61 Folgen

Herzlich Willkommen zu meinem Podcast! Als Organisationsentwickler, Coach und meditierender Mensch erlebe und begleite ich seit 15 Jahren Veränderungsprozesse.

Dieser Podcast ist für alle, die:
- in Veränderung sind oder sich mutig verändern möchten
- ihre Organisationen transformieren
- ein zufriedenes Leben führen wollen
- mit mehr Klarheit, Präsenz und Leichtigkeit verändern und führen möchten

Warum freihändig?
Weil ich selbst liebend gerne freihändig fahre. Und weil das Gefühl des freihändig Fahrens perfekt für Veränderungsprozesse passt: Man muss mutig loslassen, gleichzeitig in Bewegung bleiben und hat keine Ahnung, ob es klappt...

Homepage: www.freihaendig.net
Kontakt: info@oliver-koenig.net

Freihändig verändern und führen Oliver König

    • Wirtschaft
    • 4,0 • 7 Bewertungen

Herzlich Willkommen zu meinem Podcast! Als Organisationsentwickler, Coach und meditierender Mensch erlebe und begleite ich seit 15 Jahren Veränderungsprozesse.

Dieser Podcast ist für alle, die:
- in Veränderung sind oder sich mutig verändern möchten
- ihre Organisationen transformieren
- ein zufriedenes Leben führen wollen
- mit mehr Klarheit, Präsenz und Leichtigkeit verändern und führen möchten

Warum freihändig?
Weil ich selbst liebend gerne freihändig fahre. Und weil das Gefühl des freihändig Fahrens perfekt für Veränderungsprozesse passt: Man muss mutig loslassen, gleichzeitig in Bewegung bleiben und hat keine Ahnung, ob es klappt...

Homepage: www.freihaendig.net
Kontakt: info@oliver-koenig.net

    Ralf Schmitt - als Unternehmer in einer Krisenbranche / Einblicke in die Event- und Veranstaltungsbranche (#061)

    Ralf Schmitt - als Unternehmer in einer Krisenbranche / Einblicke in die Event- und Veranstaltungsbranche (#061)

    Freihändig-Podcast: als Unternehmer in einer Krisenbranche / Einblicke in die Event- und Veranstaltungsbranche (#061)

    Ralf Schmitt ist Moderator für unkonventionelle Businessevents und Geschäftsführer der Impulspiloten. Er war von den Auswirkungen der Corona-Krise stark betroffen und lässt uns hinter die Kulissen eines Veranstalters blicken.

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙 Umgang mit der Corona-Krise und die dramatischen Folgen für das Event-Business sowie aktuelle Entwicklungen in der Eventbranche
    🎙 Welche Events bleiben "nach" Corona?
    🎙 Gelungene Dramaturgie und Inszenierung für Veranstaltungen
    🎙 Wie gelingt eine passende Mischung aus live und digital?
    🎙 Introvertierte und extrovertierte Menschen und ihre Bedürfnisse bei Veranstaltungen
    🎙 Gelungene Dramaturgie sowie Inszenierung bei Veranstaltungen
    🎙 Wie gelingt der Auftritt auf der Bühne vor vielen Menschen?

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Impulspiloten
    🔗 https://www.impulspiloten.de

    Ralf Schmitt:
    🔗 https://schmittralf.de

    • 41 Min.
    Umgang mit der nächsten Krise: Ohnmacht + Zuversicht (#060)

    Umgang mit der nächsten Krise: Ohnmacht + Zuversicht (#060)

    Umgang mit der nächsten Krise: Ohnmacht + Zuversicht (#060)

    Nach Corona jetzt die nächste Krise. Eine persönliche Einordnung zur Ukraine-Krise mit Überlegungen, wie ein guter Umgang gelingen könnte.

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode!

    Links:

    Klaus Eidenschink über Ohnmacht auf LinkedIn:
    🔗 https://bit.ly/37xfsjv

    Sybille Berg - Spiegel-Artikel "Und alles führt zu nichts"
    🔗 https://bit.ly/3COYUz0

    • 21 Min.
    Rene Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)

    Rene Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)

    FreihändFreihändig-Podcast: René Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)

    Dr. René Kusch ist Psychologe mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Managing Direktor der RELEVANT Managementberatung und hat einen schwarzen Gürtel im Judo.

