325 Folgen

Praktische Tipps und Übungen für deinen Arbeitsalltag, intensive Gespräche mit Expert*innen, große Fragen und Lösungsideen im Kleinen: Im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy – über all die Themen, die uns im Arbeitsleben und darüber hinaus beschäftigen und lädt dazu ein, Veränderung anzugehen, bestehende Systeme zu hinterfragen und über den Tellerrand hinauszublicken.
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Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten Female Leadership Academy

    • Wirtschaft
    • 4,8 • 1.118 Bewertungen

Praktische Tipps und Übungen für deinen Arbeitsalltag, intensive Gespräche mit Expert*innen, große Fragen und Lösungsideen im Kleinen: Im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy – über all die Themen, die uns im Arbeitsleben und darüber hinaus beschäftigen und lädt dazu ein, Veränderung anzugehen, bestehende Systeme zu hinterfragen und über den Tellerrand hinauszublicken.
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    #324 Deep Talk im Job: Die 4 Geheimnisse exzellenter Gesprächsführung

    #324 Deep Talk im Job: Die 4 Geheimnisse exzellenter Gesprächsführung

    Tiefe Gespräche im Job stärken dein Netzwerk und sorgen dafür, dass du in Erinnerung bleibst. Sie können ein Gamechanger für jede Karriere sein. In dieser Folge tauchen wir in die Kunst exzellenter Gesprächsführung ein und du lernst vier Verhaltensmuster, die starke Kommunikator*innen auszeichnen.
    In Episode 324 im Female Leadership Podcast erfährst du, wie du durch Deep Talk deine Sichtbarkeit steigerst, dein Netzwerk im Job stärkst und deine Führungskompetenzen ausbaust. Du lernst, wie starke Kommunikator*innen tiefe Gespräche nutzen, um ihre Beziehungen auf das nächste Level zu heben und was du davon direkt selbst umsetzen kannst. Wir beleuchten außerdem, wie diese Fähigkeiten nicht nur deinem beruflichen Erfolg, sondern auch deinem persönlichen Wohlbefinden zugutekommen.
    In der Folge zum Thema "tiefe Gespräche im Job" erfährst du:
    ✅ Wie du Tiefe in Gespräche im Job bringst und warum das wichtig ist
    ✅ 4 Verhaltensmuster starker Gesprächsführung, die du direkt anwenden kannst
    ✅ Welche 3 Kategorien von Gesprächen es gibt und wie du mit diesem Wissen arbeiten kannst
    Übrigens: Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal die Tore. 
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    • 39 Min.
    #323 Männliche Feministen: Was können Männer für mehr Gerechtigkeit tun?

    #323 Männliche Feministen: Was können Männer für mehr Gerechtigkeit tun?

    Wie können Männer aktiv zur Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen? Was bedeutet es, ein männlicher Feminist zu sein? Robert Franken von “Male Feminists Europe” zeigt im Interview konkrete Ansätze, wie Männer ihre Privilegien nutzen können und warum das für Organisationen wichtig ist. 
    Robert Franken ist Berater für Organisationskultur, Diversity und Transformation und Co-Founder der Plattform „Male Feminists Europe“. Mit seiner Expertise in Leadership, New Work und Digitalisierung engagiert er sich in Debatten um Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit. Außerdem setzt er sich dafür ein, dass Männer ihre Machtstellung reflektieren und nutzen, um eine gleichberechtigte Arbeitswelt zu schaffen.
    In Folge 323 im Female Leadership Podcast teilt Robert Franken, welche konkreten Maßnahmen Männer ergreifen können, um Gerechtigkeit zu fördern. Er gibt Tipps, wie der Einstieg in Gespräche über Gleichberechtigung gelingt, wenn das Gegenüber bislang wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte. Außerdem spricht er über die Bedeutung männlicher Vorbilder und darüber, wie Männer mit ablehnenden Reaktionen ihres Umfelds umgehen können, wenn sie sich für Feminismus stark machen. 
    In der Folge zum Thema “männliche Feministen” erfährst du:
    ✅ Welche konkreten Schritte Männer unternehmen können, um Gleichberechtigung zu fördern.
    ✅ Wie du männliche Führungskräfte für Diversity im Team gewinnen kannst.
    ✅ Wie Gespräche über Feminismus gelingen.
    Übrigens: Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal die Tore. 
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    • 59 Min.
    #322 People Pleasing im Job: 4 Strategien, um für dich einzustehen statt gefallen zu wollen

    #322 People Pleasing im Job: 4 Strategien, um für dich einzustehen statt gefallen zu wollen

    Wie kann ich mich davon lösen, gemocht werden zu wollen? Mit welcher Haltung schaffe ich es, im Job authentisch aufzutreten – auch in dem Wissen, dass ich damit anecken könnte? Was hilft dabei, im Berufsleben selbstbewusst für mich einzustehen? Diesen Fragen geht Vera Strauch in dieser Folge auf den Grund. 
    In Episode 322 im Female Leadership Podcast erfährst du vier Impulse, um dich von der Meinung anderer zu lösen. Dabei geht es auch darum, woran du Muster des People Pleasings bei dir selbst und anderen erkennst und was du tun kannst, um mit innerer Stärke und Klarheit aufzutreten.
    In der Folge zum Thema People Pleasing im Job erfährst du: 
    ✅ Wie du People Pleasing identifizierst und wie es sich von Empathie und Zugewandtheit unterscheidet
    ✅ Wie du das Gefallen-wollen überwindest
    ✅ Wie du einen konstruktiven, wohlwollenden inneren Dialog schaffst, um stimmigen aufzutreten
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    • 38 Min.
    #321 Weibliche Scham: Schluss mit dem ständigen Entschuldigen – Interview mit Anika Landsteiner

