28 Folgen

Leidenschaft für Leadership - dieses Motto lebe ich seit über 14 Jahren als Trainer und Coach für Teams und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Über 10.000 Führungskräften und hunderten von Teams habe ich in Trainings und Coachings dabei geholfen, noch besser zusammenzuarbeiten und die Performance zu steigern – bei gleichzeitig besseren Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und innerhalb des Teams. Und ohne dabei Burnrout-Risiken zu produzieren.

Sie sind Vorstand, Geschäftsführer:in, Personalleiter:in, Personalentwickler:in oder Entscheider:in in einem Unternehmen? Besuchen Sie mich auch auf https://www.best-patterns.com, und sichern Sie sich sehr gern einen kostenfreien Telefontermin mit mir persönlich, falls auch Sie eine Leidenschaft für oben genannte Themen haben, Ihnen die Menschen und Teams in Ihrer Organisation am Herzen liegen und Sie auf wirksame Weise an der Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens arbeiten möchten.

Ich freu mich auf Sie!

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Ich freu mich auf Dich!

Leidenschaft für Leadership Matthias Herzberg – Leadership Coach

    • Karriere
    • 5.0, 57 Bewertungen

Leidenschaft für Leadership - dieses Motto lebe ich seit über 14 Jahren als Trainer und Coach für Teams und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Über 10.000 Führungskräften und hunderten von Teams habe ich in Trainings und Coachings dabei geholfen, noch besser zusammenzuarbeiten und die Performance zu steigern – bei gleichzeitig besseren Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und innerhalb des Teams. Und ohne dabei Burnrout-Risiken zu produzieren.

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Ich freu mich auf Sie!

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Ich freu mich auf Dich!

    5 Methoden um sich nicht provozieren zu lassen in Gesprächen - Influencing Matrix 4 von 10

    5 Methoden um sich nicht provozieren zu lassen in Gesprächen - Influencing Matrix 4 von 10

    Wer sich in Gesprächen provozieren lässt und dann selbst laut wird, tut sich selbst keinen Gefallen. Allen anderen schon: Denn die haben es geschafft, Dich zu provozieren und aus der Reserve zu locken. Du merkst: Für Dich selbst ist das nicht gut. :-)

    Ich zeige Dir in der heutigen Folge 5 Strategien (... die man natürlich üben muss...), mit deren Hilfe Du es schaffst, ruhig zu bleiben und nicht spontan-impulsiv zu reagieren.

    Impulskontrolle lebt als einer von drei Schlüsseln im Modell der Influencing Matrix und gehört zu einer von drei Erfolgsstrategien, nämlich "selbstsicher kommunizieren". Die beiden andere Schlüssel dieser Strategie lauteten Konfrontationsvermögen und Empathiefähigkeit. Impulskontrolle als dritter Schlüssel schließt diese Erfolgsstrategie ab.

    Wenn Du mehr über all das erfahren möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier findest Du auch eine Grafik mit allen 3 Erfolgsfaktoren und 9 Schlüsseln, die die mehr Einfluss und Wirksamkeit im Umgang mit anderen Menschen, zum Beispiel im Rahmen beruflicher Beziehungen bescheren.

    Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte Ihres Unternehmens, zum Beispiel als Teil eines Führungstrainings mit vielen anderen relevanten Inhalten zum Themenfeld zeitgemäßer Führung? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com.

    Herzliche Grüße von

    Matthias Herzberg

    • 10 Min.
    Vielredner unterbrechen - mit diesen drei Strategien und einer total unbekannten Methode stoppst Du selbst die größten A

    Vielredner unterbrechen - mit diesen drei Strategien und einer total unbekannten Methode stoppst Du selbst die größten A

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    Kommunikation ist manchmal ein Kampf um Redeanteile - ich zeige Dir wie Du selbstbewusst mitspielst.

    Du dachtest immer, Vielredner anzuhalten ist schwierig? Du hast es oft genug probiert, aber nichts hat so wirklich funktioniert? Das ist frustrierend, ich kenn' das :-)

    Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge die wirksamsten vier Strategien, wie Du selbst die größten "Alphatiere" anhältst – und Dir so Dein Recht, mitzureden, zurückeroberst.