    Der Schwerpunkt unseres Gesprächs lag bei einem Blick hinter die KuFreihändig-Podcast #0xx: Name

    Text

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙
    🎙
    🎙
    🎙
    🎙
    🎙
    🎙

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.netasdf

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Text
    🔗ig-Podcast: René Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Freihändig-Podcast: René Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)

    Dr. René Kusch ist Psychologe mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Managing Direktor der RELEVANT Managementberatung und hat einen schwarzen Gürtel im Judo.

    Der Schwerpunkt unseres Gesprächs lag bei einem Blick hinter die Kulissen bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Executives und Führungskräften.

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙 Seinen schwarzen Gürtel im Judo
    🎙 Ablauf des Persönlichkeitstests
    🎙 Persönlichkeitsentwicklung: Möglich? Und wenn ja, wie?
    🎙 Organisationsentwicklung mit Anpassungsbedarf auf der Personalseite
    🎙 Muster in den Profilen von Executives
    🎙 Taktik für Entwicklungsgespräche bei Executives
    🎙 Neubesetzung von Teamrollen je nach Kontext und Aufforderung

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Relevant Managementberatung GmbH
    🔗 https://www.relevant-mb.de

    "the people make the place", Artikel von Benjamin Schneider:
    🔗 https://bit.ly/3heaZE8-Podcast: René Kusch - Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)

    Dr. René Kusch ist Psychologe mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Managing Direktor der RELEVANT Managementberatung und hat einen schwarzen Gürtel im Judo.

    Der Schwerpunkt unseres Gesprächs lag bei einem Blick hinter die Kulissen bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Executives und Führungskräften.

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙 Seinen schwarzen Gürtel im Judo
    🎙 Ablauf des Persönlichkeitstests
    🎙 Persönlichkeitsentwicklung: Möglich? Und wenn ja, wie?
    🎙 Organisationsentwicklung mit Anpassungsbedarf auf der Personalseite
    🎙 Muster in den Profilen von Executives
    🎙 Taktik für Entwicklungsgespräche bei Executives
    🎙 Neubesetzung von Teamrollen je nach Kontext und Aufforderung

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Relevant Managementberatung GmbH
    🔗 https://www.relevant-mb.de

    "the people make the place", Artikel von Benjamin Schneider:
    🔗 https://bit.ly/3heaZE8ngsprozesse (#059)

    Dr. René Kusch ist Psychologe mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie, Managing Direktor der RELEVANT Managementberatung und hat einen schwarzen Gürtel im Judo.

    Der Schwerpunkt unseres Gesprächs lag bei einem Blick hinter die Kulissen bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Executives und Führungskräften.

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙 Seinen schwarzen Gürtel im Judo
    🎙 Ablauf des Persönlichkeitst

    • 1 Std. 15 Min.
    Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)

    Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)

    Freihändig-Podcast #058: Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)

    Lena Marbacher ist Mitbegründerin des Neue Narrative Magazins und macht u.a. auf die Themen Diskriminierung, Ungerechtigkeit und Ungleichverteilung, sowie Themen der Selbstorganisation in Unternehmen (building purpose driven organizations) aufmerksam.

    Klaus Eidenschink ist Organisationsentwickler, Coach und Konfliktmoderator in Organisationen und beschäftigt sich mit der Metatheorie der Veränderung.

    In unserem (Streit-) Gespräch gehen wir auf unterschiedlicher Flughöhe auf das Thema ein. Von der Theologie über gesellschaftliche Entwicklung bis hin zu Organisationen und Coaching-/Therapiethemen.

    Nicht nur Humanität bzw. Menschlichkeit kam dabei zur Sprache, sondern auch Diversity, Gender, Gleichberechtigung, Kreativität, Freiheit und weitere normative Begriffe.

