Business Punk – How to Hack Business Punk

Anja Förster hat die Initiative “Rebels at work” gegründet und elf sehr erfolgreiche Bücher geschrieben. Von ihren Ratschlägen haben Tauende profitiert. In dieser Folge erklärt sie, welche “Superkräfte” gerade auch Young Talents brauchen, um Karriere zu machen.

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Vee Collectiv ist eines der wenigen deutschen Modeunternehmen der Stunde. Die Handtaschen gehen längst nicht mehr nur in Europa über die Ladentische, auch in den USA ist die Marke mega erfolgreich. Nun wollen Lili Radu und Patrick Löwe dort noch mehr Business machen: Das Gründer-Ehepaar schnappt sich die beiden Kinder und wandert nach Miami aus. Kurz vorher nahmen sie sich noch Zeit für How to Hack.

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Im Juli 2022 gründete Virginia Thrun gemeinsam mit ihrer Kindheitsfreundin Nadine Schneider das Startup „Mom Hunting“, in der Grundidee eine Recruiting-Plattform für Career Moms. Heute, zwei Jahre später, ist „Mom Hunting“ bereits viel mehr als das ¬– nicht zuletzt dank Simone Carstens, CFO / COO der Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH sowie Beirätin und Investorin bei „Mom Hunting“. Wieso das Thema Vereinbarkeit ihnen allen eine Herzensangelegenheit ist und wie es zu dieser besonderen Zusammenarbeit kam, erfahren wir in dieser Episode aus erster Hand.

Über das Podcast-Special „How to Hack – Personality Matters” 

Der Gründer- und Macher-Podcast „How to Hack“ vom Business Punk präsentiert das Startup Special "Personality Matters: Wie wichtig ist Persönlichkeit für den Erfolg”. Hier wird die Persönlichkeit erfolgreicher Menschen in den Mittelpunkt gerückt. 

Das Special wird moderiert von Serial Entrepreneur und Investor Carsten Puschmann, der in seiner Karriere zahlreiche spannende Charaktere kennengelernt hat und weiß, wie wichtig der Mensch hinter einer innovativen Idee und dessen Persönlichkeit für den Erfolg eines Unternehmens ist. In jeder Folge kommt er mit interessanten Menschen ins Gespräch, taucht in ihre Persönlichkeit ein und teilt ihre inspirierenden Geschichten mit den Hörerinnen und Hörern. Authentisch, ehrlich, menschlich – dafür steht "Personality Matters".

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Kein anderer Gast wurde bei How to Hack häufiger angeklickt als Richard David Precht. Anlass war damals sein Buch über den Arbeitsmarkt, darum geht es auch in dieser Folge. Aber zudem spricht er mit Thorsten auch über sein neues Werk: In “Das Jahrhundert der Toleranz” plädiert Richard für einen ehrlichen Umgang mit unseren Werten und mehr Wertschätzung für die anderer Kulturen. 

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Auf der X-Change, einer der größten Diversity-Veranstaltungen Deutschlands, hat Thorsten unter anderem ein Panel moderiert zum Thema Gleichberechtigung an der Spitze von Venture Capital und Impact-Investing. Wir wollen euch das nicht vorenthalten, denn hier wurden sehr zentrale Probleme angesprochen. Seine Gäste waren: Julia Zhou (Tidal Impact), Nico Lumma (NMA Venture Capital), Sherin Maruhn (PwC), Nathalie Schwarzkopf (BlackFin Capital Partners), Stephie Mbokolanzi (Finanzcoach & Speakerin).

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Anna Weber und Jan Weischer haben BabyOne von ihren Eltern übernommen und führen die Kindermarktkette als Geschwister. Die beiden haben nicht nur intern vieles neu gemacht und führen das Familienunternehmen so modern, wie man eine etablierte Marke nur führen kann - sie sprechen auch auf den sozialen Netzwerken darüber. Mit dieser Transparenz wollen sie auch Young Talents anlocken - mit Erfolg. 

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