    Viel Spaß!

    Du möchtest intensiver an Themen wie diesen arbeiten und vor allen Dingen nicht nur Methoden kennenlernen, sondern auch direkt anwenden, umsetzen und üben? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen - das Erfolgsmodell für mehr Einfluss in allen Lebenslagen!

    Ich freu mich!

    • 7 Min.
    Wie erziele ich einen Dominanzgewinn in Gesprächen - Influencing Matrix 3 von 10

    Wie erziele ich einen Dominanzgewinn in Gesprächen - Influencing Matrix 3 von 10

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    In Gesprächen Dominanz auszustrahlen ist etwas anderes, als sich dominant zu verhalten. Wie man Ersteres schafft und das Zweite vermeidet: Das verrate ich in der heutigen Podcastfolge.

    Das Thema "Dominanz" in Gesprächen beschäftigt eigentlich früher oder später jeden, der mit Anderen zusammenarbeitet. Oft ausgelöst von denen, die Gespräche auf eine für uns hinderliche Weise "dominieren": Uns abwürgen, unterbrechen oder mit Vielrederei ohne große Ergebnisse nerven. Die wahre Dominanz in Gesprächen macht sich aber an ganz anderen Dingen fest, die mit plumpem kommunikativen Getue nichts gemeinsam haben.

    Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Gesprächstermin mit mir – und schon hören wir uns!

    Du möchtest gezielt an Deinen Influencing Skills arbeiten und Deinen persönlichen Engpass identifizieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und trag Dich in die Gästeliste für mein kostenfreies Live Online Seminar zur Influencing Matrix ein.

    Ich freu mich!

    • 8 Min.
    Selbstsicher kommunizieren mit Konfrontationsvermögen – Influencing Matrix 2 von 10

    Selbstsicher kommunizieren mit Konfrontationsvermögen – Influencing Matrix 2 von 10

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    Wer kennt das nicht? Schon ein, zwei Mal vorsichtig bei jemand etwas angesprochen, aber es tut sich nix. Frust macht sich breit. Welche Worte soll ich wählen, welche Töne anschlagen, damit ich gehört und mit meinen Anliegen wahrgenommen werde?

    Schließlich will man auch keinen riesigen Konflikt produzieren oder die Beziehung zum Gegenüber, auf das man ja blöderweise aus unterschiedlichen Gründen auch in Zukunft noch angewiesen ist, beschädigen. Hm.

    Ich selbst komme aus einer Familie, wo man mit konstruktivem Kommunikationsvermögen wenig am Hut hatte. Meine Schlüsse daraus waren: Pass Dich besser an und sei mal nicht zu laut, sonst gibt es wieder nur Ärger... Irgendwann habe ich natürlich bemerkt, dass ich mit dieser Strategie beruflich und privat irgendwann nicht mehr weiterkam.

    Zum Glück habe ich die Erfahrung gemacht, dass man Konfrontationsvermögen lernen und sich auf eine tolle Art und Weise für sich und seine Anliegen einsetzen kann mit dem Ergebnis: Mehr von dem zu bekommen, was man haben möchte! Und zwar ohne sich dabei angreifbar zu machen oder den Anderen auf eine destruktive, wenig hilfreiche Weise unter Druck zu setzen.

    Um all das geht es im Feld "Konfrontationsvermögen" auf der Influencing Matrix.

    Wenn Du mehr wissen möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier kannst Du Dir einen Überblick über alle Bestandteile der Matrix verschaffen oder Dich auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar eintragen. Wenn Du direkt Deine Situation mit mir gemeinsam anschauen möchtest bewirb Dich auf einen kostenfreien Potenzial-Check, in dessen Rahmen wir einen Schritt-für-Schritt Plan für Dich entwickeln; mit Hilfe der Matrix, ausgehend von Deinem persönlichen Engpass, in dem Du vielleicht zur Zeit noch feststeckst.

    Ich freu mich!