    #321 Weibliche Scham: Schluss mit dem ständigen Entschuldigen – Interview mit Anika Landsteiner

    Frauen schämen und entschuldigen sich besonders häufig. Für den eigenen Körper, Lebensentwürfe, Finanzen und ganz alltägliche Situationen. Warum ist das so? Wie können wir das ändern? In ihrem Sachbuch "Sorry not Sorry – über weibliche Scham" geht Anika Landsteiner diesen Fragen auf den Grund. Sie ist Bestseller-Autorin, Journalistin und Podcasterin und widmet sich in ihrer Arbeit vor allem gesellschaftlichen Ungerechtigkeiten, Tabuthemen, Feminismus und Popkultur. 
    In Folge 321 im Female Leadership Podcast zeigt Anika, warum Frauen schon früh lernen, sich zu schämen und zu entschuldigen. Sie teilt persönliche Geschichten und zeigt ermutigende Wege auf, um im Kleinen und Großen daran etwas zu ändern. 
    In der Folge zum Thema Scham erfährst du: 
    ✅ Praktische Wege, um sich von der Scham zu befreien
    ✅ Wie Scham und das Patriarchat miteinander verknüpft sind
    ✅ Wie du im Job mit dem Thema Scham umgehen kannst

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    • 50 Min.
    #320 Neustart: Wie du ein Leben führst, das sich (wieder) stimmig anfühlt – Interview mit Cordelia Röders-Arnold

    #320 Neustart: Wie du ein Leben führst, das sich (wieder) stimmig anfühlt – Interview mit Cordelia Röders-Arnold

    Wie bringe ich den Mut auf, einen Neustart zu wagen? Was braucht es im Innen und Außen, um große Veränderungen anzugehen und zu bewältigen? Was kann ich tun, wenn mein Neuanfang nicht selbst- sondern fremdbestimmt wurde?
    Um diese Fragen geht es im Interview mit Cordelia Röders-Arnold, CMO der Female Leadership Academy, Personal-Branding-Queen und Expertin für Neuanfänge. Cordelia hat eine beeindruckende Karriere hinter sich, von der Rolle im Marketing eines internationalen Konzerns bis hin zur Gründung der feministischen Non-Profit-Organisation “Statt Blumen”. Zuletzt hat sie sich in der Berliner Start-up-Szene als “Head of Menstruation” einen Namen gemacht und bereits vor ihrem Einstieg in der Female Leadership Academy zahlreiche Neuanfänge gemeistert.
    In Episode 320 im Female Leadership Podcast teilt Cordelia wertvolle Tipps, wie wir große (berufliche) Veränderungen meistern und diesen mit Neugier begegnen können. Sie erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen, der Magie, sich neu zu erfinden und wir sprechen darüber, wie wir in einer Welt multipler Krisen optimistisch in die Zukunft blicken können.
    In dieser Folge zum Thema Neustart lernst du: 
    ✅ Methoden, um aus deiner Komfortzone auszubrechen und den Mut für einen Neubeginn zu finden – egal in welchem Alter
    ✅ Strategien, um mit Unsicherheiten während eines Neustarts umzugehen
    ✅ Wie du in einer Welt multipler Krisen und Überforderung einen optimistischen Blick bewahrst
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    • 1 Std. 6 Min.
    #319 Halbjahres-Check-in: 8 Tipps und Fragen für eine starke zweite Jahreshälfte

    #319 Halbjahres-Check-in: 8 Tipps und Fragen für eine starke zweite Jahreshälfte

    Warum ziehen wir eigentlich immer nur zum Jahresende Bilanz? Wer in der Jahresmitte kurz zu seinen Zielen eincheckt, lernt nicht nur Neues dazu, sondern kann auch Stellschrauben für die eigenen Pläne anpassen. Für eine starke zweite Jahreshälfte mit dem Fokus auf das, was wirklich wichtig ist. 
    In Folge 319 im Female Leadership Podcast bekommst du ganz konkrete Fragen und Tipps an die Hand, um die vergangenen Monate zu reflektieren und dich mit Fokus und Freude auf das zweite Halbjahr auszurichten. Dabei geht es nicht nur darum, produktiv und zielorientiert zu sein, sondern vor allem darum, deinen Bedürfnissen, Ressourcen, Beziehungen und Plänen Aufmerksamkeit zu schenken. Für inneres und äußeres Wachstum mit Sinn!
    In dieser Folge zum Thema »Halbjahres-Check-in« erfährst du: 
    ✅ Warum es wertvoll ist, regelmäßig mit sich selbst einzuchecken
    ✅ Wie du fokussiert in die kommenden sechs Monate startest
    ✅ Welche Fragen beim Reflektieren und Pläneschmieden helfen

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    • 35 Min.

Kundenrezensionen

4,8 von 5
1.118 Bewertungen

1.118 Bewertungen

Sara-BASF ,

Thematischer Aufbau

Mir gefällt sehr, dass die wesentlichen messages über verschiedene Folgen wiederholt werden. So manifestieren sich die Botschaften.

andsomemagic ,

Voller positiver Lichtblicke

Ich Danke dir liebe Vera für diesen wundervollen Podcast der mir immer wieder tolle Impulse gibt.
Ich mag sehr deine authentische freie Art und auch die immer mal wieder kleinen Exkurse von dir :-)

Hanna Steingräber ,

Tolle Gespräche

Danke für die spannenden Impulse und Erfahrungen, die im Podcast geteilt werden. Weiter so!

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