momenteel op dit gebied? Hoe verhoudt flexwerk zich tot de ESG-score van een onderneming? Leidt een hoge ESG-score tot een betere financiële situatie voor een onderneming? En hoe kunnen of moeten bedrijven zich in de toekomst onderscheiden op hun ESG-beleid? Inbellers: Jan Bouwens (hoogleraar accounting UvA) en Paul van der Heijden (emeritus hoogleraar arbeidsrecht LU).
Volgorde van deze aflevering 
(00:24) – Intro
(00:39) – Raar verhaal 
(02:13) – Waar staat ESG voor 
(05:13) – Eigen verantwoordelijkheid van bedrijven 
(06:02) – Voorbeelden van de S in ESG
(09:33) – ESG ratingbureau 's 
(10:38) – Bellen met Jan Bouwens (professor accounting UvA) over de invloed van ESG-scores op de financiële situatie van een onderneming    
(15:17) – Meer werknemers aantrekken als je veel aandacht geeft aan ESG als bedrijf 
(17:48) – De juridische kanten van ESG  
(22:17) – Bellen met Paul van der Heijden (professor emeritus hoogleraar internationaal arbeidsrecht Universiteit Leiden) over de juridische kanten van ESG  
(30:00) – Hoe bedrijven meer eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen 
(32:46) – Tip van de aflevering 
Vindplaatsen 
Corporate Governance CodeWet zorgplicht kinderarbeid (Stb. 2019, 401)Wet evenwichtiger maken van de verhouding tussen mannen van vrouwen in het bestuur en de RvC (Stb. 2021, 495)ILO, ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 2022P. de Beer & W. Conen, ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’, AIAS-HSI Kort & Bonding 16. Amsterdam: AIAS-HSI, Universiteit van Amsterdam, 2023.N.M.Q. van der Neut & J.P.H. Zwemmer, ‘De ‘S’ in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming’, TAC 2023/3.

Op 8 december 2023 verdedigde Niels zijn proefschrift ‘De verbintenisrechtelijke bescherming van de kleine opdrachtnemer’. De uitkomsten van zijn proefschrift en het belang daarvan voor de praktijk staan in deze aflevering centraal. Wat is de rechtspositie van de ‘echte’ zzp’er op de thema’s loon, aansprakelijkheid en opzegging? Is er meer bescherming dan wordt gedacht? Waarom is er überhaupt bescherming? Hoe kan (of moet) onderscheid worden gemaakt tussen verschillende zzp’ers? En komt er minder spanning op de kwalificatievraag te staan als meer bescherming mogelijk blijkt? Inbellers: Jaap van Slooten (hoogleraar UvA en advocaat bij Stibbe), Harriët Schelhaas (decaan en hoogleraar EUR) & Ruth de Bock (advocaat-generaal bij de Hoge Raad en hoogleraar UvA).

In deze verkiezingsspecial staan de standpunten uit de verkiezingsprogramma’s van de drie grootste partijen (in de peilingen) centraal. Wat zeggen de programma’s over het minimumloon, vast en flex, ziekte en de zzp’er? Welke invloed heeft de regulering van werk op het stemgedrag van mensen? Hoe wordt alles eigenlijk gefinancierd? En wat viel ons verder op? Tot slot kunnen we het niet laten om een gokje te wagen over de verkiezingsuitslag. Inbellers: Nic Vrieselaar (senior econoom Rabobank) en Giedo Jansen (universitair docent regulation of labour UvA).