    Dein Matthias

    • 5 Min.
    Die Influencing Matrix Einführung – mit anderen Menschen leichter Ziele erreichen

    Die Influencing Matrix Einführung – mit anderen Menschen leichter Ziele erreichen

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    Die Influencing Matrix habe ich für all die Menschen entwickelt, die sich auf charmante und authentische Art mehr Einfluss in Beziehungen wünschen, ohne dabei unangenehm aufzufallen oder dominant zu wirken.

    Das ist also grundsätzlich spannend für alle die, die leichter und einfacher ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen wollen – das geht nämlich an den meisten Stellen nicht oder andere Menschen.

    Ob es sich dabei jetzt um Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Stakeholder, Lebensgefährten oder Ehepartner, Kinder, Lieferanten, Kunden oder Mitarbeiter (bitte alles m/w/d gedacht :-)) handelt, ist letztlich egal, denn: Die Grundzüge des Influencings sind überall die gleichen. Und nochwas: das ist kein Hexenwerk.

    In der heutigen Folge stelle ich Dir die Grundzüge der Influencing Matrix vor, die ich aus meinen Erfahrungen mit über 10.000 Führungskräften in den letzten 15 Jahren entwickelt habe. Diese Ausgabe (Folge 1 von 10) gibt Dir den Überblick über die Matrix mit ihren drei großen Erfolgsfaktoren. Diese teilen die Matrix in ihre drei wirkmächtigen Bereiche. Für jeden Erfolgsfaktor gibt es drei konkrete Schlüssel – und von denen handeln die kommenden neun Folgen.

    Wenn Du zwischenzeitlich schon mehr wissen oder Dich auf die Warteliste für mein kostenfreies Live Online Seminar setzen möchtest, zu dem ich Dich ganz herzlich einlade: Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de.

    Ich freu mich, bis dann!

    • 7 Min.
    Leadership – Performance Boost mit der Shadowing Methode

    Leadership – Performance Boost mit der Shadowing Methode

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    Wir alle haben "blinde Flecken", also Eigenarten und Verhaltensweisen, die uns selbst nicht bewusst sind.

    Grundsätzlich ein menschliches Phänomen, denn: Natürlich nehmen wir selbst uns anders wahr, als Andere uns wahrnehmen.

    Für Führungskräfte kann das in mehrfacher Hinsicht extrem hinderlich sein. Häufig erhalten sie nämlich bedingt durch ihren hierarchischen Status darüber kein Feedback mehr. Je höher man in der Hierarchie aufgestiegen ist, um so häufiger ist das natürlich so.

    Was also tun? Diese Frage beantworte ich in der heutigen Folge.

    Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen persönlichen Telefontermin mit mir. Wir sprechen kurz über die Situation in Ihrer Organisation.

    Du möchtest mit meiner Hilfe an Deinen blinden Flecken arbeiten, diese aufdecken und gezielt abbauen? Ich zeige Dir gerne, wie Du auch mit Hilfe wissenschaftlicher Analysen einen enormen Karrieresprung machen kannst. Du denkst, dass ist ein langer Weg oder sehr schwierig? Nee... Lass uns gern kurz miteinander sprechen! https://www.matthias-herzberg.de und wir sehen uns!

    Ich freu mich!

    • 9 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
57 Bewertungen

57 Bewertungen

Yaniko90 ,

Bisher jede Folge ein Gewinn

Kurze prägnante Tipps - man merkt, dass der Schuh in vielen Unternehmen an der gleichen Stelle drückt. Jede Podcastfolge ist geprägt von jahrelanger Erfahrung und es wird nicht um den heißen Brei geredet. Gut investierte Zeit - vielen Dank!

Matze76 ,

Kleine „Lernnuggets“ für den Alltag

... für Führungskräfte... für die, die Führungskraft werden wollen... oder für solche Menschen, die einfach nur Lust darauf haben, selbst produktiver oder erfolgreicher zu werden und gezielt mehr Einfluss auf Andere zu nehmen – im Sinne aller Beteiligten, und ohne dabei unangenehm aufzufallen oder dominant zu wirken.

Ela Luise ,

Top 👌

Persönlich, hilfreich, sympathisch und kompetent.

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