    Wir sprachen über:

    🎙 Humanität und Menschlichkeit in Organisationen
    🎙 Werte und deren Schattenseiten
    🎙 Unsinn von Entwicklungs- und Reifegradmodellen
    🎙 Regulationsfähigkeit als Schlüsselkompetenz
    🎙 Leiden, Verlieren und die negativen Seiten von Entscheidungen aushalten können
    🎙 Unterschied des eigenen Empfindens und der eigenen Meinung bei Betroffenheit
    🎙 Ehrlichkeit im Selbstverständnis von Organisationen

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Lena Marbacher
    🔗 https://lenamarbacher.de/

    Neue Narrative Magazin
    🔗 https://www.neuenarrative.de/

    Klaus Eidenschink
    🔗 https://eidenschink.de/ueber-uns/klaus-eidenschink/

    Hephaistos Coaching Zentrum München
    🔗 https://hephaistos.org/

    Eidenschink & Partner
    🔗 https://eidenschink.de/

    Metatheorie der Veränderung
    🔗 https://metatheorie-der-veraenderung.info/

    • 1 Std. 20 Min.
    Simon Dückert - lernOS für Organisationen und Selbstlernprozesse (#057)

    Simon Dückert - lernOS für Organisationen und Selbstlernprozesse (#057)

    Freihändig-Podcast #057: Simon Dückert - lernOS für Organisationen und Teams (#057)

    Simon Dückert ist seit 2001 Scholarch der Cogneon Akademie und seit 2018 Geschäftsführer der Corporate Learning Community gUG. Vor Kurzem hat er mit der Cogneon Akademie den lernOS Canvas für Organisationen fertiggestellt und arbeitet aktuell an Leitfragen, um eine Kompatibilität zum Wissensmanagement-Standard ISO 30401 zu erreichen.

    Diese Episode ist vollgepackt mit Hintergründen zu lernenden Organisationen und der Selbststeuerung von Lernen - abseits vom Schulkontext.

    In unserem Gespräch sprechen wir über:

    🎙Die Cogneon Akademie sowie historische Ursprünge zum Wissensmanagement
    🎙Aufbau und Anwendung von lernOS für Einzelpersonen und Organisationen
    🎙Simons und Olivers persönliche Highlights in der Anwendung von lernOS
    🎙Praxisbeispiele und Anpassung für die Koalition des Lernens sowie Open Space Prozesse, Lernen und strategisch relevante Themen
    🎙Möglichkeiten zur Mitarbeit an den lernOS-Leitfäden

    Viel Spaß beim Zuhören!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode

    _____

    Links:

    Cogneon Akademie
    🔗 https://cogneon.de

    lernOS:
    🔗 https://lernos.org

    CONNECT Community:
    🔗 https://community.cogneon.de

    Twitter + Tweetletter
    🔗 https://twitter.com/lern_os

    Roots & Inspirations (ganz unten): 
    🔗 https://github.com/cogneon/lernos-core/wiki

    Snow Crash – Neal Stephenson
    🔗 https://de.wikipedia.org/wiki/Snow_Crash

    • 1 Std. 18 Min.
    Jahresübergang: Was für ein gutes Jahr! (#056)

    Jahresübergang: Was für ein gutes Jahr! (#056)

    Jahresübergang: Was für ein gutes Jahr! (#056)

    Ich weiß, dass Corona für viele eine Belastung ist und sie darunter leiden. Gleichzeitig hatte ich viel Freude an diesem Jahr und möchte dich mitnehmen zu meinem Jahresübergang.

    Ich gebe Einblicke in:
    - Die Podcastentwicklung und warum sich der Titel geändert hat
    - Meine Beratungsprozesse und warum ich keine Live-Großgruppen mehr zwischen Oktober und April plane
    - Was meine größter Hebel der Geschäftsentwicklung war
    - Wie es ist eine Nacht durch zu meditieren und Präsenztraining mit einer Schauspielerin zu nehmen
    - Worauf ich im neuen Jahr Lust habe und was sich jetzt schon abzeichnet

    Viel Spaß beim Zuhören und Ausprobieren!

    🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
    🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
    🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA
    🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL

    Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

    Bis bald in der nächsten Episode!

    • 23 Min.

Kundenrezensionen

4,0 von 5
7 Bewertungen

7 Bewertungen

Mathemyrthe ,

Meifert & Kühl

Nicht nachvollziehbar, warum man Meifert eine Plattform gibt. Intellektuell ist er Kühl klar unterlegen, ansonsten macht er nur Werbung für seinen Humbug.

Top‑Podcasts in Wirtschaft

Philipp Westermeyer - OMR
Hans-Jürgen Jakobs, Christian Rickens und die Handelsblatt Redaktion, Handelsblatt
WELT
Mary Abdelaziz-Ditzow, Lena Jesberg, Anis Mičijević, Maximilian Nowroth
Noah Leidinger, OMR
Finanzfluss